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Traduction de «working-age labour force » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

working-age labour force [ working-age labor force | working-age population | working age population ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

population d'âge actif [ population en âge de travailler ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

total numbers of days worked by labour force and employees

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

nombre total de journées d'ouvrier et d'employé

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Success in the Works: A Labour Force Development Strategy for Canada [ Success in the Works ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Le nouveau mode d'emploi : une stratégie de mise en valeur de la main-d'œuvre canadienne [ Le nouveau mode d'emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

age at accession to the labour force | age at entry | age at entry into employment | age at entry into the labour force

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

âge d'entrée au travail | âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

age at entry into the labour force | age at accession to the labour force

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Party on Labour Force Surveys

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail Enquêtes sur les forces de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

female worker [ female labour | female work force | woman worker ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'œuvre féminine [ main-d'oeuvre féminine ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

day-labour system | day-work system | force account system | hired labour system

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

système d'exécution des travaux en régie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In accordance with the Joint Report (see footnote 12) the EES should support a comprehensive life-cycle approach to raising labour force participation and promoting active ageing, based on the availability and attractiveness of jobs, on making work pay and on a highly qualified workforce as well as on measures to make work a real option for all and an inclusive labour market a reality. This would require, inter alia, tackling undeclared work in a more determined way.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Conformément au rapport conjoint (cf. note 12), la SEE devrait favoriser une approche globale du cycle de vie pour accroître le taux d'activité de la main-d'oeuvre et promouvoir le vieillissement actif, fondée sur la disponibilité et l'attrait du travail, sur l'intérêt financier du statut de travailleur, sur une main-d'oeuvre hautement qualifiée ainsi que sur des mesures visant à faire du travail une véritable option pour tous et à mettre en place un marché du travail favorisant l'intégration. Cela nécessiterait, entre autres, une lutte plus résolue contre le travail non déclaré.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In 2002, unemployment in the EU averaged 7.6% of the labour force as against 10.1% five years earlier, while equally relevantly the rate of participation in the work force increased from 60.5% to 63.9% of working-age population.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En 2002, le chômage représentait en moyenne dans l'Union européenne 7,6% de la population active contre 10,1% cinq ans plus tôt, alors que le tout aussi pertinent taux d'activité passait de 60,5% à 63,9% de la population en âge de travailler.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

However, the Bloc members continue to call for the reintroduction of failed passive income support programs, which were proven to be costly and ineffective and would serve as large disincentives to work and labour force participation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-10]

Cependant, les bloquistes continuent de réclamer la réintroduction de programmes passifs de soutien du revenu qui étaient coûteux et inefficaces et qui dissuaderaient les chômeurs de travailler et de participer à la population active.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-02-10]

ensure that the at least 12.5 % of the adult working age population (25 to 64 age group) have taken part in lifelong learning (source: Eurostat, Labour Force Survey).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

parvenir à un seuil d'au moins 12,5 % de la population adulte en âge de travailler (classe d'âge de 25 à 64 ans) ayant participé à l'éducation et à la formation tout au long de la vie (source Eurostat, enquête sur les forces de travail).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-11-19]

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A dynamic approach to security should also be fostered, reflecting the major contribution of access to training. While investment by enterprises in the training of adult workers represents 2.3% of total labour costs, according to most recent available data, an increase is imperative in order to promote the adaptability of the workforce, raise productivity and encourage active ageing. Improved working conditions - including health a ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

L'amélioration des conditions de travail - y compris en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail - contribue également à l'instauration de l'indispensable équilibre entre flexibilité et sécurité et s'avère particulièrement nécessaire pour augmenter la participation au marché du travail, notamment en ce qui concerne les travailleurs âgés et les personnes handicapées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

As provided in the joint report on "increasing labour force participation and promoting active ageing" [12], this calls for a dynamic preventative approach structured around major objectives such as: creating more jobs and better quality in work; making work pay; promoting higher and adaptable skills at work and making work a real option for all.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

Comme prévu dans le rapport conjoint intitulé "Vers l'accroissement de la participation au marché du travail et la promotion du vieillissement actif" [12], ceci requiert une approche préventive dynamique s'articulant autour d'objectifs importants tels que: créer des emplois plus nombreux et améliorer la qualité du travail; rendre le travail plus avantageux; favoriser des compétences professionnelles plus élevées et adaptables et faire du travail une véritable option pour tous.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

labour market reform, where efforts must be continued on tax measures to increase labour market participation, benefit systems that make work pay, wage formation systems, improvements in labour market efficiency, active ageing, removing barriers to female labour force participation and labour regulation;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-03-04]

la réforme du marché du travail, où les efforts doivent continuer à porter sur les mesures fiscales propres à accroître la participation au marché du travail, la mise en place de systèmes de prestations de nature à rendre l'occupation d'un emploi financièrement plus attrayante, les systèmes de détermination des salaires, l'amélioration de l'efficacité du marché du travail, la promotion du vieillissement actif, l'élimination des obstacles à la participation des femmes au marché du travail et la réglementation du travail;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-03-04]

The Canada Labour Code, which should be leading the way in terms of work and labour force, is the only piece of legislation in the country that denies severance or termination pay based on an employee's eligibility for a pension.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-04-23]

Le Code canadien du travail, qui devrait servir de modèle en matière de relations de travail, est la seule mesure législative du Canada qui prive d'indemnité de départ ou d'indemnité de cessation d'emploi des employés qui ont droit à une autre pension.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-04-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-04-23]

The survey is one of a series of labour force sample surveys, carried out every two years from 1978 to 1981 and every year since 1983. It seeks to analyse: (a) the structure of the working population: for example, persons with an occupation, persons with work experience and persons following a training course; (b) the structure of employment, by occupational categories and age group; (c) the structure of unemployment, by age group, work experience and details concerning the search for work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

L'enquete, qui s'insere dans la serie des enquetes par sondage sur les forces de travail effectuees tous les deux ans de 1973 a 1981 et chaque annee depuis 1983, vise a ananlyser : a) la structure de la population en ce qui concerne l'activite : par ex., personnes occupees, personnes ayant une experience professionnelle, personnes suivant des cours de formation; b) la structure de l'emploi selon ses caracteristiques professionnelles et demographiques; c) la stucture du chomage selon ses particularites demographiques, l'experiende professionnelle et les caracteristiques de la recherche d'un emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

The fact that the ageing of the Community's labour force may be much less than that of the population of working age from which it is drawn also moderates concerns about the adaptability of the labour force and its ability to absorb new skills.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Ler fait que le vieillissement des forces de travail de la Communauté puisse être de loin inférieur à celui de la population en âge de travailler dont elle résulte, tempère également les inquiétudes quant à l'adaptabilité des forces de travail et à leur aptitude à absorber de nouvelles capacités.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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'working-age labour force' ->

Date index: 2023-01-16