Translation of "Commis aux relations de travail et à la sécurité " (French → English) :

TERMINOLOGY
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Commis aux relations de travail et à la sécurité

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Staff Relations and Safety Clerk

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

commis aux relations de travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

labour relations clerk

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Relations de travail, rémunération et avantages, hygiène et sécurité professionnelles, programme d'aide aux employés

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Staff Relations, Compensation and Benefits, Occupational Health and Safety, Employee Assistance Program Branch

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Sous-groupe Structure et organisation du milieu de travail en relation avec la sécurité du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Subgroup on the Structure and Organization of the Working Environment in connection with Industrial Safety

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

b) régir, dans le cadre de l’emploi visé par un règlement pris en vertu de l’alinéa a), les relations de travail, la santé et sécurité au travail et les normes du travail.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(b) governing industrial relations, occupational health and safety and labour standards in relation to employment that is subject to a regulation made under paragraph (a).

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

—Veiller à ce que les domaines soustraits à l'accord—par exemple, la culture, la santé, les relations de travail, l'environnement, la sécurité, etc.—soient clairement définis et visent tous les paliers de gouvernement, y compris le palier municipal, si nécessaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

—Ensure that any exceptions to the agreement—for example, for culture, health, labour, environment, safety, etc.—are clearly and strongly stated and applied to all levels of government, including municipal where that's appropriate.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

En plus de jouer ce rôle, je travaille dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail depuis plus de 23 ans. J’ai été coordonnatrice provinciale du SIMDUT, toxicologue et, maintenant, je suis directrice des services de santé du ministère des Relations de travail et de la Sécurité au travail de la Saskatchewan.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-05]

In addition to that role, I also have been working in the field of occupational health and safety for over 23 years as a provincial WHMIS coordinator, as a toxicologist, and currently as the director of health services for the Ministry of Labour Relations and Workplace Safety for the Government of Saskatchewan.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-05]

1. considère que l'adoption d'une approche intégrée de la flexicurité se justifie par la nécessité d'atteindre les objectifs de la stratégie de Lisbonne révisée, concernant notamment des emplois plus nombreux et de meilleure qualité, tout en modernisant les modèles sociaux européens, ce qui nécessite des politiques axées à la fois sur la flexibilité des marchés de l'emploi, sur l'organisation du travail et les relations de travail, et sur la sécurité: sécurité de l'empl ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

1. Believes that the rationale for an integrated approach to flexicurity is the need to achieve the objectives of the renewed Lisbon Strategy, in particular more and better jobs, and at the same time to modernise the European social models, which requires policies that address, simultaneously, the flexibility of labour markets, work organisation and labour relations, and security: employment security and social security;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-28]

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1. considère que l'adoption d'une approche intégrée de la flexicurité se justifie par la nécessité d'atteindre les objectifs de la stratégie de Lisbonne révisée, concernant notamment des emplois plus nombreux et de meilleure qualité, tout en modernisant les modèles sociaux européens, ce qui nécessite des politiques axées à la fois sur la flexibilité des marchés de l'emploi, sur l'organisation du travail et les relations de travail, et sur la sécurité: sécurité de l'empl ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

1. Believes that the rationale for an integrated approach to flexicurity is the need to achieve the objectives of the renewed Lisbon Strategy, in particular more and better jobs, and at the same time to modernise the European social models, which requires policies that address, simultaneously, the flexibility of labour markets, work organisation and labour relations, and security: employment security and social security;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-28]

À cet égard, la notion de "flexicurité" joue un rôle important. Il s'agit d'une stratégie destinée à accroître la flexibilité du marché du travail, la modernisation de l'organisation et des relations du travail, associées à la sécurité et la protection sociale de salariés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la reconversion et l'apprentissage tout au long de la vie.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-04]

Important in this respect is the "Flexicurity" concept: this means a strategy to develop more flexibility in the labour market, modernisation of work organisation and labour relations, combined with employee security and social protection, work-life balance, retraining and life-long learning.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-04]

— vu le document de travail des services de la Commission sur la mise en œuvre de la directive 91/383/CEE complétant les mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé au travail des travailleurs ayant une relation de travail à durée déterminée ou une relation de travail intérimaire (SEC(2004)0635),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

– having regard to the Commission staff working paper on the implementation of Directive 91/383/EEC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship (SEC(2004)0635),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-23]

9. réitère sa demande envers la Commission, déjà formulée dans sa résolution du 6 juillet 2000 sur la sécurité et la santé des travailleuses enceintes au travail , de proposer des modifications lorsque la législation est défectueuse ou inadaptée, par exemple, la directive 91/383/CEE du Conseil, du 25 juin 1991, complétant les mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé au travail des travailleurs ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

9. Urges the Commission to propose amendments where legislation is defective or inadequate, including Parliament resolution of 6 July 2000 on the introduction of measures to encourage improvements in the health and safety at work ; for example, Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship ; Council Directive 96/71/EC of 16 December 1996 concerning the po ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]

Le Code canadien du travail traite des relations de travail, de santé et sécurité au travail et des normes du travail, mais pas de la langue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The Canada Labour Code deals with labour relations, occupational health and safety, and labour standards, but not with language.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Cela comprend les relations de travail, la santé et sécurité au travail et les normes du travail (al. 13(1)b)), aussi bien que toute autre question relative à l’exploitation de la réserve de charbon (par. 13(2)).

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

This includes regulations governing industrial relations, occupational health and safety and labour standards (clause 13(1)(b)), as well as all other matters relating to the exploitation of the Donkin coal block (clause 13(2)).

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-10-23