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Traduction de «diversity in leadership program » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Diversity in Leadership Program

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Diversité en matière de leadership

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Canada-CARICOM Faculty Leadership Program [ Faculty Leadership Pilot Program ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Programme de leadership pour le personnel enseignant Canada-CARICOM [ Programme pilote de leadership pour le personnel enseignant ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Youth Leadership Program

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

programme Leadership jeunesse

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

leadership training program

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

programme de formation de moniteurs

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

diversion | diversion program

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

déjudiciarisation

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

diversity program

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

programme de diversification

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

· Encourage business schools to promote gender diversity in leadership positions and to build awareness in the corporate and academic sectors through their curricula and activities.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· encouragera les écoles de commerce à promouvoir la mixité aux postes de direction et à sensibiliser les entreprises et les milieux universitaires par le biais de leurs programmes d'enseignement et de leurs activités.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

[34] Most recently: Credit Suisse, Research Institute (August 2012), ‘Gender diversity and corporate performance’; other important studies: Catalyst (2004), ‘The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity’; McKinsey (reports of 2007, 2008 and 2010), ‘Women Matter’; Deutsche Bank Research (2010), ‘Towards gender-balanced leadership’; Ernst Young (2012), ‘Mixed leadership’.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[34] Publication récente: Institut de recherche du Crédit Suisse (août 2012), «Gender diversity and corporate performance»; autres études importantes: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity»; McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter»; Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership»; Ernst Young (2012), «Mixed leadership».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- more strategic programming of Fund operations, with the Commission being given a bigger leadership role and account being taken of the legislative framework adopted by the Community on asylum policy.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- une programmation plus stratégique des interventions du Fonds, dans laquelle la Commission devrait plus largement donner le ton et en tenant compte notamment de l'adoption du cadre réglementaire communautaire sur la politique d'asile.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

To engage and retain top talent in a competitive labour market, a Leadership Development Program for mid-level managers will be launched to complement the existing Clerk’s Leadership Program for senior managers.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Pour attirer et retenir les meilleurs candidats dans un marché du travail concurrentiel, elle lancera le Programme de perfectionnement en leadership, destiné aux gestionnaires de niveau intermédiaire; ce programme viendra compléter le Programme de leadership de la greffière qui, lui, est destiné aux cadres supérieurs.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) [HTML] [2014-08-31]

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The Clerk’s Leadership Program was launched this year to provide senior leaders with an opportunity to further develop leadership skills that reflect the culture of the House of Commons and prepare them to move into more senior management positions.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Le Programme de leadership de la greffière a été lancé cette année. Ce programme vise à donner l'occasion aux cadres dirigeants d'acquérir des compétences en leadership adaptées à la culture de la Chambre des communes et à les préparer à occuper des postes de direction de rang plus élevé.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) [HTML] [2014-08-31]

However, it's his involvement with the Virtual Classroom, an innovative program designed to promote international dialogue via satellite amongst youth that lead to Eric's participation in many leadership programs as well as his first experience on Parliament Hill as a tour guide.

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

C'est cependant son implication avec la classe virtuelle, un projet innovateur favorisant, via satellite, le dialogue entre des jeunes du monde entier, qui l'a le plus marqué. Cette expérience l'a amené à participer à des conférences de leadership et à faire ses premiers pas sur la Colline du Parlement en tant que guide.

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) [HTML] [2014-08-31]

He was a moderator of a junior leadership program, an after-school children's program leader, a summer day camp counsellor, and a youth basketball coach. He was also a recipient of the Youth Ontario Volunteer Services Award.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-06-05]

Il était modérateur dans un programme de leadership pour les jeunes, chef de programme de garde parascolaire, conseiller de camp de jour pendant l'été, entraîneur de basketball pour les jeunes et récipiendaire du prix des Services à l'enfance et à la jeunesse de l'Ontario.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-06-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-06-05]

Climate change mitigation and adaptation are important drivers for programming research and innovation under all other Societal Challenges as well, notably in transport, energy, bioeconomy, and food, agriculture, and the in pillar “Industrial leadership”.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

L’atténuation du changement climatique et l’adaptation à ce dernier sont des facteurs importants qui sont également pris en compte pour la programmation de la recherche et de l’innovation dans tous les autres défis de société, notamment dans les domaines des transports, de l’énergie, de la bioéconomie, de l’alimentation et de l’agriculture, ainsi que dans le pilier «Primauté industrielle».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-05-20]

Other important studies include: Catalyst (2004), "The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity"; McKinsey (reports of 2007, 2008 and 2010), "Women Matter"; Deutsche Bank Research (2010), "Towards gender-balanced leadership"; Ernst Young (2012), "Mixed leadership".

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

Parmi d’autres études importantes figurent: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity» (en anglais uniquement); McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter» (en anglais uniquement); Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership» (en anglais uniquement); Ernst Young (2012), «Mixed leadership» (en anglais uniquement).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-03-06]

Senator Day: Before we run out of time, can you run a comparison between the University of Alberta's Civil Military Leadership Pilot Initiative that you talked about and then you went on and talked about the Canadian National Leadership Program, with which I was not familiar.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

Le sénateur Day : Pour le peu de temps qu'il me reste, pouvez-vous effectuer une comparaison entre l'initiative pilote en leadership civilo-militaire de l'Université de l'Alberta, dont vous avez parlé, puis du Programme canadien de leadership, que je ne connaissais pas.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Date index: 2024-04-09