L'inclusion de lin dans le régime de la Commission signifierait la ruine de notre entreprise et laisserait sans avenir notre famille et nos employés, sans oublier qu'elle éliminerait les retombées que nous créons.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

We need to be able to prove that by doing that those 880,000 people going to Grand Forks will now come to Winnipeg, and what that generates in terms of taxation through salaries and income taxes paid by the employees and all the revenue that spins off of that, and that the price will come down to the consumer.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Il va falloir pouvoir prouver qu'en prenant ces mesures, les 880 000 personnes qui passent par Grand Folks passeront désormais par Winnipeg, et qu'il en résultera d'autres recettes fiscales par le truchement des salaires, de l'impôt sur le revenu payé par les employés et de tous les autres revenus indirects, en plus de diminuer le prix payé par les consommateurs.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

The Corporation directly hires some 65,000 employees, generates another 30,000 spin-off jobs and contributes some $2 billion of real economic activity each year.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

En effet, la Société canadienne des postes emploie directement environ 65 000 employés, génère 30 000 autres emplois connexes et apporte environ 2 milliards de dollars d'activité économique réelle chaque année.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

There are 2,300 full-time employees working throughout the turkey production and processing sector and thousands of other Canadians who directly benefit in spin-off jobs from the $520 million generated annually in sales from turkey products.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

On compte 2 300 employés permanents des secteurs de la production et de la transformation du dindon, et des milliers d'autres Canadiens qui bénéficient directement d'emplois créés par l'industrie qui génère plus de 520 millions de dollars en ventes de dindons annuellement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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38. Emphasises the importance of developing innovation skills in general and support for employee-driven innovation in both new and existing companies; stresses also that the most entrepreneurially successful companies are often spin-offs from existing companies where employees have the opportunity to develop their ideas within secure and resourceful frameworks; stresses furthermore that many entrepreneurs have skilled or unskilled backgrounds, so entrepreneurial efforts should not be aimed only at academics; points out that vocational and practical tr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

38. souligne qu'il est important de développer de manière générale les compétences en matière d'innovation ainsi que d'encourager l'innovation venant du personnel, tant dans les nouvelles entreprises que dans les sociétés existantes; souligne également que les "jeunes pousses" qui connaissent le succès sont souvent le résultat de la politique d'essaimage des entreprises existantes où le personnel peut compter sur divers soutiens pour amener ses idées à maturité dans un cadre sûr; fait par ailleurs observer que de nombreux entrepreneurs ont un passé d'ouvriers professionnels ou spécialisés et que, dans ces conditions, une action en fave ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

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38. souligne qu'il est important de développer de manière générale les compétences en matière d'innovation ainsi que d'encourager l'innovation venant du personnel, tant dans les nouvelles entreprises que dans les sociétés existantes; souligne également que les «jeunes pousses» qui connaissent le succès sont souvent le résultat de la politique d'essaimage des entreprises existantes où le personnel peut compter sur divers soutiens pour amener ses idées à maturité dans un cadre sûr; fait par ailleurs observer que de nombreux entrepreneurs ont un passé d'ouvriers professionnels ou spécialisés et que, dans ces conditions, une action en fave ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

8- How can spin-offs be made more attractive (management buy-outs, showcasing, specialised advice, tax or other provisions for employees and their employers whilst starting a business)?

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

8- Comment rendre les essaimages plus attractifs (rachats d'entreprises par les cadres, "modèles à suivre", conseil spécialisé, mesures fiscales ou autres dispositions pour les salariés et leurs employeurs lors du démarrage d'une entreprise)?

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Although most firms are positive about intrapreneurship the initiative is usually left to the employees. [71] Many employers nevertheless provide support once the spin-off is started, for example in the form of knowledge, contacts, work or finance.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Même si la plupart des entreprises sont favorables à l'intrapreneuriat, l'initiative est en principe laissée aux salariés [71]. De nombreux employeurs fournissent néanmoins une assistance lorsque l'essaimage démarre, par exemple sous la forme de connaissance, de contacts, de travail ou de financement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Results from RD or innovation in large firms, universities or research institutes, which they do not want to exploit themselves, can be commercialised through 'spin-offs', managed by (former) employees: a practice known as intrapreneurship.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Les résultats de la RD ou l'innovation dans les grandes entreprises, les universités ou les organismes de recherche, qui ne souhaitent pas les exploiter eux-mêmes, peuvent être commercialisés par des "essaimages", gérés par des (anciens) salariés, une technique également appelée "intrapreneuriat".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Conservatively, in Newfoundland and Labrador, we are looking at three producing projects for 1,300 direct employees, and then you have the spin off effect from that.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

À Terre-Neuve et au Labrador, il y aura au minimum trois projets de production qui supposent 1 300 employés directs, sans compter l'effet de multiplication de ces projets.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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'spin-off employee' ->

Date index: 2021-11-04