In its judgment delivered today, the Court indicates that, while it is true that the concept of a ‘disability’ is not directly defined in the directive, it should be understood, on the basis of the UN Convention, as referring to a limitation, resulting inter alia from a long-term physical, mental, or psychological impairment, which in interaction with various barriers may hinder a person’s full and effective participation in the labour force on an equal basis with other workers.
Dans son arrêt d’aujourd’hui, la Cour indique que si, certes, la notion de « handicap » n’est pas définie directement dans la directive, elle doit être entendue, par référence à la convention de l’ONU, comme visant une limitation, résultant notamment d’atteintes physiques, mentales ou psychiques durables, dont l’interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à la pleine et effective participation de la personne à la vie professionnelle, sur la base de l’égalité avec les autres travailleurs.
