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Translation of "Cadre stratégique de gestion des ressources humaines " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
cadre stratégique de gestion des ressources humaines [ cadre stratégique de GRH ]

Human Resources Management policy framework [ HRM policy framework ]


Cadre pour une saine gestion des ressources humaines dans la fonction publique [ Cadre de saine gestion des ressources humaines dans la fonction publique ]

Framework for Good Human Resources Management in the Public Service [ Framework for Good Human Resource Management in the Public Service ]


Cadre de gestion des ressources humaines : outil de référence à l'intention des gestionnaires [ Cadre de gestion des ressources humaines ]

Human Resources Management Framework: A Reference Tool for Managers [ Human Resources Management Framework ]


gestion des ressources de l'équipage | gestion des ressources équipage | gestion des ressources humaines et matérielles de l'équipage

Crew Resource Management | CRM [Abbr.]


Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]

Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]


administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

personnel administration [ management of human resources | personnel management | staff administration | staff management | staff turnover | human resources(UNBIS) | personnel management(UNBIS) ]


gestion des ressources humaines | GRH | gestion du personnel

human resources management | HRM | human resource management | personnel management


gestion des ressources humaines en ligne | GRHL | GRH en ligne

e-human resources management | e-HRM


Sous-Secrétaire général à la gestion des ressources humaines

Assistant Secretary-General for Human Resources Management


logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

human resource management software | human resource software | human resources management software | human resources software | human resources information system | HRIS
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Il ressort de ces recherches que la plupart des entreprises n'adoptent pas des stratégies de gestion des ressources humaines ultra performantes, mais qu'elles tendent à ne pas aborder de façon très stratégique la gestion des ressources humaines.

The bottom line coming out of that research is that most firms are not adopting high-performance human resource management strategies, and they tend not to manage human resources very strategically.


Mme Sophia Leung (Vancouver Kingsway, Lib.): Madame la Présidente, les employés, les syndicats et les gestionnaires reconnaissent tous que le cadre actuel de gestion des ressources humaines de Revenu Canada n'est pas adapté à leurs besoins, ni à ceux du ministère et de ses clients.

Ms. Sophia Leung (Vancouver Kingsway, Lib.): Madam Speaker, employees, their unions and managers all agree that the current human resources framework of Revenue Canada is not suitable to meet their needs and those of the department and the clients.


Le vérificateur général a insisté, entre autres, sur le besoin de mieux clarifier les rôles des joueurs dans le cadre de la gestion des ressources humaines, la nécessité d'améliorer l'efficacité du système et d'assurer l'équité dans la manière dont les employés sont traités et le besoin d'avoir de meilleurs rapports.

The Auditor General has identified, among other things, the need for greater clarity in the roles of the players on human resource management, the need to improve the efficiency of the system and to ensure fairness in the treatment of employees, as well as the need for better reporting.


Honorables sénateurs, à propos des allégations d'inconduite et de harcèlement sexuel à la GRC, le cadre actuel de gestion des ressources humaines n'autorise pas le commissaire à régler rapidement ces problèmes internes.

Honourable senators, with regard to incidents relating to alleged misconduct and sexual harassment in the RCMP, the current human resources management framework clearly does not allow for the commissioner to deal with these internal issues expeditiously.


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Afin de maintenir l'Union au premier rang dans le domaine de la sûreté et de la sécurité nucléaires, le CCR doit mettre au point des outils de gestion de la connaissance, suivre les tendances en matière de ressources humaines dans l'Union dans le cadre de son Observatoire des ressources humaines pour le secteur nucléaire et défi ...[+++]

In order to maintain the Union at the forefront of nuclear safety and security, the JRC must develop knowledge management tools, monitor Union trends in human resources through its Nuclear Human Resources Observatory and deliver dedicated training and education programmes, covering also decommissioning aspects.


Il convient, toutefois, d'améliorer la planification stratégique et la gestion des ressources humaines et de rendre les procédures de recrutement plus transparentes.

However, strategic planning and human resource management need to be upgraded and recruitment procedures made more transparent.


Le projet UP-SKILLS consacré aux besoins de formation des dirigeants des PME du textile et de l'habillement, notamment en ce qui concerne les compétences de gestion telles que l'analyse du marché, la planification stratégique et la gestion des ressources humaines.

The UP-SKILLS project focused on the training needs of managers in textile and clothing SMEs, in particular management skills such as market analysis, strategic planning and human resources management.


Dans ce cadre, il faut souligner les actions intégrées, les actions visant à promouvoir l'insertion des travailleurs âgés, les actions spécifiques pour promouvoir des approches stratégiques de gestion des ressources humaines;

There will be integrated projects, measures to help the integration of older workers, and specific measures to promote strategic approaches to the management of human resources.


L'objectif global stratégique de l'activité "Ressources humaines et mobilité" est de fournir un large soutien au développement de ressources humaines abondantes et dynamiques d'envergure mondiale pour le système européen de recherche, en tenant compte de la dimension internationale inhérente à la recherche.

The overall strategic objective of the Human Resources and Mobility activity is to provide broad support for the development of abundant and dynamic world-class human resources in the European research system, taking into account the inherent international dimension of research.


EQUAL expérimente deux approches différentes et complémentaires: une «approche réactive» centrée sur les obstacles immédiats et actuels auxquels les travailleurs âgés sont confrontés - motivation, formation, nouvelles méthodes de travail - et une «approche préventive» axée sur la planification stratégique, les stratégies des ressources humaines à long terme et les pratiques en matière de gestion ...[+++]

EQUAL is experimenting with two different and complementary approaches: a "reactive approach" addressing immediate and current barriers for older workers - motivation, training, news ways of working - and a "preventative approach" like strategic planning, long-term human resources strategies and Age Management practices.




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Cadre stratégique de gestion des ressources humaines ->

Date index: 2020-12-25
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