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Traduction de «Employé handicapé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employee with a disability [ disabled employee | handicapped employee | incapacitated employee ]

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employé handicapé qui s'est identifié comme tel [ employé handicapé s'étant identifié comme tel ]

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self-identified disabled employee

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Créer un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés

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Achieving a Welcoming Workplace for Employees with Disabilities

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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handicapé

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

disabled person [ handicapped person | mobility-handicapped person | person with limited mobility | the disabled | the handicapped ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

assistante de vie auprès d'enfants handicapés | assistant de vie auprès d'enfants handicapés | assistant de vie auprès d'enfants handicapés/assistante de vie auprès d'enfants handicapés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

residential care worker | special needs support worker | residential childcare worker | residential home children care worker

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

sortes de handicap | types de handicaps | sortes de handicaps | types de handicap

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

disability and special needs | types of disability | different forms of disability | disability types

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

enseignant référent à la scolarisation des élèves handicapés | enseignante référente | enseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés/enseignante référente pour la scolarisation des élèves handicapés | enseignant référent/enseignante référente

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

SEN officer | special education coordinator | SEN coordinator | special educational needs coordinator

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination fondée sur un handicap [ discrimination envers les handicapés ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination based on disability

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

allocation adulte handicapé | allocation aux adultes handicapés | AAH [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

disabled adults' allowance

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'agence appuie les trois conseils représentant les employés autochtones, les employés handicapés et les employés membres des minorités visibles — le Conseil national des employés fédéraux autochtones, le Conseil national des employés handicapés fédéraux et le Conseil national des minorités visibles respectivement — en leur offrant des services de secrétariat et un soutien financier afin qu'ils puissent nous aider à constituer une fonction publique représentative.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

The agency supports the three councils representing aboriginal employees, employees with disabilities and the visible minorities — the National Council of Aboriginal Federal Employees, the National Council of Federal Employees with Disabilities and the National Council of Visible Minorities, respectively — by providing the councils with secretariat and financial support in order that they can help us achieve a representative public service.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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M. Marcel Massé: En ce qui concerne notre taux de maintien de l'effectif et notre capacité de maintenir dans notre fonction nos employés qui deviennent handicapés par suite d'une opération ou de quoi que ce soit d'autre, j'ai posé la question car je croyais qu'il y avait un bassin d'employés ou une façon d'augmenter notre pourcentage d'employés handicapés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Mr. Marcel Massé: On the retention rate and our ability to continue to employ people once they've developed a disability, gone through an operation or something, or have become handicapped, I asked that question because I thought there was a pool of people or a way to increase our percentage of people with disabilities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-05]

Le réseau d'aménagements pour les employés handicapés vise à créer un réseau d'aide intégré pour les ministères et organismes qui prennent des mesures d'accommodation pour leurs employés handicapés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

One is the job accommodation network, which seeks to establish an integrated health network for departments and agencies when putting in place accommodation measures for disabled employees.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-05]

33. insiste sur l'importance de la lutte contre toutes les formes de discrimination qui touchent les groupes vulnérables, en particulier les minorités, les Roms, les femmes, les personnes LGBT et les personnes handicapées; demande aux autorités d'aligner sur l'acquis, dans les meilleurs délais, la législation en matière de lutte contre les discriminations, notamment en ce qui concerne les exceptions accordées aux institutions religieuses, l'obligation de procéder à des aménagements raisonnables pour les employés handicapés, la définition de la discrimination indirecte, ainsi que le rôle des ONG dans les procédures judiciaires; constate ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-16]

33. Emphasises the importance of fight against all forms of discrimination affecting vulnerable groups, especially minorities, Roma, women, LGBT persons and persons with disabilities; calls on the authorities to take swift action to align the legislation on anti-discrimination with the acquis, particularly with regard to the exceptions granted to religious institutions, the obligation to provide reasonable accommodation to disabled employees, the definition of indirect discrimination and the role of NGOs in judicial proceedings; noted with regret that a track record of prosecutions and final convictions for offences related to discrimi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-04-16]

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Conformément à une étude de l'OIT de 2007, les employés handicapés sont capables de produire des résultats significatifs s'ils obtiennent un travail adapté à leur expérience, à leurs capacités et à leurs intérêts, et font preuve de plus de loyauté envers leurs employeurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

According to a 2007 ILO study, employees with disabilities are capable of achieving significant results if they obtain work which is suited to their expertise, abilities and interests; they are also more loyal to their employers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-23]

Or, cette entreprise a reçu des subventions de la part des autorités locales pour ces employés handicapés, épuisant ainsi la presque totalité des ressources financières destinées à cet objectif.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

The company received subsidies from the local authorities for these employees with handicaps, thereby depleting almost the entire funding source available for this purpose.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-11]

L’évaluation et la satisfaction des besoins d’un employé handicapé doivent être automatiques et non pas un tracas qu’un employeur est tenté d’éviter en n’embauchant pas de personnes handicapées.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

Assessing and meeting the requirements of an employee with disabilities should be a matter of course and not a hassle that an employer is tempted to avoid by not hiring persons with disabilities.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-22]

En conclusion, je dirais que ce qui est clair pour le Réseau d'action des femmes handicapées du Canada, c'est qu'il faut donner aux personnes handicapées qui ont réussi à trouver un emploi, l'assurance non seulement qu'on va tenir compte de leurs besoins, mais aussi que leur employeur est conscient de ce qui signifie un handicap et comprend qu'il doit, en tant qu'employeur, avoir une formation et une sensibilisation aux besoins de ses employés handicapés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-20]

I would conclude by saying that one of the things that comes clear to the DisAbled Women's Network is that people with disabilities, once they've stepped into an employment situation and obtained a job, still need the assurance that not only will the needs of people with disabilities be adhered to, but also that employers are cognizant and aware of what disability means and how they, as employers, need to have training and be sensitized to the needs their employees with disabilities have.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-20]

Une de ces intiatives, par exemple, cherche à améliorer pour les handicapés les possibilités d'emploi au sein de la fonction publique (1205) J'ai le plaisir d'annoncer qu'au 1er avril 1994, un fonds spécial de 500 000 $ sera créé afin de venir en aide aux employés handicapés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-24]

One of these initiatives aims to improve, for example, employment opportunities for persons with disabilities in the public service (1205 ) As of April 1, 1994, I am pleased to announce that a special fund of $500,000 will be created to assist employees with disabilities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-03-24]

D'autres ont cherché : adaptation de bâtiment allocation adulte handicapé allocation aux adultes handicapés appareil pour handicapé braille discrimination envers les handicapés discrimination fondée sur un handicap employé atteint d'invalidité employé ayant un handicap employé ayant une déficience employé ayant une limitation fonctionnelle employé handicapé employé infirme employé invalide enseignant référent enseignante référente enseignante référente facilités pour handicapés handicapé langage gestuel livre sonore sortes de handicap sortes de handicaps types de handicap types de handicaps télévigilance véhicule adapté élimination des obstacles d'ordre architectural Employé handicapé

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Employé handicapé ->

Date index: 2023-10-30