Translation of "Effet du travailleur bien portant " (French → English) :

TERMINOLOGY
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effet du travailleur en bonne santé [ effet du travailleur bien portant ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

healthy worker effect

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

document portant titre à des biens-fonds ou effets

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

document of title to lands or goods

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Il faut tenir compte du syndrome du travailleur bien portant.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

You must look at the healthy worker syndrome.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Bien qu’un grand nombre de technologies nouvelles et d’innovations dans l’organisation du travail aient sensiblement amélioré le bien-être et les conditions de travail des travailleurs, il importe, pour prévenir efficacement les maladies liées au travail, d’anticiper les effets négatifs des nouvelles technologies sur la santé et la sécurité des travailleurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

While many new technologies and innovations in work organisation have substantially improved well-being at work and working conditions, effective prevention of work-related diseases requires anticipating potential negative effects of new technologies on workers’ health and safety.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche); 3) conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travai ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Denmark and Austria); 3) health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium) on well-being and psychological work enviro ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Parmi ses priorités, mentionnons la santé des ruches, pour un secteur de l'élevage bien portant; l'accès au marché et la part du marché, pour une demande accrue entraînant de meilleurs prix; la salubrité des aliments, pour des produits de qualité supérieure qui inspirent confiance aux consommateurs; ainsi que la main-d'œuvre et la relève, pour des travailleurs qualifiés au sein de l'industrie aujourd'hui et demain.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

These priorities are hive health, which helps to maintain thriving, productive livestock; market access and share; increased demand that supports better prices; food safety; top-quality products that instill consumer confidence; labour and succession, that is, qualified people to work in the industry now and in the future.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-02]

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Avoir un emploi n'est cependant pas toujours suffisant pour éviter la paupérisation. En effet,même si les travailleurs à temps plein sont relativement bien protégés contre la pauvreté dans l'ensemble de l'UE, le nombre de «travailleurs pauvres» est passé d'une personne sur dix avant la crise à une sur huit aujourd'hui.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

Being in work, however, is not always enough to keep people out of poverty. Indeed, although everywhere in the EU, full-time workers are relatively well protected against poverty, 'in-work poverty' has increased from about one in ten before the crisis to one in eight persons.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-19]

La détermination par force probante des données signifie que toutes les informations disponibles ayant une incidence sur l'identification d'une substance PBT ou vPvB sont prises en considération conjointement, telles que des résultats de surveillance et de modélisation, des essais in vitro appropriés, des données pertinentes provenant d'essais sur des animaux, des informations provenant de l'application de l'approche par catégories (regroupement, références croisées), des résultats de R(Q)SA, des effets observés chez l'homme, par exem ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

A weight-of-evidence determination means that all available information bearing on the identification of a PBT or a vPvB substance is considered together, such as the results of monitoring and modelling, suitable in vitro tests, relevant animal data, information from the application of the category approach (grouping, read-across), (Q)SAR results, human experience such as occupational data and data from accident databases, epidemiological and clinical studies and well documented case reports and observations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-03-14]

En effet, certains travailleurs ont obtenu un emploi légitime, c'est-à-dire qu'ils ont été conduits à l'endroit mentionné sur leur contrat quand ils sont arrivés au Canada, mais bien d'autres n'ont jamais eu de contrat légitime avec un employeur au Canada, contrairement à ce qu'ils pensaient.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-06]

While some of these workers received legitimate job placements—and by that I mean they were taken to the place of employment on their contract when they came to Canada—others never had a legitimate contract with an employer in Canada, although they thought they did.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-04-06]

Dialogue social et participation des travailleurs: les progrès enregistrés concernant les conventions collectives sur la formation permanente (Belgique, Finlande, Allemagne, Italie, Portugal), l'égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche) ; les conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]

Social dialogue and worker involvement: progress has been made as regards lifelong learning collective agreements (Belgium, Finland, Germany, Italy and Portugal), equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Demark and Austria); health and safety at work collective agreements on the prevention and tr ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2005-05-03]

Évidemment, le fait d'avoir un emploi et un revenu est indispensable à l'établissement d'une famille bien portante. Or, les gouvernements des quelque vingt dernières années ont appliqué des politiques sociales et économiques qui ont eu pour effet de miner la sécurité des familles canadiennes, et le gouvernement actuel poursuit dans la même voie.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-11-06]

Of course, work and the resulting income is an essential component for the establishment of a healthy family unit, yet the government and those which preceded it over the last 20 or so years have implemented social and economic policies and continue to enhance those policies which result in undermining the security of Canadian families.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-11-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-11-06]

Prenez les infirmières qui vont dans les foyers pour s'assurer que les enfants sont bien portants, ou les travailleurs en garderie. Dans quelle mesure leur enseigne-t-on à reconnaître les enfants qui ont des problèmes ou à savoir où s'adresser pour obtenir de l'aide?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Take nurses who do well-baby visits or child care workers, how much are they educated on identifying children who have problems or knowing where to go for help?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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