(Return tabled) Question No. 98 Hon. Geoff Regan: With regard to the operating budget freeze at Western Economic Diversification Canada: (a) what measures were taken to limit spending in the last fiscal year; (b) how many full-time and part-time employees were lost to attrition; (c) how many full-time or part-time employees were laid-off; (d) how many full-time and part-time employees were hired; and (e) what is the projected attrition rate over the next five years?

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(Le document est déposé) Question n 98 L'hon. Geoff Regan: En ce qui concerne le gel du budget de fonctionnement de Diversification de l'économie de l'Ouest Canada: a) quelles mesures le ministère a-t-il prises pour limiter ses dépenses au cours du dernier exercice financier; b) combien d’employés à plein temps et à temps partiel a-t-il perdus à cause de l’attrition; c) combien d’employés à plein temps et à temps partiel a-t-il licenciés; d) combien d’employés à plein temps et à temps partiel a-t-il engagés; e) de combien est le t ...[+++]

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Question No. 102 Hon. Gerry Byrne: With regard to the operating budget freeze at the Atlantic Canada Opportunities Agency: (a) what measures were taken to limit spending in the last fiscal year; (b) how many full-time and part-time employees were lost to attrition; (c) how many full-time or part-time employees were laid-off; (d) how many full-time and part-time employees were hired; and (e) what is the projected attrition rate over the next five years?

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Question n 102 L'hon. Gerry Byrne: En ce qui concerne le gel du budget de fonctionnement de l'Agence de promotion économique du Canada atlantique: a) quelles mesures l'Agence a-t-elle prises pour limiter ses dépenses au cours du dernier exercice financier; b) combien d’employés à plein temps et à temps partiel a-t-elle perdus à cause de l’attrition; c) combien d’employés à plein temps et à temps partiel a-t-elle licenciés; d) combien d’employés à plein temps et à temps partiel a-t-elle engagés; e) de combien est le taux d’attritio ...[+++]

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As a department we've had very low rates of attrition in our indeterminate workforce in the past several years, averaging about 250 employees per year, or about 3%. This is well below what I understand to be the public service average of 5% to 6% annual attrition rates.

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En tant que ministère, notre taux d'attrition a été très faible au cours des dernières années, s'établissant en moyenne à environ 250 employés par année, soit environ 3 p. 100. C'est nettement inférieur au taux d'attrition annuel de la fonction publique qui, selon ce que je sais, tourne en moyenne autour de 5 ou 6 p. 100. Bon nombre de nos employés font carrière au MPO.

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Resuming debate on the inquiry of the Honourable Senator Carstairs, P.C., calling the attention of the Senate to the reasons for the high attrition rate of Foreign Service Officers and others who serve in Canadian Embassies abroad, most particularly the failure of this and past governments to recognize the rights of the partners of these employees.

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Reprise du débat sur l'interpellation de l'honorable sénateur Carstairs, C.P., attirant l'attention du Sénat sur les raisons expliquant le taux élevé de départ des agents du service extérieur et d'autres employés qui travaillent dans les ambassades canadiennes à l'étranger, et plus particulièrement des raisons pour lesquelles le gouvernement actuel et les gouvernements précédents n'ont pas reconnu les droits des conjoints de ces employés.

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Our voluntary attrition rate is less than 8%. Employee satisfaction rate, which we survey by an external survey every six months, is over 80%. We have had funding to fuel R and D growth internally, which is very important to us because it's allowed us to remain at the leading edge of technology.

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Notre taux d'attrition volontaire est inférieur à 8 p. 100. Le taux de satisfaction chez les employés, que nous mesurons tous les six mois au moyen d'un sondage effectué par une entreprise externe, est supérieur à 80 p. 100. Nous avons obtenu du financement à l'interne pour la R-D, chose très importante, car cela nous a permis de demeurer à la fine pointe de la technologie.

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Date index: 2024-01-24