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Translation of "temporary work agency " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

temporary employment agency | temporary work agency

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

entreprise de travail intérimaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary staff agency | temporary personnel agency | temporary manpower office | casual labour agency | temporary personnel bureau

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

agence d'intérim | société d'intérim | maison d'intérim

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

temporary agency work | temporary work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travail intérimaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary help agency [ peak load pool | temporary employment agency | temporary help contractor | temporary help service contractor ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

agence de placement temporaire [ agence d'aide temporaire | agence de personnel temporaire | agence de dépannage ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

temporary employment agency [ temporary employment office ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

entreprise de travail intérimaire [ agence de travail intérimaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary recruitment agency

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

agence d'emploi temporaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary staffing agency

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

agence de recrutement de travailleurs temporaires

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Guidelines for the Establishment and Operation of Temporary Work Camps

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Guidelines for the Establishment and Operation of Temporary Work Camps

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

temporary works

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

ouvrages provisoires

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

EU legislation already establishes that in a domestic context, workers hired out by a temporary work agency must be subject to the same employment and working conditions as their colleagues in the company they work in.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]

La législation européenne prévoit déjà qu’au niveau national, les travailleurs mis à disposition par des entreprises de travail intérimaire doivent être soumis aux mêmes conditions de travail et d’emploi que leurs collègues dans l’entreprise au sein de laquelle ils travaillent.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-03-07]

minimum rates of pay; maximum work periods and minimum rest periods; minimum paid annual leave; the conditions of hiring out workers through temporary work agencies; health, safety and hygiene at work; equal treatment between men and women.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]

les taux de salaire minimal; les périodes maximales de travail et les périodes minimales de repos; la période minimale de congé annuel payé; les conditions de mise à disposition de travailleurs par l’intermédiaire d’entreprises de travail intérimaire; la santé, la sécurité et l’hygiène au travail; l’égalité de traitement entre hommes et femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-03-07]

The report also highlights that most Member States consider that the Directive does not give rise to additional costs on national authorities, temporary-work agencies or user companies, including small and medium-sized businesses.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-20]

Le rapport souligne également que d’après la plupart des États membres, la directive n’entraîne pas de coûts supplémentaires pour les autorités nationales, ni pour les entreprises de travail intérimaire, ni pour les entreprises utilisatrices, petites et moyennes entreprises comprises.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-20]

Its purpose is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment is applied to temporary agency workers, and by recognising temporary-work agencies as employers, while taking into account the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively to job creation and to the development of f ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-30]

Elle a pour objet d’assurer la protection des travailleurs intérimaires et d’améliorer la qualité du travail intérimaire en assurant le respect du principe de l’égalité de traitement à l’égard des travailleurs intérimaires et en reconnaissant les entreprises de travail intérimaire comme des employeurs, tout en tenant compte de la nécessité d’établir un cadre approprié d’utilisation du travail intérimaire en vue de contribuer efficacement à la création d’emplois et au développement de formes souples de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-30]

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The data for the European Vacancy Monitor is drawn from a wide range of sources: public employment services, temporary work agencies, online services, the EU statistics office job vacancy statistics (Labour Force Survey), national statistical offices and other relevant research.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-05-20]

L’Observatoire européen des postes vacants puise ses informations auprès d’un vaste éventail de sources: services publics de l’emploi, agences de travail temporaire, services en ligne, statistiques d’Eurostat sur les offres d’emplois (enquête sur les forces de travail), offices statistiques nationaux et autres recherches pertinentes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-05-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-05-20]

The purpose of this Directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment, as set out in Article 5, is applied to temporary agency workers, and by recognising temporary-work agencies as employers, while taking into account the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

La présente directive a pour objet d’assurer la protection des travailleurs intérimaires et d’améliorer la qualité du travail intérimaire en assurant le respect du principe de l’égalité de traitement, tel qu’il est énoncé à l’article 5, à l’égard des travailleurs intérimaires et en reconnaissant les entreprises de travail intérimaire comme des employeurs, tout en tenant compte de la nécessité d’établir un cadre approprié d’utilisation du travail intérimaire en vue de contribuer efficacement à la création d’emplois et au développement de formes souples de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

‘temporary-work agency’ means any natural or legal person who, in compliance with national law, concludes contracts of employment or employment relationships with temporary agency workers in order to assign them to user undertakings to work there temporarily under their supervision and direction.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

«entreprise de travail intérimaire»: toute personne physique ou morale qui, conformément au droit national, conclut des contrats de travail ou noue des relations de travail avec des travailleurs intérimaires en vue de les mettre à la disposition d’entreprises utilisatrices pour y travailler de manière temporaire sous le contrôle et la direction desdites entreprises.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

‘temporary agency worker’ means a worker with a contract of employment or an employment relationship with a temporary-work agency with a view to being assigned to a user undertaking to work temporarily under its supervision and direction.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

«travailleur intérimaire»: un travailleur ayant un contrat de travail ou une relation de travail avec une entreprise de travail intérimaire dans le but d’être mis à la disposition d’une entreprise utilisatrice en vue d’y travailler de manière temporaire sous le contrôle et la direction de ladite entreprise.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

2. As regards pay, Member States may, after consulting the social partners, provide that an exemption be made to the principle established in paragraph 1 where temporary agency workers who have a permanent contract of employment with a temporary-work agency continue to be paid in the time between assignments.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

2. En ce qui concerne la rémunération, les États membres peuvent, après consultation des partenaires sociaux, prévoir qu’il peut être dérogé au principe énoncé au paragraphe 1 lorsque les travailleurs intérimaires, liés à l’entreprise de travail intérimaire par un contrat à durée indéterminée, continuent d’être rémunérés dans la période qui sépare deux missions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

The joint venture, named Plateforme Administrative de Travail Temporaire (PATT), will offer services to all temporary-work agencies and to companies who employ temporary workers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-11-07]

L’entreprise commune, dénommée Plateforme Administrative de Travail Temporaire (PATT), proposera des services aux entreprises de travail temporaire en général ainsi qu’aux entreprises qui emploient des travailleurs temporaires.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-11-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-11-07]

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'temporary work agency' ->

Date index: 2023-04-23