indemnité pour accident du travail | indemnisation des accidents du travail | indemnité d'accident du travail | réparation des accidents du travail | indemnité pour accidents de travail ou pour maladies professionnelles

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

compensations and benefits

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

rémunérations et prestations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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benefit reduction due to over-compensation

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

réduction des prestations pour cause de surindemnisation

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

I'll read the statement on equity full out: “Individuals and families are to be treated equally if they are in like circumstances; social inequalities are considered just to the extent that they result in compensating benefits for the least advantaged person in society”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-14]

Je vais lire en entier la déclaration concernant l'équité: « Les personnes et les familles qui se trouvent aux prises avec des circonstances semblables doivent être traitées de la même façon; il ne sera tenu compte des inégalités sociales que dans le but d'octroyer des avantages compensatoires aux plus défavorisés de la société».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-04-14]

Pay equity is certainly a complex problem to solve, but it's all part and parcel of a very difficult process of setting wages and benefits and compensation in the workplace, so we have to work to solve the pay equity pay gap and at the same time manage our businesses in accordance with compensation arrangements that make sense.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-27]

L'équité salariale est une question complexe qui fait partie d'un processus très difficile, à savoir celui de fixer les salaires et les avantages sociaux.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-10-27]

Hélène Laurendeau of the Treasury Board Secretariat explained that: “The Act uses the term " equitable compensation" to reflect more closely the fact that it is not only about pay equity, but also about equity in all elements of compensation, which can extend to working conditions and benefits”.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

Hélène Laurendeau du Secrétariat du Conseil du Trésor a expliqué que : « La Loi utilise l’expression « rémunération équitable » afin de mieux tenir compte du fait que ce n’est pas seulement la parité salariale qui est en cause, mais aussi l’équité de tous les aspects de la rémunération, qui vont des conditions de travail aux avantages sociaux ».

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

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Many of these would also improve equity across taxpayers, such as including workers' compensation benefits and curtailing interest deductions that exceed investment income.

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Ces dernières, notamment le traitement fiscal différent des indemnités d'accident du travail et l'abaissement des déductions au titre des intérêts qui dépassent le revenu de placement, devraient également améliorer l'équité entre les contribuables.

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The act uses the term " equitable compensation" to reflect more closely the fact that it is not only about pay equity, but also about equity in all elements of compensation, which can extend to working conditions and benefits.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

La loi utilise le libellé « équité dans la rémunération » pour indiquer qu'elle ne vise pas que l'équité dans les salaires mais bien dans tous les éléments de la rémunération, y compris les conditions de travail et les avantages sociaux.

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'equity compensation benefits' ->

Date index: 2023-12-16