Labour costs: the core costs to employers of employing staff. They include wages and salaries, employers’ social security contributions and employment taxes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Coûts de la main-d’œuvre: les coûts principaux liés à l’emploi de salariés. Ils comprennent les salaires et les traitements, les cotisations sociales à charge de l’employeur et les taxes sur l’emploi.

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In order to provide the occupation, national offices may ask, for the agreed wage or salary group the employee belongs to, the administrative code of the actual job (such codes are available at the local units), and whether employees are insured under wage earners' or salaried employees' pension insurance.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Pour définir la profession, les instituts nationaux peuvent demander, pour le groupe salarial auquel appartient le salarié, le code correspondant au poste de travail (ces codes sont disponibles par unité locale) et si les salariés bénéficient ou non d'une assurance vieillesse.

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Source: OECD, "Taxing wages-taxes on wages and salaries, social security contributions for employees and their employers, child benefits", calculations by the Commission Services based on OECD database 1996-2001.

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Source: OCDE, "Les impôts sur les salaires - les impôts sur les salaires et traitements, cotisations sociales des salariés et employeurs, allocations familiales", calculs effectués par les services de la Commission, à partir de la base de données de l'OCDE pour 1996-2001.

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(e)the average number of employees during the financial year, broken down by categories and, if they are not disclosed separately in the profit and loss account, the staff costs relating to the financial year, broken down between wages and salaries, social security costs and pension costs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

e)le nombre moyen de salariés au cours de l'exercice, ventilé par catégorie, ainsi que, s'ils ne sont pas mentionnés séparément dans le compte de résultat, les frais de personnel se rapportant à l'exercice et ventilés entre salaires et traitements, charges sociales et pensions.

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the average number of employees during the financial year, broken down by categories and, if they are not disclosed separately in the profit and loss account, the staff costs relating to the financial year, broken down between wages and salaries, social security costs and pension costs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

le nombre moyen de salariés au cours de l'exercice, ventilé par catégorie, ainsi que, s'ils ne sont pas mentionnés séparément dans le compte de résultat, les frais de personnel se rapportant à l'exercice et ventilés entre salaires et traitements, charges sociales et pensions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-25]

(f) the average number of persons employed during the financial year, broken down by categories and, if they are not disclosed separately in the profit and loss account, the staff costs relating to the financial year, broken down between wages and salaries, social security costs and pension costs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

(f) le nombre de membres du personnel employés en moyenne au cours de l'exercice, ventilé par catégorie, ainsi que, s'ils ne sont pas mentionnés séparément dans le compte de résultat, les frais de personnel se rapportant à l'exercice et ventilés entre salaires et traitements, charges sociales et pensions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-10]

That management was carried out by the wage and salary earners' pension insurance institutions, which at that time employed some 50 000 staff.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

Sa gestion était confiée aux organismes d'assurance pension des ouvriers et des employés, qui occupaient à l'époque quelque 50 000 collaborateurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-28]

Member States must cut the cost of labour by reducing taxation that affects wages and salaries – especially low wages. They must also review those aspects of their unemployment benefit systems that dissuade people from returning to the labour market and they must make it less easy for them to take early retirement. We need better childcare, in order to improve women’s presence in the workforce.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-15]

Les États membres doivent réduire le coût du travail en abaissant les charges qui grèvent les salaires et traitements, spécialement les plus bas, et doivent revoir les aspects des indemnités de chômage qui découragent le retour sur le marché de l'emploi et la trop grande facilité avec laquelle on accède à des formes de préretraite.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-01-15]

Economic (pensions, tax and benefit systems, portability of acquired rights, wages) e.g. pensions are commonly not portable from one Member State to another; tax relief is usually not available for contributions to pension institutions located in another Member State; unemployment insurance schemes sometimes reduce incentives to seek work; health insurance entitlements built up in one Member State typically cannot be transferred to another; wage and salary levels for the same occupation sometimes vary markedly from one Member Stat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-25]

- Obstacles économiques (régimes de pension, systèmes sociaux et fiscaux, transférabilité des droits, salaires) – les pensions ne sont généralement pas transférables d'un État membre à un autre; le travailleur ne peut généralement pas bénéficier des avantages fiscaux pour les primes de pension payées à des organismes de pension situés dans un autre État membre; les systèmes d'allocation de chômage réduisent parfois les incitations à rechercher un emploi; les droits à l'assurance maladie acquis dans un État membre ne peuvent général ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-25]

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Gender disparity is also prevalent when it comes to wages and salaries. Figures available for 1995 show that for the European Union as a whole, the hourly wage for a woman is only 73% of that for a man doing equal work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-04]

Par ailleurs, la disparité femmes-hommes prévaut également au niveau salarial : les chiffres disponibles pour 1995 montrent que, dans l’ensemble de l’Union européenne, à travail égal, le salaire horaire d’une femme équivaut à 73 % de celui d’un homme.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-04]

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Date index: 2021-10-05