Autoriser la Direction des comités à puiser dans le fonds de prévoyance pour payer, au besoin, les frais de personnel supplémentaires pouvant résulter d’une augmentation des déplacements des comités, en attendant l’évaluation des besoins en personnel permanent d’ici le 31 décembre 2006.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

Authorize the Committees Directorate to draw upon the contingency fund to cover, if required, additional staffing costs that could result from increased committee travel, pending an assessment of permanent staff requirements by December 31, 2006.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-01]

45. fait valoir que, outre sa fonction de plate-forme de communication sociale, le rôle de l'internet en tant que plate-forme sur laquelle tous les citoyens peuvent proposer un service ou un produit à tout autre citoyen, ou aider à rassembler le financement nécessaire, constitue un principe fondamental du marché unique numérique, et préconise, dans la mesure du possible, l'élimination des obstacles qui continuent d'entraver les échanges transfrontaliers; observe l'importance de l'économie numérique pour la création d'emplois et de PME, notamment dans des secteurs traditionnellement forts de l'Europe, tels que les industries créatrices, le patrimoine culturel et le tourisme; estime que l'achèvement du marché unique numérique contribuera à ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-13]

45. Emphasises the fact that, in addition to its role as a platform for social communication, the internet’s role as a platform by which all citizens can launch a service or innovative product targeted at any other citizen, as well as help raise the necessary funding, is a core principle of the Digital Single Market, and calls for remaining barriers to cross-border trading to be removed as far as possible; notes how important the digital economy is when it comes to creating jobs and SMEs, especially in sectors in which Europe is traditionally strong, such the creative industries, cultural heritage and tourism; considers that completion ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-13]

L'hon. Gerry Ritz (ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire et ministre de la Commission canadienne du blé, PCC): Monsieur le Président, la situation hypothétique présentée dépendrait de divers facteurs comme la disponibilité de personnel, les demandes salariales à l’employeur, les besoins en personnel de soutien technique, les abeilles, l’équipement, l’espace de laboratoire et d’entreposage et les fonds de fonctionnement permanents.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-05-02]

Hon. Gerry Ritz (Minister of Agriculture and Agri-Food and Minister for the Canadian Wheat Board, CPC): Mr. Speaker, the hypothetical situation presented would depend on a variety of factors, including personnel availability, salary demands on the employer, technical support staff requirements, bees, equipment, laboratory and storage space, and ongoing operating funds.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-05-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-05-02]

En effet, le fait d'exiger automatiquement la conclusion de contrats à durée indéterminée – lorsque la taille de l’entreprise ou de l’entité concernée et la composition de son personnel impliquent que l’employeur est confronté à un besoin récurrent ou permanent en personnel de remplacement – irait au-delà des objectifs poursuivis par l’accord-cadre des partenaires sociaux européens mis en oeuvre par le droit de l'Union et méconnaîtrait ainsi la marge d’appréciation laissée aux États membres et aux partenaires sociaux.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-25]

To require automatically the conclusion of contracts of indefinite duration when the size of the undertaking or entity concerned and the composition of its personnel mean that the employer is faced with a recurring or permanent need for replacement staff would go beyond the objectives pursued by the framework agreement of the European social partners implemented by Euro ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-01-25]

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À cette fin, il y a lieu d'instaurer une gestion des ressources humaines plus adaptée aux besoins opérationnels de l'Office, notamment en recherchant un meilleur équilibre entre le personnel temporaire et le personnel permanent.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

To this end, it is appropriate to manage human resources in a way that better responds to the operational needs of the Office; particularly by seeking a better balance between temporary staff and permanent staff.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

À cette fin, il y a lieu d'instaurer une gestion des ressources humaines plus adaptée aux besoins opérationnels de l'Office: il convient de rechercher un meilleur équilibre entre le personnel temporaire et le personnel permanent.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

To this end, it is appropriate to establish a human resources management more adapted to the operational needs of the Office: a better balance should be sought between temporary staff and permanent staff.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

40. a décidé de débloquer de la réserve les 448 revalorisations pour le secrétariat du Parlement demandées par l'administration dans le cadre de l'article 6 du statut du personnel pour des agents permanents et temporaires, avec les crédits correspondants; on revalorise, en ce qui concerne le personnel permanent, 2 AD13 en AD14, 45 AD12 en AD13, 25 AD11 en AD12, 10 AD7 en AD8, 3 AD6 en AD7, 165 AD5 en AD6, 50 AST7 en AST8, 65 AST4 en AST5 et 65 AST1 en AST2 et, en ce qui concerne le personnel temporaire, 1 AD12 en AD13, 2 AD10 en AD11 ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

40. Has decided to release from the reserve the 448 upgradings for Parliament's secretariat requested by the administration in the context of Article 6 of the Staff Regulations for permanent and temporary staff and their corresponding appropriations; regarding permanent staff, this concerns 2 AD13 to AD14, 45 AD12 to AD13, 25 AD11 to AD12; 10 AD7 to AD8, 3 AD6 to AD7, 165 AD5 to AD6, 50 AST7 to AST8, 65 AST4 to AST5, 65 AST1 to AST2 and, regarding temporary staff, 1 AD12 to AD13, 2 AD10 to AD11, 1 AST2 to AST3, 2 AST1 to AST2, 12 AST1 to AST3;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-10-22]

fera des propositions, après que la CIG aura achevé ses travaux, sur la manière de répondre aux besoins dans ce domaine à moyen et à long terme, afin de créer un noyau composé de personnel permanent et professionnel, ainsi que le recommande son rapport.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-11-16]

and make suggestions after the IGC has completed its work on how to meet needs in this area in the medium to long term with a view to creating a permanent and professional core staff in this area as outlined in his report.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-11-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-11-16]

À titre d'exemple, le nouveau dispositif de recrutement de «personnel sous contrat» pour un certain nombre de tâches permettra à la Commission d'améliorer son fonctionnement et de réaliser des économies financières en menant une politique d'externalisation pour des activités non essentielles, sans remettre en cause l'expertise ni le rôle du personnel permanent.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-18]

For example, the new facility for recruiting "contract staff" to perform suitable tasks will enable the Commission to derive operational benefits and financial savings from its policy of externalising non core activities whilst sustaining the expertise and role of the permanent staff.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-05-18]

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Date index: 2021-01-08