Traduction de «purchase training income support » (Anglais → Français) :

Outre les milliards de dollars de prestations que nous versons aux chômeurs canadiens, nous versons près de 2 milliards de dollars par année aux provinces et aux territoires, dans le cadre d'ententes sur le développement du marché du travail, afin qu'ils puissent fournir des programmes de formation et d'emploi aux personnes admissibles à l'assurance-emploi.

Le concept de l’inclusion s’articule autour de trois piliers politiques: un lien vers le marché de l’emploi par le biais d’offres d’emploi ou de formations professionnelles; un soutien au revenu en vue d’atteindre un niveau suffisant pour vivre dignement; un meilleur accès aux services de base.

Elle s'accompagnera d'une recommandation sur l'inclusion active des personnes les plus éloignées du marché du travail, en se concentrant sur trois piliers: les opportunités d'emploi et la formation professionnelle, les aides au revenu, et un meilleur accès à des services de qualité.

La Charte aurait permis de consacrer le droit de tous les aînés vivant au Canada à la sécurité du revenu grâce à des pensions protégées et des soutiens du revenu publics indexés leur assurant un bien-être économique raisonnable, le droit au logement grâce à des logements sûrs, accessibles et abordables, le droit au mieux-être grâce à la promotion de la santé et la médecine préventive, le droit aux soins de santé, grâce à des soins de santé garantis, publics, accessibles et universels, y compris les soins primaires, les soins dentaires, les soins à domicile, les soins palliatifs et gériatriques ainsi que l’assurance-médicaments, le droit à l’épanouissement personnel grâce à un accès à vie aux loisirs, à l’éducation et à la formation, le ...[+++] droit aux services gouvernementaux grâce à la possibilité d’accéder en temps utile aux services et aux programmes du gouvernement fédéral, y compris la réunification des familles.

Voici les énoncés qui ont reçu l'appui massif des membres du Conseil économique du Nouveau-Brunswick lors d'un récent sondage au sein de l'organisme: le programme d'assurance- chômage doit être un régime d'assurance plutôt qu'un soutien au revenu; les gouvernements devraient offrir des incitatifs aux entreprises désireuses de perfectionner leur propre main-d'oeuvre; le montant de prestations reçues devrait être en fonction du revenu familial annuel du bénéficiaire; deux options pour un nouveau régime: un régime à deux paliers ou bénéfices réduits; prestations en fonction d'un véritable travail saisonnier et non l'actuel 12-42; l'exi ...[+++]stence de problèmes de main-d'oeuvre pour certaines entreprises pendant certaines périodes de l'année; la productivité diminue lorsque l'admissibilité aux prestations d'assurance-chômage approche.

Lorsque les exportations et les investissements commerciaux chutent et que les consommateurs ne font plus de dépenses parce qu'ils n'ont plus de travail, la seule solution qui reste consiste à stimuler le pouvoir d'achat par le biais de programmes de soutien du revenu.