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Traduction de «equal pay casebook 1978-1984 » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Equal Pay Casebook, 1978-1984 [ Equal Pay Casebook ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Cas de disparité salariale, 1978-1984 [ Cas de disparité salariale ]

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Equal Dollars Make Good Sense, Pay Equity Casebook

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La parité salariale ça va de soi - Recueil des cas de disparité salariale

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This discrimination is not permitted under Article 119 of the Treaty, Directive 75/117/EEC Council Directive 79/7/EEC of 19th December 1978, on the progressive implementation of the principle of equal treatment between men and women in social security legal systems (OJ N° L 6 of 10.01.79). or Directive 79/7/EEC Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975, on the approximation of the Member States legislations relating to the application of the principle of equal pay for men and women (OJ N° L 45 of 19.02.75)..

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-07-02]

Une telle discrimination est interdite par l'article 119 du Traité et par les directives 75/117/CEE Directive 75/117/CEE du Conseil, du 10 février 1975, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins (JO n° L 45 du 19.02.1975). et 79/7/CEE Directive 79/7/CEE du Conseil, du 19 décembre 1978, relative à la mise en œuvre progressive du principe de l'égalité de traitement entre les hommes et femmes en matière de sécurité sociale (JO n° L 6 du 10.01.1978)..

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-07-02]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-07-02]

McClelland: With respect to the government's potential $ 1.5 billion liability to settle pay equity complaints dating back to 1984: (a) what provisions has the government made to fund this potential liability going back 12 years, to 1984 and (b) how are private sector compensation and benefit levels for persons performing similar functions factored into the Treasury Board's evaluation when considering ``equal pay for work of equal value'' in the public service?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-06-18]

McClelland: À l'égard de la dette éventuelle de 1,5 milliard de dollars à laquelle le gouvernement pourrait faire face pour régler les plaintes remontant à 1984 en matière de parité salariale: a) quelles prévisions le gouvernement a-t-il établies pour s'acquitter de la dette éventuelle accumulée au cours des douze dernières années, soit depuis 1984, et b) comment les niveaux de rémunération et de prestation versées dans le secteur privé à des personnes qui s'acquittent de tâches semblables sont-ils pris en compte dans l'évaluation faite par le Conseil du Trésor pour déterminer si l'«égalité de rémunération pour un travail d'égale valeur» ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-06-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-06-18]

Since the proclamation of the Canadian Human Rights Act in 1978 by a Liberal government and the enshrinement of the principle of equal pay for work of equal value within section 11 of the act, the government, the Canadian Human Rights Commission, unions and employees have all worked in different ways to try to make it a reality.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-05-08]

Depuis la promulgation, par un gouvernement libéral, de la Loi canadienne sur les droits de la personne, en 1978, et l'inclusion, à l'article 11 de cette loi, du principe de la rémunération égale pour un travail d'égale valeur, la Commission canadienne des droits de la personne, les syndicats et les employés ont travaillé chacun à leur façon pour que la parité salariale devienne une réalité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-05-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-05-08]

Since the proclamation of the Canadian Human Rights Act in 1978 that enacted and enshrined the principle of equal pay for work of equal value or pay equity, the government, the Canadian Human Rights Commission, unions and employees have worked toward making it a reality.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

Depuis la proclamation de la Loi canadienne sur les droits de la personne, en 1978, loi qui consacrait le principe de la parité de rémunération pour travail d'égale valeur ou l'équité salariale, le gouvernement, la Commission canadienne des droits de la personne, les syndicats et les employés ont déployé des efforts pour appliquer concrètement ce principe.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-03-07]

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Since 1978, over a decade and a half, equal pay for work of equal value has been the law in this country but it is still far from the reality.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

Depuis 1978, soit depuis plus d'une décennie et demie, le principe du travail égal salaire égal est la loi dans notre pays, c'est encore loin d'être la réalité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-03-07]

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Date index: 2022-10-08