comportement organisationnel | psychologie organisationnelle | psychologie industrielle | psychologie du travail | psychologie des organisations

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

assess performance of railroad operations | conduct performance assessments of rail operations | assess performance of rail operations | perform rail operations performance evaluations

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

évaluer les performances d’opérations ferroviaires

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Definition: States of subjective distress and emotional disturbance, usually interfering with social functioning and performance, arising in the period of adaptation to a significant life change or a stressful life event. The stressor may have affected the integrity of an individual's social network (bereavement, separation experiences) or the wider system of social supports and values (migration, refugee status), or represented a major developmental transition or crisis (going to school, becoming a parent, failure to attain a cherish ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Etat de détresse et de perturbation émotionnelle, entravant habituellement le fonctionnement et les performances sociales, survenant au cours d'une période d'adaptation à un changement existentiel important ou un événement stressant. Le facteur de stress peut entraver l'intégrité de l'environnement social du sujet (deuil, expériences de séparation) ou son système global de support social et de valeurs sociales (immigration, statut de réfugié); ailleurs, le facteur de stress est en rapport avec une période de transition ou de crise au cour ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

sense the emotional dimension of a performance | understand a performance from an emotional dimension | understand a performance's emotional dimension | understand the emotional dimension of a performance

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

comprendre la dimension émotionnelle d'une représentation

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

organizational controls | organizational control | control in organizations | organization control

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

contrôle organisationnel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

We were able to find a statistically significant link between organizational performance and organizational design.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Nous avons pu établir un lien statistique important entre le rendement et la structure de l'organisation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

A major study we have just completed involving 80 major U.S. and Canadian pension funds established a statistically significant link between organizational performance and organizational design.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Il ne s'agit plus simplement d'une opinion. Une étude importante que nous venons de terminer auprès de 80 grands fonds de pension américains et canadiens a établi un lien statistiquement significatif entre la performance d'une organisation et sa conception.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Identifies and seizes opportunities to share resources with colleagues to improve organizational performance.

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Discerne et saisit les occasions de partager les ressources avec ses collègues afin d’améliorer le rendement de l’organisation.

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) [HTML] [2014-08-31]

We are looking for someone with the ability to lead in a complex accountability environment, with experience in implementing modern corporate governance principles and best practices, and with the ability to anticipate emerging issues, manage risk, and lead organizational change in order to promote good governance and organizational performance.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-06-20]

Nous recherchons quelqu’un qui est en mesure de diriger dans un milieu de responsabilisation complexe, qui possède de l’expérience de la mise en oeuvre de principes de régie d’entreprise modernes et de pratiques exemplaires, et qui est aussi en mesure de prévoir les enjeux émergents, de gérer le risque et d’amener un changement organisationnel afin de favoriser une bonne gouvernance et un rendement organisationnel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-06-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-06-20]

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One of the means is by actively promoting and facilitating optimum organizational performance through innovative organizational arrangements. A test of their validity is where they make sense and when they serve the public interest.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-11]

Une façon d'y parvenir consiste à faciliter et à promouvoir activement un rendement organisationnel optimal en misant sur des arrangements organisationnels novateurs ancrés dans le bon sens et centrés sur l'intérêt public.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-02-11]

The Commission is therefore obliged, in general, to take all organizational measures necessary for the performance of its task and, in particular, to establish priorities (8).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1992-12-31]

La Commission est donc tenue de prendre, en général, toutes les mesures d'organisation nécessaires à l'accomplissement de sa mission et, en particulier, de définir des priorités (8).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1992-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1992-12-31]

Whereas the application of standardized organizational processes and conditions under which laboratory studies are planned, performed, recorded and reported for the non-clinical testing of chemicals for the protection of man, animals and the environment, hereinafter referred to as 'Good Laboratory Practice' (GLP), contributes to the reassurance of Member States as to the quality of the test data generated;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1987-12-31]

considérant que l'application d'un mode d'organisation normalisé et de conditions de planification, d'exécution, d'enregistrement et de diffusion des études de laboratoire pour les essais non cliniques sur produits chimiques visant la protection de l'homme, des animaux et de l'environnement, ci-après dénommés « bonnes pratiques de laboratoire » (BPL), contribue à assurer les États membres de la qualité des résultats d'essais obtenus;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1987-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1987-12-31]

1. This Directive applies to the inspection and verification of the organizational processes and the conditions under which laboratory studies are planned, performed, recorded and reported for the non-clinical testing, carried out in accordance with the rules and regulations, of all chemicals (e. g. cosmetics, industrial chemicals, medicinal products, food additives, animal feed additives, pesticides) in order to assess the effect of such products on man, animals and the environment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1987-12-31]

1. La présente directive s'applique à l'inspection et à la vérification du mode d'organisation et des conditions de planification, d'exécution, d'enregistrement et de diffusion des études de laboratoire pour les essais non cliniques effectués à des fins réglementaires sur tous les produits chimiques (tels que cosmétiques, produits chimiques industriels, médicaments, additifs alimentaires, additifs pour l'alimentation animale, pesticides) et destinés à l'évaluation des effets de ces produits sur l'homme, les animaux et l'environnement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1987-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1987-12-31]

4.2. At the latest by 31 December 1996, the EMI shall specify the regulatory, organizational and logistical framework necessary for the ESCB to perform its tasks in the third stage, in accordance with the principle of an open market economy with free competition.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

4.2. Pour le 31 décembre 1996 au plus tard, l'IME précise le cadre réglementaire, organisationnel et logistique dont le SEBC a besoin pour accomplir ses tâches lors de la troisième phase, conformément au principe d'une économie de marché ouverte où la concurrence est libre.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML]

At the latest by 31 December 1996, the EMI shall specify the regulatory, organizational and logistical framework necessary for the ESCB to perform its tasks in the third stage.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

Pour le 31 décembre 1996 au plus tard, l'IME précise le cadre réglementaire, organisationnel et logistique dont le SEBC a besoin pour accomplir ses tâches lors de la troisième phase.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

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