We see estimates of job losses including—and I will just give two that I am familiar with—up to 10,000 to 12,000 jobs lost to the coal industry alone, 2,500 to 3,500 direct jobs in the coal industry in Alberta, Saskatchewan and Nova Scotia, and direct and indirect oil and gas job losses as high as 56,000 including spinoff effects.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Nous voyons des estimations, j'en citerai seulement deux que je connais bien, parlant de pertes pouvant aller jusqu'à entre 10 000 et 12 000 emplois dans la seule industrie du charbon, dont de 2 500 à 3 500 emplois directs en Alberta, en Saskatchewan et en Nouvelle-Écosse, et jusqu'à 56 000 emplois directs et indirects dans l'industrie du pétrole et du gaz quand on tient compte des retombées possibles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

When the economy is tight and jobs are harder to come by, could employers tend to focus on hiring who they see as familiar and the same?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Quand l'économie ne va pas bien et que les emplois sont plus difficiles à trouver, les employeurs ont-ils tendance à embaucher des gens qui leur ressemblent?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

4. Calls for every form of gender-related wage discrimination to be eradicated from education, cultural, sports, and communication circles, and considers the female dominance of part-time and temporary work to give cause for concern inasmuch as it proves that reconciling work, family life, and education depends essentially on women; calls, therefore, on the Member States to improve the publicly supported network of care services for dependants and education services for children so as to enable both men and women to bring work, family life, and education more readily into balance, thereby encouraging an egalitarian distribution of familiar tasks and increasin ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

4. demande que soit éliminée toute forme de discrimination basée sur le sexe en matière de rémunérations dans les domaines de l'enseignement, de la culture, des sports et de la communication; est préoccupé par le fait que les emplois à temps partiel ou temporaires sont majoritairement occupés par des femmes, ce qui prouve que l'équilibre entre l'activité professionnelle et la famille et l'éducation dépend principalement des femmes; dans ce contexte, demande aux États membres d'améliorer le réseau de services publics d'aide aux personnes dépendantes et d'établissements scolaires, afin de permettre aux femmes et aux hommes de concilier plus facilement leur vie professionnelle, familiale et éducative et, partant, d'encourager une répartition ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-01]

The Commission’s communication on the integrated guidelines for growth and jobs, the joint motion for a resolution tabled by the five Groups on the 2008 European spring summit and the Starkevičiūtė report each sing a hymn of praise to the fifth freedom, the freedom of knowledge, which is to supplement and stand on a par with the four freedoms familiar from the past – free movement of goods, services, persons and capital.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]

Les déclarations de la Commission sur les lignes directrices intégrées pour la croissance et l’emploi, la proposition de résolution commune déposée par les cinq groupes sur le sommet de printemps européen 2008 et le rapport Starkevičiūtė sont tous un hymne à la cinquième liberté, la liberté de la connaissance, qui va compléter sur un pied d’égalité les quatre libertés qui nous sont déjà familières – la libre circulation des biens, des services, des personnes et du capital.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-18]

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Workers report they do not understand the coordinator’s role or obligations at the design stage, but they are more familiar with the coordinator’s job at the execution stage.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

Les travailleurs admettent ne pas comprendre le rôle ou les obligations du coordonnateur pendant la phase de conception, mais sa fonction au stade de l'exécution leur est plus familière.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

12. Calls on professionals in the tourist industry to take note of the changing and multi-cultural nature of their customer base, to adapt the services they offer in order to set themselves apart from the competition, to make better use of the diversity of supply in tourism at European level and the links between tourism and high-quality regional products (such as farm produce, crafts, etc.), to enhance the quality of their services and to invest in quality jobs and worker qualification in the industry (professional training, better working conditions, the promotion of stable contractual links, following up complaints, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-06]

12. invite les professionnels du tourisme européen à prendre conscience du caractère changeant et multiculturel de la clientèle, à adapter leurs prestations afin de se distinguer de la concurrence, à exploiter mieux la diversité de l'offre touristique à l'échelle européenne et l'association de cette offre à des produits régionaux de qualité particulière (tels que les produits agricoles, l'artisanat, etc.), à renforcer la qualité de leurs services et à investir dans des emplois de qualité et dans la qualification des travailleurs du secteur (formation professionnelle, amélioration des conditions de travail, promotion de relations contract ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-09-06]

In its Social Policy Agenda, the Commission set the overall focus as the promotion of quality as the driving force for a thriving economy, more and better jobs and an inclusive society: 'extending the notion of quality - which is already familiar to the business world - to the whole of the economy and society [to] facilitate improving the inter-relationship between economic and social policies'.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

Dans son agenda pour la politique sociale, la Commission a mis l'accent sur la promotion de la qualité comme moteur d'une économie dynamique, de l'accroissement de la quantité et de la qualité des emplois et de la mise en place d'une société favorisant l'insertion: «l'extension de la notion de qualité, qui est déjà bien connue du monde des entreprises, à l'ensemble de l'économie et de la société contribuera à améliorer les relations entre les politiques économiques et sociales».

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

However, since the nature of the program was to build infrastructure based on municipal, provincial and federal agreement, anyone who is familiar with the construction industry and infrastructure requirements in Canada would recognize that most of the jobs that were created, as important as they are, because we believe that the construction jobs and the spin-offs from construction jobs are essential, would not be permanent.

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Cependant, comme le programme de par sa nature visait à mettre en place l'infrastructure dans le cadre d'ententes municipales, provinciales et fédérales, quiconque connaît l'industrie de la construction et les exigences en matière d'infrastructure au Canada reconnaîtrait que la plupart des emplois qui ont été créés tout aussi importants qu'ils étaient, parce que nous croyons que les emplois de la construction et leurs retombées sont primordiaux, ne seraient pas permanents.

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I am sure you are familiar with them. Twenty-two percent of pilots graduating from the CEGEP changed careers, simply because there are no jobs or they cannot find a job.

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Vingt-deux pour cent des pilotes diplômés du Cégep de Chicoutimi, par manque de travail ou incapables de se trouver un emploi, ont tout simplement changé d'orientation.

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We do agree with all the studies that we're familiar with, and that other people around the table are familiar with, that payroll taxes kill jobs.

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Nous souscrivons à toutes les études que nous connaissons, et que connaissent d'ailleurs également les autres témoins réunis ici, dont la conclusion était que les taxes sur la masse salariale étaient mortelles pour l'emploi.

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Date index: 2022-08-16