Ensuite, sur ma liste, vient la quatrième recommandation de la CCDP, qui est que les employeurs définissent, rédigent et publient leurs politiques et procédures d'installation, et que ces politiques soient fondées sur une «obligation de prendre des mesures d'adaptation sous réserve d'une contrainte excessive».
Next on my list is the CHRC's recommendation 4, which is that the employers define, write, and publish their accommodation policy and procedures, and that these policies should be based on “a duty to accommodate to the point of undue hardship”.