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Traduction de «human resources strategic management committee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Human Resources Strategic Management Committee [ Chairman's Committee on Corporate Initiatives | Human Resources Committee ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Comité de gestion stratégique des ressources humaines [ Comité du Président chargé des initiatives générales | Comité des ressources humaines ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Director Strategic Human Resources [ D Strat HR | Director Strategic Human Resources Coordination | Director Strategic Human Resource Analysis | Director Business and Renewal Support | Director Re-engineering and Renewal Support ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur - Ressources humaines stratégiques [ DRH Strat | Directeur - Coordination stratégique des ressources humaines | Directeur - Analyse stratégique des ressources humaines | Directeur - Soutien des activités et du renouveau | Directeur - Réingénierie et soutien du renouveau ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

manage hr | oversee human resources | direct human resources | manage human resources

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gérer les ressources humaines

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Director General Human Resources Strategic Directions [ DGHRSD | Chief of Staff (Human Resources - Civilian) | Chief of Staff Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur général - Orientations stratégiques en ressources humaines [ DGOSRH | Chef d'état-major (Ressources humaines - Civils) | Chef d'état-major Sous-ministre adjoint (Ressources humaines - Civils) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

HR management | HRM | human resource management | human resources management

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gestion des ressources humaines

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

human resources management | HRM | human resource management | personnel management

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion des ressources humaines | GRH | gestion du personnel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

human resources manager | human resources director | personnel director | personnel manager

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

directeur des ressources humaines | DRH | directeur du personnel | chef du personnel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Though monitoring is a vital component of the system, experience suggests that the focus of monitoring committees is overwhelmingly on issues of financial management and in particular on trying to ensure absorption of the Structural Fund resources, rather than on strategic management.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Bien que le suivi soit une composante cruciale du système, l'expérience suggère que les comités de suivi se concentrent de façon prépondérante sur les questions de gestion financière et s'efforcent plus particulièrement d'assurer l'absorption des ressources des Fonds structurels, plutôt qu'ils ne s'attachent à la gestion stratégique.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

2. The Chairperson of the Management Committee may invite a representative of the Commission’s Directorate-General for Human Resources and Security to attend meetings of the Management Committee in order to answer any questions falling within its remit.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

2. Le président du comité de direction peut inviter un représentant de la direction générale du personnel et de l’administration de la Commission à assister aux réunions du comité de direction pour toutes les questions qui relèvent de sa compétence.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

However, strategic planning and human resource management need to be upgraded and recruitment procedures made more transparent.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

Il convient, toutefois, d'améliorer la planification stratégique et la gestion des ressources humaines et de rendre les procédures de recrutement plus transparentes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-11-08]

2. The Committee may be assisted by an external human resources consultant for the performance of its tasks if so decided by the Management Board at its own initiative or upon request from the Committee.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

2. Le comité peut être assisté par un consultant externe en ressources humaines pour mener à bien ses tâches, si le conseil d’administration en décide ainsi de sa propre initiative ou à la demande du comité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

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The sectoral monitoring committee shall include the Commission, the national IPA coordinator, the strategic coordinator for the regional development and the human resources development components, the operating structure of the programme.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

Le comité de suivi sectoriel réunit la Commission, le coordinateur IAP national, le coordinateur stratégique pour les volets «développement régional» et «développement des ressources humaines» et la structure d'exécution du programme.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

This programme is one of a series of seven thematic programmes in the areas of: human rights and democracy, investment in human resources, the environment and sustainable management of natural resources (including energy), food safety, the participation of non-State actors in the development process, migration and asylum, and cooperation with the industrialised countries.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-01-24]

Ce programme fait partie d'une série de sept programmes thématiques qui portent sur les domaines suivants: les droits de l'homme et la démocratie, l'investissement dans les ressources humaines, l'environnement et la gestion durable des ressources naturelles (y compris l'énergie), la sécurité alimentaire, la participation des acteurs non étatiques au processus de développement, la migration et l'asile ainsi que la coopération avec les pays industrialisés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-01-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-01-24]

The UP-SKILLS project focused on the training needs of managers in textile and clothing SMEs, in particular management skills such as market analysis, strategic planning and human resources management.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

Le projet UP-SKILLS consacré aux besoins de formation des dirigeants des PME du textile et de l'habillement, notamment en ce qui concerne les compétences de gestion telles que l'analyse du marché, la planification stratégique et la gestion des ressources humaines.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

EQUAL is experimenting with two different and complementary approaches: a "reactive approach" addressing immediate and current barriers for older workers - motivation, training, news ways of working - and a "preventative approach" like strategic planning, long-term human resources strategies and Age Management practices.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

EQUAL expérimente deux approches différentes et complémentaires: une «approche réactive» centrée sur les obstacles immédiats et actuels auxquels les travailleurs âgés sont confrontés - motivation, formation, nouvelles méthodes de travail - et une «approche préventive» axée sur la planification stratégique, les stratégies des ressources humaines à long terme et les pratiques en matière de gestion de l'âge.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-06-20]

Many of the principal responsibilities of the Board under the Council Regulation are related to long term and strategic planning, organisational decisions within the Centre, budgetary management and control, and human resources issues (in particular the appointment of the Director).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-05-31]

Plusieurs des grandes responsabilités du conseil d'administration fixées par le règlement du Conseil concernent la planification stratégique à long terme, les décisions organisationnelles au sein de l'Observatoire, la gestion et le contrôle budgétaires, et les questions de ressources humaines (en particulier la nomination du directeur).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-05-31]

D'autres ont cherché : chairman's committee on corporate initiatives d strat hr dghrsd director business and renewal support director re-engineering and renewal support director strategic human resource analysis director strategic human resources director strategic human resources coordination hr management human resources committee human resources strategic management committee career advice office manager direct human resources employee benefits manager human resource management human resource management software human resource software human resources director human resources information system human resources management human resources management software human resources manager human resources software human resources specialist human resources manage hr manage human resources management of human resources oversee human resources personnel administration personnel director personnel management personnel manager staff administration staff management staff turnover

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Date index: 2021-01-11