The basic problem is that the current system provides serious savings disincentives to Canadians with incomes below the pension plan and RRSP contribution ceilings of about $75,000 and denies tax deferral room on income above this ceiling.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Le principal problème, c'est que le système actuel décourage sérieusement les Canadiens d'épargner s'ils ont un revenu inférieur au plafond des contributions aux régimes de pension et aux REER, soit environ 75 000 $, et qu'il interdit les reports d'impôt s'ils ont un revenu supérieur à ce plafond.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

At the conciliation meeting on 23 November 2007 the two arms of the budgetary authority have agreed to provide part of the financing required for the European Global Navigation Satellite System GNSS programmes (EGNOS — GALILEO) by a revision of the multiannual financial framework 2007-2013 in accordance with Points 21, 22 and 23 of the Interinstitutional Agreement, so as to raise the ceilings for commitment appropriations under sub-Heading 1a for the years 2008 to 2013 by an amount of EUR 1 600 m ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

Lors de la réunion de concertation du 23 novembre 2007, les deux branches de l'autorité budgétaire ont convenu d'apporter une partie du financement nécessaire aux programmes GNSS — système mondial de navigation par satellite — européens (EGNOS — GALILEO) en révisant le cadre financier pluriannuel 2007-2013 conformément aux points 21, 22 et 23 de l'accord interinstitutionnel, de manière à relever les plafonds des crédits d'engagement dans la sous-rubrique 1a pour les années 2008 à 2013 d'un montant de 1 600 000 000 EUR aux prix courants ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-05-16]

The new system will also remove the "glass ceilings" which mean that 25% of all Commission staff currently reach their highest grade (particularly A4, B1, C1) by their mid-forties or early fifties, and then see their progression blocked by the limits of the category system.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

Le nouveau système aura également pour effet de briser les «chapes de verre» sur lesquelles butent 25 % des fonctionnaires de la Commission qui, actuellement, atteignent entre le milieu de la quarantaine et le début de la cinquantaine le grade le plus élevé auquel ils peuvent prétendre (c'est tout particulièrement le cas des A 4, B 1 et C 1) et qui voient ensuite leur progression bloquée par les limites inhérentes au système des catégories.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-21]

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A system of this sort, based on payments made in previous years, plus 3% to create a reserve, should therefore be introduced, without exceeding the regional ceilings currently in force.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-15]

Il convient donc d'introduire un tel système, sur la base des paiements effectués au cours des années précédentes, augmentés de 3% en vue de la constitution d'une réserve, sans excéder les plafonds régionaux actuellement en vigueur.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-05-15]

The new career structure will also remove the 'glass ceilings' which mean that 25% of all Commission staff currently reach the highest grade they can hope for by their mid-forties or early fifties, and then see their progression blocked by the existing grading system. By offering more opportunities for promotion, spread out over the whole career of staff, the new career structure will improve ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

La nouvelle structure de carrière supprimera également les 'barrières invisibles', qui font en sorte qu'actuellement 25% du personnel de la Commission plafonnent dans leur grade à l'âge de 45 ans environ ou au début de la cinquantaine et n'ont plus aucune perspective d'avancement par la suite en raison du système de classement en vigueur. En offrant davantage de possibilités de promotion, réparties tout au long de la carrière du personnel, la nouvelle structure de carrière améliorera la motivation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-01-14]

The fundamental problem is that the existing system provides savings disincentives to Canadians whose incomes fall below the current registered pension plan and RRSP contribution ceiling that is, with incomes below $75,000 and denies those earning over $75,000 retirement tax deferrals on incomes above that ceiling.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-05]

Le problème fondamental, c’est que le régime actuel décourage l’épargne des Canadiens dont le revenu est inférieur aux plafonds des cotisations aux REER et aux régimes de pension agréés—en l’occurrence, dont le revenu est inférieur à 75 000 $—en refusant à ceux qui gagnent plus de 75 000 $ un report d’impôt jusqu’à la retraite sur les revenus supérieurs à ce plafond.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-11-05]

Compensation from the COPE fund would thus be based on the same principles and rules as the current international fund system, but subject to a ceiling which is deemed to be sufficient for any foreseeable disaster, i.e. EUR 1 000 million.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-20]

Les indemnités accordées par le fonds COPE seront donc basées sur les mêmes principes et les mêmes règles que celles appliquées dans le système international actuel, mais avec un plafond fixé à un niveau jugé suffisant pour toute catastrophe prévisible, à savoir un milliard d'euros.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-03-20]

Liability under such a European third tier could be based on the same principles and rules as the current IOPC Fund system, but subject to a ceiling which is deemed to be sufficient for any potential disaster and financed by European oil importers, in the same way as they contribute to the IOPC Fund.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-11]

Ce troisième niveau de responsabilité européen pourrait reposer sur les mêmes principes et règles que le système de Fonds IOPC, mais prévoirait un plafond jugé suffisant pour couvrir toute catastrophe éventuelle et financé par les importateurs européens d'hydrocarbures de la même façon qu'ils contribuent au Fonds IOPC.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-11]

All aspects of our social safety net have been reformed: a new employment insurance system; a new Canada health and social transfer which provides the flexibility and certainty that provinces need to deliver services in health, post-secondary education and social assistance; an $11 billion cash floor in the CHST, not a cash ceiling; and a new seniors benefit which was created to better target those seniors in our society in the most need without ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-02-18]

Tous les aspects de notre filet de sécurité sociale ont été réformés: nous avons un nouveau régime d'assurance-emploi; un nouveau Transfert canadien en matière de santé et de programmes sociaux, grâce auquel les provinces jouissent de la flexibilité voulue pour fournir des services dans les domaines de la santé, de l'éducation postsecondaire et de l'aide sociale, transfert dont le montant de base, et non le plafond, est de 11 milliards de dollars; et une nouvelle prestation pour personnes âgées, qui a été créée pour mieux cibler les personnes âgées dont les besoins sont les plus grands, sans toucher les autres personnes âgées (1825) Qu ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-02-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1997-02-18]

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Date index: 2024-01-31