Translation of "executive crisis management team " (English → French) :

One hundred and twenty-six Government of Canada officials were deployed to Beirut, where they were integrated into our embassy's crisis management team and assisted in organizing and establishing an evacuation centre to receive those wishing to leave, which included arranging and setting up amenities outside the centre for the line-ups which began at 5 a.m. each morning, filling up the centre with tables and chairs, water and food for evacuees, as well as registration and documentation verific ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Cent-vingt-cinq fonctionnaires fédéraux canadiens ont été déployés à Beyrouth où ils ont été intégrés à l'équipe de gestion des crises de notre ambassade et ont aidé à organiser et à établir un centre d'évacuation pour accueillir ceux qui voulaient partir, notamment à aménager des commodités à l'extérieur du centre pour les files d'attente qui commençaient à se former, dès cinq heures tous les matins, à meubler les centres de tables et de chaises, à faire des provisions d'eau et de vivres pour les évacués et à prévoir des zones d'insc ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

To illustrate, I shall announce the name of each team, and while I do so, I would ask that you observe how each team is solely related to human resources: the classification design team; the employment equity design team; the training and development design team; the executive group and management design team; the recourse design team, which is for internal grievances and such; the staffing design team; the National Joint Council design team; the workforce adjustment design team; and the transitional design team.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Pour illustrer la situation, je vais annoncer le nom de chaque équipe et pendant que je le fais, je vous demanderais d'observer comment chaque équipe est uniquement liée aux ressources humaines: L'équipe de conception de la classification; l'équipe de conception de l'équité en matière d'emploi; l'équipe de conception de la formation et du perfectionnement; l'équipe de conception de la gestion et du groupe de la direction; l'équipe de conception des recours, pour les griefs à l'interne et ce genre de choses; l'équipe de conception de la dotation; l'équipe du Conseil national mixte; l'équipe de conception du ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Witnesses: From the Canadian e-Business Opportunities Roundtable: David Pecaut, Co-Chair, President, iFormation Group; John Wetmore, E-Team Captain, Vice-President, IBM Americas; John F. Eckert, E-Team Captain, Managing Partner, McLean Watson Capital; Matt Holland, E-Team Captain, Vice-President and Managing Director, The Boston Consulting Group (Toronto); Jean-Pierre Soublière, E-Team Captain, President and Chief Executive Officer, Anderson S ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Témoins: De la Table ronde sur les possibilités des affaires électroniques canadiennes: David Pecaut, co-président, président, Groupe iFormation; John Wetmore, chef d'équipe, vice-président, « IBM Americas »; John F. Eckert, chef d'équipe, associé directeur, « McLean Watson Capital »; Matt Holland, chef d'équipe, vice-président et directeur général, « The Boston Consulting Group (Toronto); Jean-Pierre Soublière, chef d'équipe, président et directeur général, Anderson Soublière inc. Conformément au paragraphe 108(2) du Règlement, examen du Rapport de la Table ronde sur les possibilités des affaires électroniques canadiennes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

We're very pleased to have with us this morning, from the Canadian e-Business Opportunities Roundtable, Mr. David Pecaut, the co-chair, president of iFormation Group; Mr. John Wetmore, e-team captain and vice-president of IBM Americas; Mr. John Eckert, e-team captain and managing partner, McLean Watson Capital; Mr. Matt Holland, e-team captain, vice-president and managing director, the Boston Consulting Group; and Mr. Jean-Pierre Soublière, e-team captain, president and chief executive ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Nous sommes très heureux d'accueillir ce matin les membres suivants de la Table ronde sur les possibilités des affaires électroniques canadiennes: M. David Pecaut, coprésident, président du groupe iFormation; M. John Wetmore, chef d'équipe et vice-président de IBM Americas; M. John Eckert, chef d'équipe et associé directeur de McLean Watson Capital; M. Matt Holland, chef d'équipe, vice-président-directeur général de Boston Consulting Group; et M. Jean-Pierre Soublière, chef d'équipe et président-directeur général, Anderson Soublière Inc.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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The remuneration system shall not be primarily controlled by the chief executive officer and the management team. Members of the management body who perform executive functions shall not determine the remuneration policy.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

Le système de rémunération n'est pas contrôlé au premier chef par le président directeur général et l'équipe de direction. Les membres de la société de gestion qui exercent des fonctions exécutives ne déterminent pas la politique de rémunération.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

For the purposes of this Directive, a non-executive director is defined as follows: A non-executive director or outside director is a member of the board of directors of a company who does not form part of the executive management team.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-10-25]

Aux fins de la présente directive, on entend ce qui suit par «administrateur non exécutif»: un administrateur non exécutif ou administrateur externe est un membre du conseil d'administration d'une société qui ne fait pas partie de l'équipe de direction exécutive.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-10-25]

Question No. 621 Ms. Hélène Laverdière: With regard to the planned reductions in departmental spending for the Department of Foreign Affairs and International Trade (DFAIT) announced in Budget 2012, for fiscal years 2012-2013, 2013-2014 and 2014-2015: (a) what is the total dollar amount of reductions for each of the program activities, specifically, (i) International Policy Advice and Integration, (ii) Diplomacy and Advocacy, (iii) International Commerce, (iv) Consular Services and Emergency Management, (v) Passport Canada, (vi) Governance, Strategic Direction and Common Service Delivery; (b) what are the total reductions for full-time ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]

Question n 621 Mme Hélène Laverdière: En ce qui concerne les réductions prévues aux dépenses ministérielles pour le ministère des Affaires étrangères et du Commerce international (MAECI) annoncées dans le budget de 2012, pour les exercices 2012-2013, 2013-2014 et 2014-2015: a) quel est le montant total des réductions pour chaque activité de programme, à savoir, (i) Conseils stratégiques et Intégration des politiques internationales, (ii) Diplomatie et Défense des intérêts, (iii) Commerce international, (iv) Services consulaires et de Gestion des urgences, (v) Passeport Canada, (vi) Gouvernance, Orientations stratégiques et Prestation de services communs; b) quel est le total des réductions relatives aux équivalents temps plein (ETP) pour c ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-06-10]

6. The Executive Committee shall be responsible for advising the Office's Executive Director and issuing opinions to the Management Board, either at the Management Board's request or on its own initiative, on the Office's work programme and all its activities and on any occasion where the Office has to take quick decisions, especially concerning the sending of asylum support teams to Member States under particular pressure in accordance ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-06]

6. Le comité exécutif a pour tâche de conseiller le directeur exécutif du Bureau et de donner des avis au conseil d'administration, soit à la demande de celui-ci, soit de sa propre initiative, sur le programme de travail du Bureau et sur toutes activités du Bureau et dans toutes situations où le Bureau doit prendre des décisions rapides, en particulier dans le cadre du chapitre 3 relatif à l'envoi des équipes d'appui asile dans les États membres soumis à des pressions particulières.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-06]

6. The Executive Committee shall be responsible for advising the Office's Executive Director and issuing opinions to the Management Board, either at the Management Board's request or on its own initiative, on the Office's work programme and all its activities and on any occasion where the Office has to take quick decisions, especially concerning the sending of asylum support teams to Member States under particular pressure in accordance ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-06]

6. Le comité exécutif a pour tâche de conseiller le directeur exécutif du Bureau et de donner des avis au conseil d'administration, soit à la demande de celui-ci, soit de sa propre initiative, sur le programme de travail du Bureau et sur toutes activités du Bureau et dans toutes situations où le Bureau doit prendre des décisions rapides, en particulier dans le cadre du chapitre 3 relatif à l'envoi des équipes d'appui asile dans les États membres soumis à des pressions particulières.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-06]

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37. A crisis management team in the Ministry of Agriculture first met on 21 February, and a regional crisis management organisation was set up when the first outbreak occurred (21 March); it took several days to build up the regional organisation – staff and bodies – so that valuable time was lost before the implementing organisation was completely operational and effective in carrying out the veterinary measu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-27]

37. Une cellule de crise du ministère de l'agriculture s'est réunie pour la première fois le 21 février et une cellule de crise régionale a été mise sur pied lorsque le premier foyer s'est déclaré (le 21 mars); la mise en place de l'organisation régionale (effectifs et équipements) a pris plusieurs jours, si bien qu'un temps précieux s'est écoulé avant qu'elle soit pleinement opérationnelle et efficace, s'agissant d'appliquer les mesures vétérinaires et d'établir un réseau avec d'autres parties intéressées dans la région.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-27]

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Date index: 2022-08-25