Translation of "working group on occupational health " (English → French) :

35. Calls on the Commission and the Member States to adopt a targeted approach to eliminate precarious work and to take into account the negative effects that precarious work has on occupational health and safety; underlines that workers with atypical contracts may have greater difficulties accessing training and OSH services; stresses that it is vital to improve the health and safety of all workers in all forms of employment, including those who may be vulnerable such as young people and pe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-24]

35. invite la Commission et les États membres à adopter une démarche ciblée afin d'éliminer le travail précaire et à prendre en compte les incidences néfastes du travail précaire sur la santé et la sécurité au travail; souligne qu'il peut être plus difficile pour les travailleurs ayant des contrats atypiques d'avoir accès aux formations et aux services de santé et de sécurité au travail; estime qu'il est essentiel d'améliorer la santé et la sécurité de tous les travailleurs, quel que soit le type d'emploi, notamment de ceux qui peuvent être vulnérables, tels que les jeunes et les personnes qui ont été touchées précédemment par le chôma ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-24]

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35. Calls on the Commission and the Member States to adopt a targeted approach to eliminate precarious work and to take into account the negative effects that precarious work has on occupational health and safety; underlines that workers with atypical contracts may have greater difficulties accessing training and OSH services; stresses that it is vital to improve the health and safety of all workers in all forms of employment, including those who may be vulnerable such as young people and pe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

35. invite la Commission et les États membres à adopter une démarche ciblée afin d'éliminer le travail précaire et à prendre en compte les incidences néfastes du travail précaire sur la santé et la sécurité au travail; souligne qu'il peut être plus difficile pour les travailleurs ayant des contrats atypiques d'avoir accès aux formations et aux services de santé et de sécurité au travail; estime qu'il est essentiel d'améliorer la santé et la sécurité de tous les travailleurs, quel que soit le type d'emploi, notamment de ceux qui peuvent être vulnérables, tels que les jeunes et les personnes qui ont été touchées précédemment par le chôma ...[+++]

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58. This Act does not affect the application of any federal law in relation to labour relations, working conditions or occupational health and safety.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

58. La présente loi n’a aucun effet sur l’application du droit fédéral relatif aux relations de travail, aux conditions de travail ou à la santé et à la sécurité au travail.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(b) labour relations, working conditions and occupational health and safety;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

b) aux relations de travail, aux conditions de travail ou à la santé et à la sécurité au travail;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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(b) labour relations, working conditions and occupational health and safety;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

b) aux relations de travail, aux conditions de travail ou à la santé et à la sécurité au travail;

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77. Underlines the importance of ensuring health and safety at work as a prerequisite for a sustainable working life and for active ageing, notably for workers with disabilities or chronic conditions; points out that ICT and machines could play a key role by easing physical tasks for our ageing workforce; calls on the Commission and the Member States to promote such technologies where appropriate; welcomes the recognition of the significance of prevention in the first pillar of the Strategic Implementation Plan; is convinced that ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

77. souligne que garantir la santé et la sécurité des travailleurs pendant l'activité professionnelle est la condition essentielle à une vie professionnelle durable et à un vieillissement actif, notamment pour les travailleurs handicapés ou souffrant de maladies chroniques; fait remarquer que les TIC et les robots pourraient jouer un rôle clé à cet égard en facilitant les tâches physiques pour notre main-d'œuvre vieillissante; appelle la Commission et les États membres à promouvoir ces technologies le cas échéant; se réjouit de la reconnaissance de l'importance de la prévention dans le premier pilier du plan stratégique de mise en œuv ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

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9. Underlines the importance of ensuring health and safety at work as a prerequisite for a sustainable working life and for active ageing, notably for workers with disabilities or chronic conditions; points out that ICT and machines could play a key role by easing physical tasks for our ageing workforce; calls on the Commission and the Member States to promote such technologies where adequate; welcomes the recognition of the significance of prevention in the first pillar of the Strategic Implementation Plan; is convinced that prev ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-03]

9. souligne que garantir la santé et la sécurité des travailleurs pendant l'activité professionnelle est la condition essentielle à une vie professionnelle durable et à un vieillissement actif, notamment pour les travailleurs handicapés ou souffrant de maladies chroniques; fait remarquer que les TIC et les robots pourraient jouer un rôle clé à cet égard en facilitant les tâches physiques pour notre main-d'œuvre vieillissante; appelle la Commission et les États membres à promouvoir ces technologies le cas échéant; se réjouit de la reconnaissance de l'importance de la prévention dans le premier pilier du plan stratégique de mise en œuvr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-03]

The Honourable Member's attention is also drawn to the fact that the Community strategy (2007-12) for health and safety at work provides that 'National and EU policies should help to create working environments and occupational health services which enable workers to play a full and protective part in working life until they reach old age'.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-03]

L’attention de l’honorable membre est également attirée sur le fait que la stratégie communautaire (2007-2012) pour la santé et la sécurité au travail précise que «les politiques nationales et de l’UE devraient contribuer à créer des environnements de travail et des services de santé au travail qui permettent aux travailleurs de participer pleinement et de manière productive à la vie professionnelles jusqu’à leurs vieux jours».

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-03]

labour relations, working conditions, and occupational health and safety (clause 36(b));

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2005-08-24]

les relations de travail, les conditions de travail et la santé et la sécurité au travail (al. 36b));

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2005-08-24]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML] [2005-08-24]

The criminalization of set work sites makes occupational health and safety guidelines difficult to develop or implement, and the criminalization of labour management relationships precludes sex workers from realizing labour protections before labour boards or in civil court.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-01]

La criminalisation relative aux endroits de travail fixes complique l'élaboration ou la mise en oeuvre de lignes directrices en matière de santé et sécurité au travail. En outre, la criminalisation des relations de gestion du travail empêche les travailleurs du sexe de bénéficier de la protection des commissions du travail ou des tribunaux civils.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-05-01]

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Date index: 2024-02-29