6. Calls on the Commission to simplify excessive administrative formalities, while at the same time retaining necessary provisions that ensure safety, health and protection at work or require companies to provide their staff with a suitable working environment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

6. appelle la Commission à simplifier les charges administratives excessives tout en veillant à prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail, ainsi que la protection des travailleurs, et pour s'assurer que les PME offrent à leur personnel un environnement de travail approprié;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-16]

(a) is fully, regularly and suitably employed in a work environment that strives to achieve private sector standards of productivity and quality so that the inmate will be better able to obtain and hold employment when the inmate returns to the community; and

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

a) soit pleinement, régulièrement et utilement employé dans un milieu de travail dont les objectifs correspondent aux normes de productivité et de qualité du secteur privé, de sorte qu’il soit mieux préparé pour obtenir et conserver un emploi lors de son retour dans la société;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

The Commission proposes a mandatory EU-wide exception which gives cultural heritage institutions the right to copy works in a way that is suitable for the digital environment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

La Commission propose une exception obligatoire à l’échelle de l’UE accordant aux institutions chargées du patrimoine culturel le droit de copier les œuvres d’une manière adaptée à l’environnement numérique.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-09-13]

However, to raise the employment rate amongst the over-55s, a concerted effort which goes beyond lifelong learning is required: it must include improvement of the quality of the jobs on offer, a suitable working environment and rules to be laid down to combat all forms of discrimination.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-05]

Mais la hausse du taux d'emploi des plus de cinquante-cinq ans exige une action globale, qui va au-delà de la formation tout au long de la vie : elle doit inclure l'amélioration de la qualité des emplois offerts, un environnement de travail adapté, ainsi que la définition de règles permettant de combattre toutes les formes de discriminations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-05]

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30. Considers that corporate social responsibility applies both to society and companies themselves; calls on employers and trade unions to ensure that the legislation protecting female workers is duly implemented and, in particular, to help them reconcile family and working life; also calls on the social partners to create favourable conditions and a suitable working environment for pregnant women and nursing mothers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

30. considère que la responsabilité sociale des entreprises incombe aussi bien à la société qu'à l'entreprise elle-même; invite les employeurs et les syndicats de travailleurs à veiller à l'application correcte de la législation qui protège les travailleuses et en particulier à aider celles-ci à concilier vie familiale et vie professionnelle; invite également les partenaires sociaux à créer des conditions favorables et un environnement professionnel adéquat pour les femmes enceintes ou en période d'allaitement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-23]

5. Considers that corporate social responsibility applies both to society and companies themselves; calls on employers and trade unions to ensure that the legislation protecting women workers is duly implemented and, in particular, to help them reconcile family and working life; also calls on the social partners to create favourable conditions and a suitable working environment for pregnant women and nursing mothers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

5. considérant que la responsabilité du partenariat social incombe aussi bien à la société qu'à l'entreprise elle-même, invite les employeurs et les syndicats de travailleurs à veiller à l'application correcte de la législation qui protège les travailleuses et en particulier à aider celles-ci à concilier vie familiale et vie professionnelle; invite également les partenaires sociaux à créer des conditions et un environnement professionnel favorables aux femmes enceintes ou en période d'allaitement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-22]

28. Considers that corporate social responsibility applies both to society and companies themselves; calls on employers and trade unions to ensure that the legislation protecting women workers is duly implemented and, in particular, to help them reconcile family and working life; also calls on the social partners to create favourable conditions and a suitable working environment for pregnant women and nursing mothers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

28. considère que la responsabilité du partenariat social incombe aussi bien à la société qu'à l'entreprise elle-même, invite les employeurs et les syndicats de travailleurs à veiller à l'application correcte de la législation qui protège les travailleuses et en particulier à aider celles-ci à concilier vie familiale et vie professionnelle; invite également les partenaires sociaux à créer des conditions et un environnement professionnel favorables aux femmes enceintes ou en période d'allaitement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-22]

It takes years to rebuild, to create a suitable working environment to promote the level of productivity we are entitled to expect today.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-30]

Cela prend des années avant de reconstruire, avant d'avoir un climat de travail qui permet d'aspirer au niveau de productivité auquel on est en droit de s'attendre aujourd'hui.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-04-30]

In order to achieve the aims that are being proposed, it is also crucial for us to encourage greater dialogue, collaboration and coordination between specialists in health, hygiene and safety at work, so that a more suitable working environment can be provided for pregnant women.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

Pour la poursuite des fins proposées, il est encore essentiel d'encourager un dialogue, une interconnexion et une articulation meilleurs entre les techniciens de la santé et ceux de l'hygiène et de la sécurité sur les lieux de travail, afin d'aboutir à un environnement de travail meilleur pour la femme enceinte.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-07-05]

The integration of EDI systems involves work on the standardization of EDI messages, specific action to ensure the interconnection of appropriate telecommunications services, the establishment of a secure network and the creation of a suitable legal environment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

L'intégration des systèmes EDI comprend des travaux de normalisation des messages EDI, des actions spécifiques visant à assurer l'interconnexion des services de télécommunications appropriés, l'établissement d'un réseau "sécurisé" et la création d'un environnement juridique adéquat.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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'suitable work environment' ->

Date index: 2024-02-08