Traduction de «Arrivée de jeunes travailleurs férus de TI » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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arrivée de jeunes travailleurs férus de TI

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

infusion of young IT sophisticates

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La situation démographique se transforme avec l'augmentation de la population de jeunes Autochtones, en particulier dans les Prairies, et avec l'arrivée d'immigrants qui bénéficient du programme des travailleurs étrangers temporaires.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

We are experiencing changing demographics with the growth in the Aboriginal youth population in the Prairies, in particular, and with the immigrant settlement through some of the temporary foreign workers program; some in service industries in places such as Whistler, B.C. or in the North.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

32. appelle à promouvoir une culture de gestion du vieillissement dans les entreprises, tant en ce qui concerne l'arrivée de jeunes employés que le départ de travailleurs âgés, et à en adapter les différents aspects, notamment en prévoyant la possibilité de départ progressif à la retraite, tout en tenant compte de la pénibilité du poste occupé et des conditions en termes de travail, de santé et de sécurité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

32. Calls for promoting a culture which provides for the management of ageing in companies, both for the arrival of young people and for the departure of older workers, and tailoring its details, notably by means of possibilities for phased retirement, while taking account of the arduousness of the jobs occupied and the conditions in terms of work, health and safety;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

32. appelle à promouvoir une culture de gestion du vieillissement dans les entreprises, tant en ce qui concerne l'arrivée de jeunes employés que le départ de travailleurs âgés, et à en adapter les différents aspects, notamment en prévoyant la possibilité de départ progressif à la retraite, tout en tenant compte de la pénibilité du poste occupé et des conditions en termes de travail, de santé et de sécurité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

32. Calls for promoting a culture which provides for the management of ageing in companies, both for the arrival of young people and for the departure of older workers, and tailoring its details, notably by means of possibilities for phased retirement, while taking account of the arduousness of the jobs occupied and the conditions in terms of work, health and safety;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

32. appelle à promouvoir une culture de gestion du vieillissement dans les entreprises, tant en ce qui concerne l'arrivée de jeunes employés que le départ de travailleurs âgés, et à en adapter les différents aspects, notamment en prévoyant la possibilité de départ progressif à la retraite, tout en tenant compte de la pénibilité du poste occupé et des conditions en termes de travail, de santé et de sécurité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

32. Calls for promoting a culture which provides for the management of ageing in companies, both for the arrival of young people and for the departure of older workers, and tailoring its details, notably by means of possibilities for phased retirement, while taking account of the arduousness of the jobs occupied and the conditions in terms of work, health and safety;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-09]

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Il semblerait néanmoins que, d’une manière générale, le marché de l’emploi s’adapte à la crise et que cette adaptation se traduise non par une multiplication des départs de travailleurs pour l’étranger, mais par une diminution de l’affluence de travailleurs migrants et une augmentation des retours de ceux-ci dans leur pays natal, particulièrement dans le cas de l’Espagne. Malgré tout, des arrivées massives de jeunes – en provenance notamment de Lituanie, de Lettonie, de Bulgarie, de Pologne, d ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-06-24]

However, overall it seems that the labour market has been adjusting to crisis conditions not so much by people leaving their own country to seek work in another, but through a decrease in the inflows and increase in the outflows of migrant workers (leaving their host country to return home) especially in the case of Spain. That said, large outflows of nationals could be observed among the young generation in 2007-12, notably from Lithuania and Latvia, as well as Bulgaria, Poland, Estonia or Ireland.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-06-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-06-24]

L’arrivée de jeunes professionnels dans le secteur de la pêche côtière, sauf s’ils ont de la famille dans le métier, demande que certaines politiques d’aide soient appliquées, puisque même le rapport parle des difficultés financières rencontrées par les armateurs et par les travailleurs et de leur possibilité limitée d’emprunter, des facteurs qui n’aident pas à attirer les jeunes dans la profession.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-13]

The arrival of young workers in inshore fishing, apart from any family connections they may have, means that certain support policies need to be applied, given that even the report talks of the financial difficulties of both owners and workers and their limited borrowing capacity, factors which have an adverse impact on attracting young people to this profession.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-06-13]

vraiment sur la productivité, sur le constat qui a été fait dans notre économie que, même quand il y a une croissance économique comme celle que l'on vit présentement, même quand les députés du gouvernement, à bon escient, disent qu'il y a eu 100 000 emplois de créés au Canada, la réalité est que ces emplois laissent de côté quand même plein de gens qui sont soit des jeunes qui viennent d'entrer sur le marché du travail ou des travailleurs de 45, 50 ans qui se voient mis à pied à cause de l'arrivée ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-03-11]

want the reform to be replaced with an approach which is really focused on productivity, on the realization that, even in times of economic growth like today, even when government members are right in saying that 100 000 jobs have been created in Canada, the fact is that these jobs still exclude many people, either because they are young and just entering the labour market or because they are 45 or 50 years old and losing their jobs due to the implementation of new technologies.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-03-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-03-11]

Depuis son arrivée au pouvoir, le gouvernement libéral s'en est pris aux femmes, aux jeunes, aux travailleurs âgés et aux travailleurs saisonniers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Since elected the Liberal government has left a trail of discrimination against women, youth, older workers and seasonal workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-03-21