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Agreement between master and apprentice
Apprentice training program
Apprenticeship
Apprenticeship Information
Apprenticeship National Standards Act
Apprenticeship agreement
Apprenticeship contract
Apprenticeship program
Apprenticeship training
Apprenticeship training agreement
Apprenticeship training program
Contract of apprenticeship
Indenture
Indenture of apprenticeship
Indentured apprenticeship
Master and apprentice agreement
Quality framework for traineeships
Quality framework on traineeships
The Apprenticeship Book
Traineeship
Training agreement
Training contract
Training course
Training period
Vocational apprenticeship

Traduction de «traineeships and apprenticeships » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
contract of apprenticeship [ apprenticeship training agreement | indenture | indentured apprenticeship | apprenticeship agreement | indenture of apprenticeship | master and apprentice agreement | agreement between master and apprentice ]

contrat d'apprentissage


quality framework for traineeships | quality framework on traineeships

cadre de qualité pour les stages


indentured apprenticeship | contract of apprenticeship | training agreement | indenture | apprenticeship training agreement

contrat d'apprentissage


apprenticeship agreement | apprenticeship contract | training contract

contrat d'apprentissage




apprenticeship [ vocational apprenticeship ]

apprentissage professionnel


Apprenticeship Information [ The Apprenticeship Book ]

Le livre de l'apprentissage


apprentice training program | apprenticeship training program | apprenticeship program

programme d'apprentissage


Apprenticeship National Standards Act [ An Act to require the establishment of national training and certification standards for trades that receive apprenticeship training ]

Loi sur les normes nationales d'apprentissage [ Loi tendant à exiger l'établissement des normes de formation et d'accréditation pour les métiers qui forment des apprentis ]


training course | traineeship | training period

stage | stage pratique
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
the kind of information, such as labour market information, information on living and working conditions, information on job offers and requests, information on traineeships and apprenticeships, measures to encourage youth mobility, acquisition of skills, and obstacles to mobility, which they have to supply to their customers and to the rest of the network, in cooperation with other relevant European services or networks.

le type d’informations (par exemple, marché du travail, conditions de vie et de travail, offres et demandes d’emploi, stages et apprentissages, les mesures visant à encourager la mobilité des jeunes, acquisition de compétences et obstacles à la mobilité) qu’ils doivent fournir aux demandeurs et au reste du réseau, en coopération avec d’autres services ou réseaux européens pertinents.


- young people including creating more places or grants and loans for training and formal education; incentives to companies to provide traineeships and apprenticeships or employ young people; alternative training paths for early school leavers.

- les jeunes par l’augmentation du nombre de places, de bourses ou de prêts dans les domaines de la formation et de l’éducation formelle, l’institution de mesures incitant les entreprises à proposer aux jeunes des stages, des formations en apprentissage ou des emplois, la création d’autres parcours de formation pour les élèves quittant prématurément l’école.


In addition to the EURES reform, the Commission will launch a pilot initiative to improve the exchange of information about traineeships and apprenticeships opportunities through EURES.

Parallèlement à la réforme d’EURES, la Commission lancera une action-pilote destinée à améliorer l’échange d’informations, via EURES, sur les possibilités de stage et d’apprentissage.


the exchange of information on traineeships and apprenticeships in the sense of Regulation (EU) No 492/2011 and, as appropriate, the placement of trainees and apprentices.

l’échange d’informations sur les stages et les apprentissages au sens du règlement (UE) no 492/2011 et, le cas échéant, le placement de stagiaires et d’apprentis.


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Quality traineeships and apprenticeships, including those in micro-enterprises and small and medium-sized enterprises, are needed in order to bridge the gap between the knowledge acquired through education and training and the skills and competences required in the world of work, as well as to enhance the employability of young people.

Des stages et des apprentissages de qualité, y compris dans les microentreprises et les petites et moyennes entreprises, sont nécessaires pour combler le fossé existant entre, d'une part, les connaissances acquises pendant les études et la formation et, d'autre part, les aptitudes et les compétences requises par le monde du travail, ainsi que pour renforcer l'employabilité des jeunes.


The Youth Employment Initiative funding can be used to support activities including first job experience, provision of traineeships and apprenticeships, further education and training, business start-up support for young entrepreneurs, second-chance programmes for early school leavers and targeted wage and recruitment subsidies.

Les fonds de l’Initiative pour l’emploi des jeunes peuvent servir à soutenir des activités telles qu’une première expérience professionnelle, des propositions de stages et d’apprentissages, une reprise d’études ou un complément de formation, une aide à la création d’entreprise pour les jeunes entrepreneurs, des programmes de la deuxième chance pour les jeunes en décrochage scolaire ainsi que des subventions salariales et des aides à l’embauche ciblées.


Direct support for high-quality traineeships and apprenticeships Provision of first job experience (placements for at least 6 months) Reduction of non-wage labour costs Targeted and well-designed wage and recruitment subsidies Mobility measures to bring skills and jobs together Start-up support for young entrepreneurs (mentoring and access to finance) Quality vocational education and training Second chance programmes

Soutien direct de périodes de stage et d’apprentissage de qualité Offre d’une première expérience professionnelle (stages d’une durée minimale de six mois) Réduction des coûts non salariaux du travail Subventions salariales et aides à l’embauche ciblées et bien conçues Mesures de mobilité pour faire correspondre les compétences et l’emploi Aide à la création d’entreprises pour jeunes entrepreneurs (encadrement et accès au financement) Enseignement et formation professionnels de qualité Programmes de la seconde chance


The YEI can be used to support activities including first job experience, provision of traineeships and apprenticeships, business start-up support for young entrepreneurs, quality vocational education and training, second-chance programmes for early school leavers and targeted wage and recruitment subsidies.

Elle peut servir à soutenir différentes activités, parmi lesquelles le soutien à une première expérience professionnelle, la fourniture de stages et d’apprentissages, l’aide à la création d’entreprise pour les jeunes entrepreneurs, un enseignement et une formation professionnels de qualité, des programmes de la deuxième chance pour les jeunes en décrochage scolaire, des subventions salariales ciblées et des aides à l’embauche.


Under the Youth Guarantee, all young people under 25 should receive a good quality offer of employment, a traineeship, an apprenticeship or further education within four months of becoming unemployed or leaving education.

Grâce à la garantie pour la jeunesse, tous les jeunes de moins de 25 ans devraient recevoir une offre d’emploi de qualité, une offre d’apprentissage ou de stage, ou poursuivre leurs études dans les quatre mois suivant la perte d’un emploi ou l’arrêt des études.


The rise in youth unemployment, combined with considerable skill mismatches on labour markets, have prompted Member States across the EU to increasingly focus on schemes to facilitate the school-to-work transition such as traineeships and apprenticeships.

La hausse du chômage des jeunes, combinée au déséquilibre énorme observé entre l’offre et la demande de qualifications sur le marché de l’emploi, incite les États membres de l’Union à accorder davantage d’importance à des dispositifs tels que l’apprentissage ou les stages, qui facilitent la transition entre le monde de l’enseignement et celui du travail.


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