(2) The Division Staff Relations Representative Program shall be carried out by the division staff relations representatives of the members of the divisions and zones who elect them.

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(2) Le programme de représentants divisionnaires des relations fonctionnelles est mis en application par les représentants divisionnaires des relations fonctionnelles qu’élisent les membres des divisions et des secteurs.

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96 (1) The Force shall have a Division Staff Relations Representative Program to provide for representation of the interests of all members with respect to staff relations matters.

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96 (1) La Gendarmerie établit un programme de représentants divisionnaires des relations fonctionnelles qui a pour objet d’assurer la représentation des membres en matière de relations fonctionnelles.

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in disputes relating to compensation for damage caused by the staff of the IMI2 Joint Undertaking in the performance of their duties;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

pour connaître des litiges concernant la réparation de dommages causés par le personnel de l'entreprise commune IMI2 dans l'exercice de ses fonctions;

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in disputes relating to compensation for damage caused by the staff of the BBI Joint Undertaking in the performance of their duties;

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pour les litiges concernant la réparation des dommages causés par le personnel de l'EC Bio-industries dans l'exercice de ses fonctions;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

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in disputes relating to compensation for damage caused by the staff of the Clean Sky 2 Joint Undertaking in the performance of their duties;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

pour connaître des litiges concernant la réparation des dommages causés par le personnel de l'entreprise commune Clean Sky 2 dans l'exercice de ses fonctions;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

in disputes relating to compensation for damage caused by the staff of the ECSEL Joint Undertaking in the performance of their duties;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

pour connaître des litiges concernant la réparation des dommages causés par le personnel de l'entreprise commune ECSEL dans l'exercice de ses fonctions;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

in disputes relating to compensation for damage caused by the staff of the FCH 2 Joint Undertaking in the performance of their duties;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

pour les litiges concernant la réparation des dommages causés par le personnel de l'entreprise commune PCH 2 dans l'exercice de ses fonctions;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

· The Human Resources Management Office (except the Labour Relation and Compensation Operations Division, the Risk Management (Human Resources) Division, the Pension and Benefits Division, and the Compensation Planning Division);

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-02-29]

· le Bureau de la gestion des ressources humaines (à l’exception de la Division des relations de travail et des opérations de rémunération, de la Division de la gestion du risque (Ressources humaines), de la Division des pensions et avantages sociaux et de la Division de la planification de la rémunération);

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-02-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2004-02-29]

YEAS: 146, NAYS: 37 (See list under Division No. 318) The House proceeded to the taking of the deferred recorded division on Motion No. 33 of Mr. Crête (Kamouraska–Rivière-du-Loup), seconded by Mrs. Tremblay (Rimouski–Témiscouata), — That Bill C–44, in Clause 13, be amended by replacing lines 20 to 24 on page 12 with the following: “in their field and relevant knowledge and extensive experience related to the management of a business and staff relations”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-04-14]

POUR : 146, CONTRE : 37 (Voir liste sous Vote n 318) La Chambre procède au vote par appel nominal différé sur la motion n 33 de M. Crête (Kamouraska–Rivière-du-Loup), appuyé par M Tremblay (Rimouski–Témiscouata), — Que le projet de loi C–44, à l’article 13, soit modifié par substitution, aux lignes 22 à 27, page 12, de ce qui suit : « chefs de file dans leur milieu et posséder des connaissances pertinentes ainsi qu’une expérience importante liées à la gestion d’entreprise et aux relations de travai ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-04-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1997-04-14]

The Human Resources Management Office (except the Labour Relation and Compensation Operations Division, the Risk Management (Human Resources) Division, the Pension and Benefits Division, and the Compensation Planning Division);

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

le Bureau de la gestion des ressources humaines (à l'exception de la Division des relations de travail et des opérations de rémunération, de la Division de la gestion du risque (Ressources humaines), de la Division des pensions et avantages sociaux et de la Division de la planification de la rémunération);

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