- la prise en compte du changement de la composition de la population active, résultant de la féminisation du marché du travail, du vieillissement de la population active, de l'évolution démographique, du cas particulier des travailleurs handicapés, de la diversité ethnique et culturelle dans les entreprises, ainsi que de l'incidence de ces facteurs sur l'évaluation et la prévention des risques d'accident et de maladie.
taking into consideration changes in the composition of the labour force, due to greater numbers of women entering the labour market, ageing of the workforce, demographic change, the circumstances of workers with disabilities and ethnic and cultural diversity in the workplace, as well as their implications as regards assessing and preventing risks