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Accord collectif d'entreprise
Accord d'entreprise
CCNT
CCT
CCT dfo
CCT déclarée de force obligatoire
CN
Convention collective
Convention collective cadre
Convention collective d'entreprise
Convention collective de base
Convention collective de salaires
Convention collective de travail
Convention collective de travail étendue
Convention collective des salaires
Convention collective nationale de travail
Convention collective non du CT
Convention collective sur les salaires
Convention de base
Convention nationale
Convention tarifaire
Entreprise de restauration collective
Expiration d'une convention collective de travail
Expiration de la convention
Fin de la convention
Lié par une convention collective
Partie à une convention collective
Régi par une convention collective
établissement de restauration collective

Translation of "Convention collective d'entreprise " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
accord collectif d'entreprise | accord d'entreprise | convention collective d'entreprise
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
company agreement | company-level agreement
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
convention collective | convention collective de salaires | convention collective des salaires | convention collective sur les salaires | convention tarifaire
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
pay agreement | wage agreement
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
convention collective | convention collective de travail | CCT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
collective agreement | collective bargaining agreement | CBA [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
convention collective négociée avec un employeur autre que le CT [ convention collective négociée avec un employeur distinct | convention collective non du CT ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
non TB collective agreement [ collective agreement negotiated with an organization other than TB | separate employer collective agreement ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
régi par une convention collective [ partie à une convention collective | lié par une convention collective ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
bound by a collective agreement [ party to a collective agreement ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
convention collective cadre [ convention collective de base | convention de base ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
framework agreement [ master collective agreement | master agreement ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
convention collective de travail déclarée de force obligatoire | CCT déclarée de force obligatoire | convention collective de travail avec déclaration d'extension | convention collective de travail étendue [ CCT dfo (a); CCT DFO (b) ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
collective employment contract declared generally applicable
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
fin de la convention | expiration de la convention | expiration d'une convention collective de travail
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
termination of agreement | expiry of a collective labour agreement
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
établissement de restauration collective | entreprise de restauration collective
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
mass catering and institutionalised catering service
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
convention nationale | convention collective nationale de travail [ CN | CCNT ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
national collective employment contract | national collective employment agreement | national employment agreement
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
En l'an 2000, plus de la moitié des salariés travaillant dans des entreprises signataires de conventions collectives ont pris part à des programmes de FPC contre près d'un tiers des salariés des entreprises sans convention collective.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
In enterprises with agreements more than half of all employees participated in CVT courses in 2000, compared with about a third in firms without agreements.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Le droit des États membres ou des conventions collectives, y compris des «accords d'entreprise» peuvent prévoir des règles spécifiques relatives au traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, notamment les conditions dans lesquelles les données à caractère personnel dans le cadre des relations de travail peuvent être traitées sur la base du consentement de l'employé, aux fins du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des co ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
Member State law or collective agreements, including ‘works agreements’, may provide for specific rules on the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the conditions under which personal data in the employment context may be processed on the basis of the consent of the employee, the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]
Dans le cas des travailleurs intérimaires détachés auprès d’entreprises liées par des conventions collectives d’application non générale (par exemple une convention collective à l’échelle de l’entreprise), les conditions de travail et d’emploi les plus favorables devront désormais s’appliquer aux travailleurs intérimaires détachés par une entreprise de travail intérimaire établie dans un autre État membre.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]
If a temporary worker is posted to a company bound by a collective agreement not universally-applicable (for instance a company level collective agreement), the more favourable terms and conditions will now have to be applied to the temporary agency workers posted by an agency established in another Member State.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-03-07]
86. La partie III du Code canadien du travail s’applique à l’employeur et à ses employés comme si l’employeur était l’entreprise fédérale et ses employés étaient les employés visés par cette partie; cependant toute mention, à cette fin, d’une convention collective vaut mention d’une convention collective au sens de l’article 3 de la présente loi et toute mention de syndicat vaut mention d’une organisation syndicale au sens de ce m ...[+++]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
86. Part III of the Canada Labour Code applies to and in respect of an employer and persons employed by the employer in the same manner and to the same extent as if the employer were the federal work, undertaking or business and the persons were the employees to and in respect of which the provisions of that Part apply except that, for the purpose of that application, any reference in that Part to
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]
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L'entreprise épargnera 160 $ par année et le syndicat violera la convention collective, mais il préfère peut-être cela à la réouverture de la convention collective.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]
The company saves that $160 a year and the union actually violates their collective agreement because they would have to open up the collective agreement to do it.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-05]
Aux termes de la procédure actuelle, si le Conseil constate qu'il y a effectivement restructuration de l'unité de négociation, qu'il y a amalgame des équipes de travailleurs parce l'entreprise en a acheté une autre, il peut recevoir une demande de réouverture de la convention collective avant même que celle-ci arrive à échéance. Dans ce cas, le Conseil prendra la demande en considération et il vérifiera, entre autres choses, si on a respecté les dispositions des conventions collective ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]
Where it has found that there is restructuring of the bargaining unit involved or restructuring takes place, one company buys another and the employees are then amalgamated and intermingled, as it says in the current code, the board can receive an application to reopen the collective agreement ahead of its scheduled expiry date, and right now the board will consider that application, and one of the things it will consider is whether the provisions of the collective agreement regarding seniority have been handled fairly.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]
Il pourrait aussi s'agir d'activités de fourniture de retraite exercées par les entreprises d'assurance qui relèvent de la directive 2002/83/CE, à condition que tous les actifs correspondant à ces activités figurent dans un registre spécial conformément à l'annexe de la directive 2001/17/CE du Parlement européen et du Conseil du 19 mars 2001 concernant l'assainissement et la liquidation des entreprises d'assurance , ainsi que de dispositifs de fourniture de retraite professionnelle des entreprises d'assurance fondés sur des conventions collectives ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-07-03]
Further examples might be retirement provision businesses of insurance undertakings covered by Directive 2002/83/EC, provided that all assets corresponding to the businesses are included in a special register in accordance with the Annex to Directive 2001/17/EC of the European Parliament and of the Council of 19 March 2001 on the reorganisation and winding-up of insurance undertakings as well as occupational retirement provision arrangements of insurance undertakings based on collective bargaining agreements.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-07-03]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2012-07-03]
a) les travailleurs mobiles soient informés des prescriptions nationales pertinentes, du règlement intérieur de leur entreprise et des accords entre partenaires sociaux, notamment des conventions collectives et des accords d'entreprise éventuels, établis sur la base de la présente directive, sans préjudice de la directive 91/533/CEE du Conseil du 14 octobre 1991 relative à l'obligation de l'employeur d'informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou à la relation de travail(6).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]
(a) mobile workers are informed of the relevant national requirements, the internal rules of the undertaking and agreements between the two sides of industry, in particular collective agreements and any company agreements, reached on the basis of this Directive, without prejudice to Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship(6).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-03-10]
Le contrat de cette entreprise n'est pas renouvelé et il est accordé à l'entreprise B. Comme il n'existe pas de droits du successeur, l'entreprise B n'a pas à engager les employés qui travaillaient pour l'entreprise A ou à respecter la convention collective qui s'appliquait.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-20]
Company B goes on the bid and gets the bid, but there are no successor rights. Company B does not have to take over the employees of company A or the collective agreement.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-20]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-20]
Les conditions de travail des travailleurs d’une convention collective conclue avec l’entreprise faisant l’objet du transfert sont maintenues pendant la durée de validité.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]
The terms and conditions for employees of a collective agreement with the transferred company are maintained for its duration.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-03-11]


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Convention collective d'entreprise ->

Date index: 2023-07-21
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