L'extension de la couverture sociale doit permettre de réduire sensiblement la concurrence déloyale entre les entreprises qui emploient du personnel embauché au moyen de contrats atypiques exonérés de cotisations sociales et leurs concurrents qui n'ont pas recours à ce procédé pour réduire leurs charges.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

The extension of coverage is set to lead to a noticeable reduction in unfair competition between those firms that employ staff on non-standard contracts exempted from social security contributions and their competitors not reducing costs in this manner.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-03-12]

Ainsi, les incitations à embaucher des personnes handicapées ont été mises en place en Belgique et ont été renforcées en Autriche, tandis que le Danemark prenait des dispositions visant les personnes nouvellement handicapées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Thus, recruitment incentives targeting disabled persons are being introduced in Belgium and increased in Austria, while Denmark targets newly qualified disabled. New financial incentives to encourage people with disabilities to seek and take up work and to make work attractive are also implemented in Ireland and the UK.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

– (EN) Monsieur le Président, une très grande partie du travail réalisé par l’Union européenne, qui est pourtant sans nul doute du bon travail, est réduit à néant par des complications excessives, et notamment par des personnes qui essayent en vain d’obtenir des fonds, malgré d’énormes efforts tels que l’embauche de personnes à temps plein pendant plusieurs mois pour présenter une demande, et ce sans succès.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

– Mr President, an awful lot of the undoubtedly good work done by the European Union is ruined by stories of too much complication, and particularly of people trying to get funding and not being able to access it, despite going to huge efforts such as taking on people full-time for a number of months to make an application, and then not being successful.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-09]

Des efforts importants doivent être faits pour relever les taux d’emploi, en particulier en faveur des femmes, des personnes handicapées et des travailleurs âgés, et il est essentiel que les entreprises qui embauchent des personnes appartenant à ces catégories ciblées bénéficient d’exonérations fiscales.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-29]

Significant efforts need to be made to raise employment rates, especially for women, disabled and older workers and tax benefits for companies that hire these targeted groups are crucial.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-29]

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En ce qui concerne les aides visant à favoriser l'embauche de personnes défavorisées et handicapées, les États membres pourront accorder aux entreprises une aide pouvant atteindre 50 % (pour les personnes défavorisées) et le 60 % (pour les personnes handicapées) des coûts salariaux et des cotisations sociales obligatoires sur une année.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-12-11]

In the case of aid to promote the recruitment of disadvantaged or disabled workers, Member States may grant enterprises aid of up to 50 % (for disadvantaged workers) and 60 % (for disabled workers) of wage costs and compulsory social security contributions over a period of one year.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-12-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-12-11]

Ce règlement met en place un système d'exemption de notification préalable pour les aides à la création d'emplois, tout comme pour les aides visant à favoriser l'embauche de personnes défavorisées et handicapées, et prévoit en particulier une majoration de l'intensité des aides à la création nette d'emploi dans les régions assistées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

This regulation introduces an exemption from prior notification for aid schemes involving job creation, as well as for schemes to encourage the recruitment of disabled and disadvantaged persons and in particular an increase in intensities of aid intended to create net employment in assisted regions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

En outre, dans le même ordre d’idées, il convient d’adopter à l’unanimité la position de la commission juridique selon laquelle les conditions d’exécution d’un marché peuvent avoir pour objet la promotion de l’embauche des personnes défavorisées ou exclues ou la lutte contre le chômage.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-15]

In the same vein, the position taken by the Committee on Legal Affairs, to the effect that contracts could contain terms to encourage the recruitment of minorities or excluded persons and combat employment, should be adopted unanimously.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-01-15]

29. Des pratiques responsables - et notamment non discriminatoires - de recrutement pourraient faciliter l'embauche de personnes issues de minorités ethniques, de travailleurs âgés, de femmes, de chômeurs de longue durée et des personnes défavorisées sur le marché de l'emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

29. Responsible recruitment practices, involving in particular non-discriminatory practices, could facilitate the recruitment of people from ethnic minorities, older workers, women and the long-term unemployed and people at disadvantage.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-05-31]

D'une part, le rapport adopte à l'égard des entreprises une attitude qui me semble trop peu contraignante en ce qui concerne les embauches de personnes handicapées et formule une proposition beaucoup trop faible concernant le revenu des personnes handicapées ayant un emploi - je cite en l'occurrence : "un revenu au moins égal au niveau des prestations des personnes inactives".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-02]

On the one hand, the report adopts, in my view, an extremely hesitant attitude towards businesses with regard to the employment of people with disabilities, and the proposal regarding the income of people with disabilities who are in employment is much too weak – and I quote ‘an income at least equal to the level of benefits received by people who are not in employment’.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-04-02]

Il faut dépasser le stade du nombre obligatoire d'embauches de personnes handicapées dans les entreprises à travers une réduction importante ou une exonération de charges, tant sociales que fiscales.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-02]

We must work towards a situation where companies employ more than the obligatory number of people with disabilities, making things easier for companies by consistently reducing or abolishing both the contribution and tax burdens.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-04-02]

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