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Benefit
Benefit payment
Benefits officer
Community services director
Employer's share of the social security contributions
Employers' contributions to social security
Employers' social security contributions
Harmonisation of social security systems
ICT security advisor
ICT security consultant
IT Security Advisor
IT security expert
Information Technology Security Advisor
Investment adviser
Investment counsel
National insurance benefit
Securities adviser
Securities counsellor
Security advisor
Social allowance
Social assistance advisor
Social benefit
Social insurance benefit
Social security administrator
Social security advisor
Social security benefit
Social security payment
Social welfare advisor
Social-security harmonisation
Social-security harmonization
Welfare benefit

Translation of "social security advisor " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
benefits officer | community services director | social security administrator | social security advisor

administrateur de sécurité sociale | administrateur sécurité sociale | administrateur sécurité sociale/administratrice sécurité sociale | administratrice de sécurité sociale


Information Technology Security Advisor | IT Security Advisor

conseiller pour la sécurité des technologies de l'information


ICT security advisor | information communications technology security consultant | ICT security consultant | IT security expert

conseiller sur la sécurité des technologies de l'information et de la communication | consultant en sécurité des technologies de l'information et de la communication | conseillère sur la sécurité des technologies de l'information et de la communication | consultant en sécurité informatique/consultante en sécurité informatique


social assistance advisor [ social welfare advisor ]

conseiller en aide sociale [ conseillère en aide sociale | conseiller en assistance sociale | conseillère en assistance sociale ]


social-security harmonisation [ harmonisation of social security systems | social-security harmonization ]

harmonisation des sécurités sociales [ harmonisation des régimes de sécurité sociale ]


ensure requirements of social security reimbursement bodies are met | meet requirements of social security reimbursement body | meet requirements of social security reimbursement bodies | meet the requirements of social security reimbursement bodies

répondre aux exigences des organismes de remboursement de la sécurité sociale


employers' contributions to social security | employer's share of the social security contributions | employers' social security contributions

cotisations patronales à la sécurité sociale | cotisations patronales de sécurité sociale


securities adviser [ securities counsellor | security advisor | investment adviser | investment counsel ]

conseiller en valeurs [ conseillère en valeurs | conseiller en valeurs mobilières | conseillère en valeurs mobilières ]


benefit | benefit payment | national insurance benefit | social allowance | social benefit | social insurance benefit | social security benefit | social security payment | welfare benefit

prestation de sécurité sociale | prestation sociale


Agreement of Social Security between France and Canada - Extension of the Assignment [ Agreement of Social Security of February 9, 1979 Between France and Canada: Extension of the Assignment | Agreement of Social Security of February 9, 1979 Between France and Canada ]

Accord de sécurité sociale entre la France et le Canada - prolongation du détachement [ Accord de sécurité sociale du 9 février 1979 entre la France et le Canada : Prolongation du détachement | Accord de sécurité sociale du 9 février 1979 entre la France et le Canada ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Witness(es): From the Department of Human Resources Development Canada: Jean-Pierre Voyer, Director General, Applied Research Branch; Allen Zeesman, Director, Income Security and Social Development Studies, Applied Research Branch; Margo Craig Garrison, Special Advisor, Income Security and Social Development Studies, Applied Research Branch.

Témoins : Du ministère du Développement des ressources humaines Canada : Jean-Pierre Voyer, directeur général, Recherche appliquée; Allen Zeesman, directeur, Études sur la sécurité du revenu et le développement, Recherche appliquée; Margo Craig Garrison, conseillère spéciale, Études sur la sécurité du revenu et le développement social, Recherche appliquée.


Acting Members present: Diane Ablonczy for Gerry Ritz, Paul Crête for Yvan Loubier and Joe Fontana for Mark Assad to 11:25 a.m. Witnesses: From the Department of Finance: Hal Hanes, Chief, Income Security Section; George Marshall, Senior Policy Officer, Income Security Programs; Wayne Foster, Chief, Government Financing Section; Diane Lafleur, Senior Project Leader, Pension Group; Douglas R. Wyatt, General Counsel, General Legal Services. From the Department of Human Resources Development: Cathy Drummond, Director General, Income Security Programs; Terry de March, Director Legislation, Income Security Programs; Rod Hagglund, Special ...[+++]

Du ministère du Développement des ressources humaines : Cathy Drummond, directrice générale, Programmes de sécurité du revenu; Terry de March, directeur, Législation, Programmes de soutien du revenu; Rod Hagglund, conseiller spécial, Politique sociale.


From the Department of Human Resources Development: Cathy Drummond, Director General, Income Security Programs; Terry de March, Director Legislation, Income Security Programs; Rod Hagglund, Special Advisor, Social Policy.

Du ministère du Développement des ressources humaines: Cathy Drummond, directrice générale, Programmes de la sécurité du revenu; Terry de March, directeur, Législation, Programmes de la sécurité du revenu; Rod Hagglund, conseiller spécial, Politique sociale.


Question No. 621 Ms. Hélène Laverdière: With regard to the planned reductions in departmental spending for the Department of Foreign Affairs and International Trade (DFAIT) announced in Budget 2012, for fiscal years 2012-2013, 2013-2014 and 2014-2015: (a) what is the total dollar amount of reductions for each of the program activities, specifically, (i) International Policy Advice and Integration, (ii) Diplomacy and Advocacy, (iii) International Commerce, (iv) Consular Services and Emergency Management, (v) Passport Canada, (vi) Governance, Strategic Direction and Common Service Delivery; (b) what are the total reductions for full-time equivalents (FTEs) for each of the program activities, specifically, (i) International Policy Advice and ...[+++]

Question n 621 Mme Hélène Laverdière: En ce qui concerne les réductions prévues aux dépenses ministérielles pour le ministère des Affaires étrangères et du Commerce international (MAECI) annoncées dans le budget de 2012, pour les exercices 2012-2013, 2013-2014 et 2014-2015: a) quel est le montant total des réductions pour chaque activité de programme, à savoir, (i) Conseils stratégiques et Intégration des politiques internationales, (ii) Diplomatie et Défense des intérêts, (iii) Commerce international, (iv) Services consulaires et de Gestion des urgences, (v) Passeport Canada, (vi) Gouvernance, Orientations stratégiques et Prestation de services communs; b) quel est le total des réductions relatives aux équivalents temps plein (ETP) pour c ...[+++]


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1. Considers that EURES should become an important European labour market communication platform - a one-stop shop for workers' geographical and occupational mobility - intended to remove existing obstacles (especially arising from work-related social security questions), to extend the knowledge of all workers about their individual rights, especially rights to equal treatment, to further the EURES advisor network in terms of both quality and quantity, to extend access to job vacancy information for seasonal or sh ...[+++]

1. estime que le réseau EURES devrait devenir une importante plateforme de communication sur le marché européen de l’emploi, un guichet unique pour la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs, visant à supprimer les obstacles existants (notamment sur les questions de sécurité sociale liées à l’emploi), à mieux faire connaître à tous les travailleurs les droits individuels qui sont les leurs, et en particulier les droits relatifs à l'égalité de traitement, à renforcer le réseau de conseillers EURES en termes qualitatifs et quantitatifs, à élargir l’accès aux informations sur les offres d’emploi pour l ...[+++]


1. Considers that EURES should become an important European labour market communication platform – a one-stop shop for workers' geographical and occupational mobility – intended to remove existing obstacles (especially arising from work-related social security questions), to extend the knowledge of all workers about their individual rights, especially rights to equal treatment, to further the EURES advisor network in terms of both quality and quantity, to extend access to job vacancy information for seasonal or sh ...[+++]

1. estime que le réseau EURES devrait devenir une importante plateforme de communication sur le marché européen de l'emploi, un guichet unique pour la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs, visant à supprimer les obstacles existants (notamment sur les questions de sécurité sociale liées à l'emploi), à mieux faire connaître à tous les travailleurs leurs droits individuels, et en particulier les droits relatifs à l'égalité de traitement, à renforcer le réseau de conseillers EURES en termes qualitatifs et quantitatifs, à élargir l'accès aux informations sur les offres d'emploi pour les travailleurs s ...[+++]


1. Considers that EURES should become an important European labour market communication platform – a one-stop shop for workers' geographical and occupational mobility – intended to remove existing obstacles (especially arising from work-related social security questions), to extend the knowledge of all workers about their individual rights, especially rights to equal treatment, to further the EURES advisor network in terms of both quality and quantity, to extend access to job vacancy information for seasonal or sh ...[+++]

1. estime que le réseau EURES devrait devenir une importante plateforme de communication sur le marché européen de l'emploi, un guichet unique pour la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs, visant à supprimer les obstacles existants (notamment sur les questions de sécurité sociale liées à l'emploi), à mieux faire connaître à tous les travailleurs leurs droits individuels, et en particulier les droits relatifs à l'égalité de traitement, à renforcer le réseau de conseillers EURES en termes qualitatifs et quantitatifs, à élargir l'accès aux informations sur les offres d'emploi pour les travailleurs s ...[+++]


Mr. Clive Smee, Chief Economic Adviser, Department of Health, Economic and Operational Research Division of the United Kingdom: I have been the Chief Economic Advisor in the Department of Health and its predecessor, the Department of Health and Social Security, since 1984.

M. Clive Smee, conseiller économique en chef, Division de la recherche économique et opérationnelle, ministère de la Santé du Royaume-Uni: Je suis conseiller économique en chef du ministère de la santé et de celui qui l'a précédé, le ministère de la santé et de la sécurité sociale, depuis 1984.


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