conduct analysis of written reports | evaluate work-related written reports | analyse work-related written reports | evaluate job-related written reports

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

analyser les rapports écrits liés au travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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job evaluation | work evaluation | job rating | job grading

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

évaluation des emplois | évaluation des tâches | qualification du travail | évaluation des postes | évaluation des postes de travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

job assignment | work assignment

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

attribution des tâches

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

job evaluation factor | job factor

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facteur d'évaluation des emplois

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

job evaluation | merit rating

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appréciation du travail | qualification du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Clearly, the current system, which assigns unilateral control over job evaluation classification standards to the employer, does not work.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Il est clair que le système actuel, qui accorde un contrôle unilatéral à l'employeur sur l'évaluation des postes et les normes de classification, ne fonctionne pas.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

They include demotion, transfer, poor work assignments, denial of job-related benefits and promotion, unsatisfactory job evaluations, sabotage of their work, and dismissal without or with only poor references.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

Mentionnons notamment la rétrogradation, le transfert, une mauvaise attribution de tâches, le refus d'avantages liés au travail et de promotion, des évaluations de rendement insatisfaisant, des tentatives pour saboter leur travail et le renvoi sans références ou avec seulement de mauvaises références.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-04-15]

In general good progress has been made by the WG, in particular concerning the adoption of a Work Programme for ABM for 2000, the development of an IT-based tool (IRMS), and formal opinions on the Evaluation communication and on the Guidelines for Job-descriptions and Task-assignments.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-07-17]

D'une manière générale, le groupe a fait des progrès certains, surtout en ce qui concerne l'adoption d'un programme de travail de la GPA pour 2000, la mise au point d'un instrument axé sur les TI (IRMS) et les avis formels sur la communication relative à l'évaluation ainsi que sur les orientations en matière de description des fonctions et de répartition des tâches.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-07-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-07-17]

In order to avoid any appearance of conflict of interest, would the minister not agree that it would have been appropriate for the contract to do follow-up on the operation of sponsorships to be awarded to a company other than the one that had done the managing and was then assigned the job of evaluating its own performance?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Dans un souci d'éviter toute apparence de conflit d'intérêts, le ministre ne convient-il pas qu'il aurait été approprié que le contrat visant à assurer le suivi de l'opération des commandites soit octroyé à une autre entreprise que celle qui en avait assuré la gestion et qui a ensuite été chargée d'évaluer sa propre performance?

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Date index: 2020-12-21