173 (1) All accommodation spaces and spaces in which the crew is normally employed, other than machinery spaces, shall have at each deck level at least two separate means of escape that comply with the following requirements:

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

173 (1) Les locaux d’habitation et les locaux où l’équipage est normalement appelé à travailler, à l’exception des locaux des machines, doivent comporter au niveau de chaque pont au moins deux moyens distincts d’évacuation conformes aux exigences suivantes :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

224 (1) All accommodation spaces and spaces in which the crew is normally employed, other than machinery spaces, shall have at each deck level at least two separate means of escape that comply with the following requirements:

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

224 (1) Les locaux d’habitation et les locaux où l’équipage est normalement appelé à travailler, à l’exception des locaux des machines, doivent comporter au niveau de chaque pont au moins deux moyens distincts d’évacuation conformes aux exigences suivantes :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

As employment costs form part of the normal operating costs of any undertaking aid for the employment of disadvantaged workers and of workers with disabilities should have a positive effect on employment levels of those categories of workers and should not merely enable undertakings to reduce costs which they would otherwise have to bear.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

Étant donné que les coûts salariaux font partie des coûts d'exploitation normaux de toute entreprise, il convient que les aides à l'emploi de travailleurs défavorisés et de travailleurs handicapés exercent un effet positif sur les niveaux d'emploi de ces catégories de travailleurs et ne permettent pas simplement aux entreprises de réduire les coûts qu'elles devraient autrement supporter.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

This design ensured that benefit levels were more reflective of the normal flow of earnings from employment and there was incentive to work even small weeks as every hour at work would count toward eligibility, duration and benefit level.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-11]

Les prestations devaient donc correspondre plus étroitement au rentrées normales de gains tirés d'un emploi et les prestataires étaient donc encouragés à travailler, même de courtes semaines, car chaque heure travaillée entrait dans la détermination de l'admissibilité aux prestations, de la durée de leur versement et du niveau de celles-ci.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-11]

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‘Higher-level control systems/functions’ mean those systems/functions which employ additional processing and/or sensing provisions to modify vehicle behaviour by commanding variations in the normal function(s) of the vehicle control system.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

«systèmes/fonctions de gestion de niveau supérieur», ceux qui utilisent des fonctions de traitement et/ou de détection supplémentaires pour modifier le comportement du véhicule en commandant des variations de la ou des fonctions normales du système de gestion du véhicule.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

‘Higher-level systems/functions’ mean controls that employ additional processing and/or sensing provisions to modify vehicle behaviour by commanding variations in the normal function(s) of the vehicle control system.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

«systèmes/fonctions de niveau supérieur» désigne les commandes qui emploient des moyens de traitement et/ou détection supplémentaires pour modifier le comportement du véhicule en commandant des variations dans la ou les fonctions normales du système de commande du véhicule.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

Contracts motivated by a clear social/employment objective, as in the case of sheltered employment for disabled people, where such workplaces could not reasonably expect to compete on equal terms with commercial enterprises enjoying normal level of productivity, need to be excluded from the scope of the directive to avoid unfair competition and allow the EU to achieve its objectives of promoting employment for disabled people.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-28]

Les marchés ayant un objectif manifestement social ou visant clairement à promouvoir l'emploi, comme dans le cas des emplois protégés pour personnes handicapées, dont on ne pourrait raisonnablement attendre qu'ils concourent sur un pied d'égalité avec des entreprises commerciales ayant un niveau normal de productivité, doivent être exclus du champ d'application de la présente directive, de manière à éviter la concurrence déloyale et à permettre à l'Union européenne de réaliser ses objectifs de promotion de l'emploi en faveur des perso ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-28]

- by taking on the task, in cooperation with the social partners in the context of changing employment structures in which the greater complexity of operational requirements is linked to the individualization of what are often still gender-specific life plans, of establishing new 'normal' employment structures which clear the way for, and even encourage, diversity and flexibility, with wage levels laid down in collective agreements ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

- en entreprenant, en coopération avec les partenaires sociaux, dans le cadre des structures changeantes de l'emploi salarié, où la modulation des impératifs entrepreneuriaux est liée à l'individualisation de projets de vie qui sont parfois encore fonction du sexe, de mettre en place les nouvelles structures d'une "forme normale" de travail rémunéré, qui autorise, voire favorise la diversité et la flexibilité et qui se caractérise par une rémunération fixée par voie de conventions collectives, par une couverture sociale complète ainsi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-04-25]

During the debate on double dipping it was pointed out that strong pension plans are a normal feature of employment in government service, whether that government service be at the local level, the provincial level or the federal level.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-03]

Au cours du débat sur le cumul, il a été signalé que la rémunération dans les administrations publiques, aux niveaux local, provincial et fédéral, comporte normalement un solide régime de retraite.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-05-03]

Further to that answer, this request for $2.2 million more was made by the employment centre through the normal channels at the regional level and then on to the national level, and the employment centre got a good hearing from senior officials (1855) I asked the minister to confirm it for me, and then had a second question concerning the specific program for mass layoffs that was abolished.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-09-19]

Et suite à cette réponse, cette demande de 2,2 millions de dollars supplémentaires était d'ailleurs une demande faite par le centre d'emploi, dans le cadre habituel du circuit qu'on doit faire au niveau régional, pour se rendre au niveau national et le centre d'emploi avait bonne écoute, à ce moment-là, des hauts fonctionnaires (1855) Je demandais donc au ministre de me confirmer cela, pour passer ensuite à une seconde question concernant le fonds spécial, programme spécifique visant les licenciements collectifs, programme qui avait été aboli.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-09-19]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-09-19]

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'normal employment level' ->

Date index: 2022-03-02