Je conviens qu'une grande organisation doit pouvoir compter sur une structure pour la rémunération, la classification, pour que règne l'ordre et la logique dans le système de paye et dans les négociations portant sur le milieu de travail, les salaires, etc.
I agree that a large organization needs to have structure in its pay, in its classification, to bring some sanity or order or comprehension to its payroll and to negotiations on working environment, salaries, and so on.