Mr. Dan McTeague: Okay, but are they hired the day after the one-year cooling-off period or the two-year cooling-off period, depending on their seniority with government?

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M. Dan McTeague: D'accord, mais sont-ils embauchés le lendemain du jour où prend fin la période de restriction d'un an ou de deux ans selon le niveau du poste qu'ils occupaient au gouvernement?

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Often it's not the long-haul drivers who are being hired, because those guys are doing their work, which tends to be spread over the year; you're hiring students and people off the farm and so on for very intensive two- or three-week periods, one in the fall and one in the spring.

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Souvent, ce ne sont pas les chauffeurs de long cours qui sont recrutés pour faire ce travail, puisque ces derniers ont tendance à travailler toute l'année; ils ont plutôt recours à des étudiants et des gens qui travaillent normalement dans les exploitations agricoles qui acceptent de faire ce travail de façon intensive pendant deux ou trois semaines à l'automne et au printemps.

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Yesterday evening, we learned that the Governor of the Bank of Canada, himself a former executive at Goldman Sachs, has hired Timothy Hodgson, the chief executive officer of Goldman Sachs Canada, for a period of 18 months. Mr. Hodgson will then be free to return to the private sector, as his contract does not include a cooling-off period.

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Hier soir, on a appris que le gouverneur de la Banque du Canada, lui-même un ancien cadre de chez Goldman Sachs, a embauché le chef de la direction de Goldman Sachs Canada, Timothy Hodgson, pour 18 mois après quoi M. Hodgson est libre de retourner au secteur privé, car son contrat ne prévoit aucune période de carence.

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During this hiring period, when InterCanadian closed down, it laid off 150 qualified pilots.

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Au cours de cette période d'embauche, quand la compagnie InterCanadien a fermé ses portes, elle a mis à pied 150 pilotes qualifiés.

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In terms of your first question regarding why employers would not hire students if there was a student exemption, the simple answer is: We have so many different meal periods and shifts that cannot be covered off by students when students are not available.

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Pour ce qui est de votre première question, celle de savoir pourquoi les employeurs ne se limiteraient pas à embaucher des étudiants si ces derniers sont exonérés, il y a une réponse toute simple: nous avons tellement de périodes de repas différentes et de quarts de travail que les étudiants ne peuvent les couvrir tous, par manque de disponibilité.

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