Translation of "Braquage de gouvernail de direction du côté élevé " (French → English) :

TERMINOLOGY
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braquage de gouvernail de direction du côté élevé

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

top rudder

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

braquage de gouvernail de direction du côté bas de l'avion

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

bottom rudder

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

plein braquage de la direction [ braquage total du gouvernail de direction ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

full rudder

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

67. souligne que les femmes représentent plus de la moitié des personnes diplômées du 3e cycle, mais que cette proportion ne se reflète pas sur le marché du travail, notamment au niveau des postes décisionnels; demande donc aux États membres de prendre toutes les mesures qui s'imposent pour assurer une participation égale des femmes et des hommes au marché du travail et pour promouvoir la présence de femmes aux postes de haut niveau, et notamment de parvenir le plus vite possible à un accord sur la proposition de directive relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bours ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

67. Points out that more than half of all postgraduates are women and that this data is not reflected on the labour market, especially in senior decision-making positions; calls therefore on the Member States to take every step required to ensure equal participation of women and men in the labour market and to help women move into high-level posts, and especially to reach an agreement as soon as possible on the proposal for a directive on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures; deplores the fact that in the EU – when both do equal work – women’s income is s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-07]

66. souligne que les femmes représentent plus de la moitié des personnes diplômées du 3e cycle, mais que cette proportion ne se reflète pas sur le marché du travail, notamment au niveau des postes décisionnels; demande donc aux États membres de prendre toutes les mesures qui s'imposent pour assurer une participation égale des femmes et des hommes au marché du travail et pour promouvoir la présence de femmes aux postes de haut niveau, et notamment de parvenir le plus vite possible à un accord sur la proposition de directive relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bours ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

66. Points out that more than half of all postgraduates are women and that this data is not reflected on the labour market, especially in senior decision-making positions; calls therefore on the Member States to take every step required to ensure equal participation of women and men in the labour market and to help women move into high-level posts, and especially to reach an agreement as soon as possible on the proposal for a directive on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures; deplores the fact that in the EU – when both do equal work – women’s income is s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-06]

DE LÀ, en direction nord-ouest, en ligne droite, vers un sommet situé par environ 61°24′00″ de latitude et 124°35′00″ de longitude, ledit sommet étant approximativement situé à la cote d’élévation de 6 105 pieds indiquée sur ladite carte «Virginia Falls»;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

THENCE, northwesterly in a straight line to a peak at approximate latitude 61°24′00″ and longitude 124°35′00″, said peak being approximately at the spot elevation 6,105 feet shown on said Virginia Falls map sheet;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

L'hon. Jane Stewart (ministre du Développement des ressources humaines, Lib.): Monsieur le Président, je veux qu'il soit bien clair que, de ce côté-ci de la Chambre, nous sommes heureux de collaborer avec les gouvernements provinciaux de tout le pays, y compris les gouvernements néo-démocrates de la province de la députée, la Colombie-Britannique, et ceux de la Saskatchewan et du Manitoba, qui croient comme nous que si nous voulons réduire la pauvreté dans le Canada d'aujourd'hui, il faut investir ensemble dans la Prestation nationale ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Hon. Jane Stewart (Minister of Human Resources Development, Lib.): Mr. Speaker, let us be very clear that on this side of the House we are pleased to be working with provinces right across the country, including New Democratic governments in the hon. member's province of British Columbia and those in Saskatchewan and Manitoba that believe, as we do, that investing together in the national child benefit, increasing the number of services available to low income families in support of their children and investing $2.2 billion in the lives of our youngest citizens are precisely the things we need to do in a modern Canada to reduce poverty.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

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Je pourrais vous sortir les études qu'a faites Wolfgang de 1948 à 1952, où on parle de taux de violence aussi élevés du côté des femmes que du côté des hommes, mais on n'est pas ici pour débattre directement de ces questions.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I could cite the studies conducted by Wolfgang from 1948 to 1952, which discuss equally high rates of violence by women and by men, but we're not here to debate these issues directly.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

H. considérant cependant que les femmes représentent aujourd'hui seulement 10 % des membres des conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées en bourse dans l'Union européenne et seulement 3 % des présidents de ces conseils, tout en tenant compte des diversités entre les pays et des différents secteurs professionnels concernés, considérant que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes en Europe reste élevé - 17,5% dans l'ensemble de l'Union - et est constatée également au niveau des postes de direction,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]

H. whereas, however – albeit with differences from country to country and between different occupational sectors – women currently make up only 10% of the membership of boards of directors of the largest listed companies in the EU, and only 3% of the CEOs of such companies are women, whereas the gender pay gap is still as high as 17,5% for the EU as a whole, and also applies to leadership positions,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-05]

H. considérant cependant que les femmes représentent aujourd'hui seulement 10 % des membres des conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées en bourse dans l'Union européenne et seulement 3 % des présidents de ces conseils, tout en tenant compte des diversités entre les pays et des différents secteurs professionnels concernés, considérant que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes en Europe reste élevé - 17,5% dans l'ensemble de l'Union - et est constatée également au niveau des postes de direction,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

H. whereas, however – albeit with differences from country to country and between different occupational sectors – women currently make up only 10% of the membership of boards of directors of the largest listed companies in the EU, and only 3% of the CEOs of such companies are women, whereas the gender pay gap is still as high as 17.5% for the EU as a whole, and also applies to leadership positions,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-04]

B. considérant que les recettes non perçues (en raison, essentiellement, de la fraude en matière de droits et de taxes) s'élèvent à 1,14 milliards d'euros, soit plus de la moitié du préjudice constaté, mais que du côté des dépenses également, et en particulier des dépenses directement gérées par la Commission, une augmentation brutale a eu lieu,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-07]

B. whereas shortfalls on the revenue side (primarily from customs duties and other levies) accounted for more than half of the losses at EUR 1.14 billion but there was also a sharp increase in the figures on the expenditure side, in particular in the case of expenditure managed directly by the Commission,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-11-07]

Dépôt de projets de loi émanant des députés Conformément aux articles 68(2) et 69(1) du Règlement, sur motion de M. Bonin (Nickel Belt), appuyé par M. Adams (Peterborough), le projet de loi C-503, Loi modifiant le Code criminel et la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (afin de donner aux juges le pouvoir discrétionnaire d'assigner la cote de sécurité de délinquant violent à risque élevé, de constituer un conseil de direction pour surveiller les activités du Service correctionnel du Canada et d'établir un Bureau de l'omb ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2000-10-05]

Introduction of Private Members' Bills Pursuant to Standing Orders 68(2) and 69(1), on motion of Mr. Bonin (Nickel Belt), seconded by Mr. Adams (Peterborough), Bill C-503, An Act to amend the Criminal Code and the Corrections and Conditional Release Act (to provide for judicial discretion to assign a security classification of maximum to high-risk violent offenders, to establish a Board of Management to oversee operations of the Correctional Service of Canada and to establish an Office of Ombudsman for Victims), was introduced, read the first time, ordered to be printed and ordered for a second reading at the next sitting of the House.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2000-10-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2000-10-05]

M. Raymond Bonin (Nickel Belt, Lib) demande à présenter le projet de loi C-503, Loi modifiant le Code criminel et la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (afin de donner aux juges le pouvoir discrétionnaire d'assigner la cote de sécurité de délinquant violent à risque élevé, de constituer un conseil de direction pour surveiller les activités du Service correctionnel du Canada et d'établir un Bureau de l'ombudsman des victimes).

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Mr. Raymond Bonin (Nickel Belt, Lib) moved for leave to introduce Bill C-503, an act to amend the Criminal Code and the Corrections and Conditional Release Act (to provide for judicial discretion to assign a security classification of maximum to high-risk violent offenders, to establish a Board of Management to oversee operations of the Correctional Service of Canada and to establish an Office of Ombudsman for Victims).

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2022-06-24