Translation of "university women europe " (English → French) :

Ontario University Athletics [ OUA | Ontario Universities Athletic Association | Ontario Women's Interuniversity Athletic Association | Ontario Women Intercollegiate Athletic Association ]

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Sports Universitaires de l'Ontario [ SUO | Association sportive des universités de l'Ontario | Association sportive intercollégiale des femmes de l'Ontario ]

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Women and Socialism: experience from Eastern Europe [ Women and Socialism ]

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Women and Socialism: experience from Eastern Europe [ Women and Socialism ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2. Deplores the fact that there is evidence of gender segregation in university and school hierarchies in Europe and other advanced economies which is both horizontal and vertical in nature, and that while 59 % of university graduates in the EU-28 are women, they account for only 18 % of full university professors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

2. déplore l'existence de signes de ségrégation fondée sur le genre de nature horizontale et verticale dans les hiérarchies scolaires et universitaires en Europe et dans d'autres économies avancées, et que, bien que 59 % des diplômées universitaires dans l'UE-28 soient des femmes, elles ne représentent que 18 % des professeurs titulaires à l'université;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

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2. Deplores the fact that there is evidence of gender segregation in university and school hierarchies in Europe and other advanced economies which is both horizontal and vertical in nature, and that while 59 % of university graduates in the EU-28 are women, they account for only 18 % of full university professors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

2. déplore l'existence de signes de ségrégation fondée sur le genre de nature horizontale et verticale dans les hiérarchies scolaires et universitaires en Europe et dans d'autres économies avancées, et que, bien que 59 % des diplômées universitaires dans l'UE-28 soient des femmes, elles ne représentent que 18 % des professeurs titulaires à l'université;

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39. Stresses that economic growth and competitiveness in the EU are dependent on closing the gap between women’s educational attainment (60 % of university graduates in Europe are women) and their participation and position in the labour market; highlights the need to fight all aspects of vertical and horizontal segregation, as such segregation limits the employment of women to certain sectors and excludes them from higher levels within the corporate hierarchy; stresses that existing legislation containing positive action, in particular in the public se ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

39. souligne que la croissance et la compétitivité économique dans l'Union dépendent de notre capacité à résorber le décalage entre la réussite des femmes au niveau éducatif (60 % des diplômés universitaires en Europe sont des femmes) et leur insertion et leur place sur le marché du travail; insiste sur la nécessité de lutter contre tous les phénomènes de ségrégation horizontale ou verticale qui limitent l'emploi des femmes à certains secteurs et les excluent des niveaux les plus élevés de la hiérarchie des entreprises; souligne que la législation en vigueur, qui comporte des actions positives, en particulier dans ...[+++]

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39. Stresses that economic growth and competitiveness in the EU are dependent on closing the gap between women’s educational attainment (60 % of university graduates in Europe are women) and their participation and position in the labour market; highlights the need to fight all aspects of vertical and horizontal segregation, as such segregation limits the employment of women to certain sectors and excludes them from higher levels within the corporate hierarchy; stresses that existing legislation containing positive action, in particular in the public se ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-07]

39. souligne que la croissance et la compétitivité économique dans l'Union dépendent de notre capacité à résorber le décalage entre la réussite des femmes au niveau éducatif (60 % des diplômés universitaires en Europe sont des femmes) et leur insertion et leur place sur le marché du travail; insiste sur la nécessité de lutter contre tous les phénomènes de ségrégation horizontale ou verticale qui limitent l'emploi des femmes à certains secteurs et les excluent des niveaux les plus élevés de la hiérarchie des entreprises; souligne que la législation en vigueur, qui comporte des actions positives, en particulier dans ...[+++]

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12. Stresses that economic growth and competitiveness in the EU are dependent on closing the gap between women’s educational attainment (60 % of university graduates in Europe are women) and their participation and position in the labour market; highlights the need to fight all aspects of vertical and horizontal segregation, as such segregation limits the employment of women to certain sectors and excludes them from higher levels within the corporate hierarchy; stresses that existing legislation containing positive action, in particular in the public se ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-07]

12. souligne que la croissance et la compétitivité économique dans l'Union dépendent de notre capacité à résorber le décalage entre la réussite des femmes au niveau éducatif (60 % des diplômés universitaires en Europe sont des femmes) et leur insertion et leur place sur le marché du travail; insiste sur la nécessité de lutter contre tous les phénomènes de ségrégation horizontale ou verticale qui limitent l'emploi des femmes dans certains secteurs et les excluent des niveaux les plus élevés de la hiérarchie des entreprises; souligne que la législation en vigueur, qui comporte des mesures positives, en particulier da ...[+++]

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Despite around 60% of university graduates being female, women still represent only 14% of board members in Europe's biggest listed companies and only 3% of board presidents.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-18]

Bien que les femmes représentent près de 60 % des titulaires de diplômes universitaires, elles ne sont encore que 14 % à siéger dans les conseils d'administration des principales sociétés européennes cotées en bourse et 3 % à les présider.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-06-18]

Despite around 60% of university graduates being female, women still represent only 12% of board members in Europe's biggest listed companies and only 3% of board presidents.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

Bien que les femmes représentent près de 60 % des titulaires de diplômes universitaires, elles ne sont que 12 % à siéger dans les conseils d'administration des principales sociétés européennes cotées en bourse et 3 % à les présider.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-25]

In November 2000, research conducted by the University of Toronto, with the support of Status of Women Canada's Policy Research Fund, was published entitled: Migrant Sex Workers from Eastern Europe and the Former Soviet Union: The Canadian Case.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

En novembre 2000, une recherche effectuée par l'Université de Toronto et parrainée par le Fonds de recherche en matière de politiques de la condition féminine au Canada, a été publiée sous le titre Les travailleuses migrantes du sexe originaires d'Europe de l'Est et de l'ancienne Union soviétique : le dossier canadien; cette étude dort sur les tablettes depuis ce temps.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2005-02-22]

The number of women researchers in universities and businesses across Europe is on the increase.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-10-27]

Le nombre de femmes qui font de la recherche dans les universités et dans les entreprises dans toute l'Europe est en augmentation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-10-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-10-27]

The group's other members are: Mr Giuseppe Airoldi I Vice-President for training activities, University of Bocconi Former Director of Human Resources Development, SDA-Bocconi Member of research institute management boards Coordinator of numerous research projects concerning company organisation Mrs Marla Ambrosio P Professor, Lisbon Technical University In-depth knowledge of relationship between training and technological innovation Expert on Community training programmes (EUROTECNET) Mr Wenceslas F Holds major position in training body linked to top Baudrillard industrial undertaking in electronics sector (Thomson) Formerly responsible ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Les autres membres du groupe sont : M. Giuseppe AIROLDI I Vice Président pour les activités de formation de l'Université de Bocconi Ancien Directeur du développement et des ressources humaines de SDA- Bocconi Membre des conseils d'admInIstration d'instituts de recherche Coordinateur de nombreux projets de recherche sur l'organisation des entreprises Mme Marla AMBROSIO P Professeur à l'Université technique de Lisbonne Nombreux travaux sur les relations entre formation et innovation technologique Expert dans les programmes communautaires de formation (Eurotecnet) M. Wenceslas BAUDRILLARD F Responsable d'un organisme de formation lié à un grand groupe industriel du secteur de l'électronique (Thomson) Ancien responsable des politiques sociales ...[+++]

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Date index: 2023-02-23