organise information on availability of teams | organise team availability info | organise information on availability of the team | organise team availability information

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

assurer la disponibilité du matériel sur le point de vente

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

enable point of sale material availability | ensuring point of sale material availability | assure point of sale material availability | ensure point of sale material availability

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

ressource en eau [ disponibilité de l’eau | ressource hydrique ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

water resources [ water availability | Water balance(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Mme Demers: La Loi sur l'emploi dans la fonction publique, ainsi que nous l'indiquons à la page 3 du mémoire, assure la protection en ce qui concerne les nominations conformément au principe du mérite, les procédures d'appel, les mécanismes de recours pour les employés mis en disponibilité ou pour les employés en période de probation, les mutations et les procédures d'appel pour les employés touchés à tort.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Ms Demers: The Public Service Employment Act, as stated in the brief on page 3, gives protection concerning appointments in accordance with merit, appeal procedures, recourse mechanisms for employees who are laid off or for employees on probation, for deployments or for employees who are wrongly affected.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

1. La Banque peut employer, dans les conditions suivantes, les disponibilités dont elle n'a pas immédiatement besoin pour faire face à ses obligations:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

1. The Bank may employ any available funds which it does not immediately require to meet its obligations in the following ways:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée a une incidence directe sur la capacité de l’industrie spatiale européenne et les activités spatiales ont à leur tour une incidence directe sur la disponibilité de la main-d’œuvre dans l’économie européenne, grâce au rôle joué par les programmes de développement de pointe dans la création d’une expertise en matière de nouvelles technologies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The availability of a skilled workforce has a direct impact on the capacity of the European space industry and space activities in return have a direct impact on workforce availability in the European economy, through the impact of leading edge development programmes in the development of expertise in new technologies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

72. Les employés désignés sont, pour le seul exercice du droit à l’indemnité de départ qu’ils peuvent faire valoir auprès de Sa Majesté du chef du Canada représentée par le Conseil du Trésor, réputés être mis en disponibilité dès qu’ils cessent d’être employés dans la fonction publique aux termes de la présente loi.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

72. Designated employees are deemed to be laid off from the Public Service on the day they cease to be employed in the Public Service pursuant to this Act for the sole purpose of entitlement to severance pay from Her Majesty in right of Canada as represented by the Treasury Board.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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prie instamment les États membres de garantir la disponibilité de voies légales de migration vers l'Union et d'introduire des programmes de migration légale ciblés; souligne qu'il est nécessaire que les États membres concluent des accords bilatéraux avec les États désignés par les statistiques comme étant les pays d'origine d'employés de maison, d'auxiliaires de vie et de gardes d'enfants, afin de régulariser les flux d'immigration et d'émigration, en contribuant par la même occasion à lutter ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Urges the Member States to ensure the availability of legal avenues for migration to the EU and to introduce targeted legal migration programmes; stresses the need for the Member States to establish bilateral agreements with those states that statistics show to be the sending countries of domestic workers and carers, in order to regularise the sending and receiving flow, helping in this way to combat trafficking and forced labour networks, but deterring, nevertheless, the phenomenon of social dumping; calls on the Member States to ratify the International Convention on the Protection of the Rights of all Migrant Workers and Members of ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

On poussera plus avant l'étude de la disponibilité à long terme des ressources, au niveau mondial et de l'Union, y compris de l'accès aux mines urbaines (décharges et déchets miniers), aux ressources côtières et des grands fonds marins (par exemple, l'exploitation des fonds marins pour l'extraction de minéraux de terres rares), et des incertitudes liées à cette disponibilité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-02]

The assessment of the long-term availability of global and Union resources, including access to urban mines (landfills and mining waste), coastal-sea and deep-sea resources (e.g. the sea-bed mining of rare earth minerals), and the associated uncertainties will be improved.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-02]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-02]

1. La Banque peut employer, dans les conditions suivantes, les disponibilités dont elle n'a pas immédiatement besoin pour faire face à ses obligations:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

1. The Bank may employ any available funds which it does not immediately require to meet its obligations in the following ways:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-12-12]

Si je comprends bien, il est question de réduire d'environ 50 p. 100 le nombre d'employés qui travaillent dans ces centres et de réaffecter les employés qui auront été mis en disponibilité dans des centres urbains plus importants de circonscriptions voisines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-02-03]

It is my understanding that staffing at these centres in my riding is to be reduced by approximately 50 per cent, with this personnel to be relocated to larger urban centres in neighbouring ridings. This void is to be filled by the use of computers to be used by a basically computer illiterate clientele.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-02-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-02-03]

Le fait que les employés mis en disponibilité obtiennent la priorité la plus élevée dans le système a causé une réduction passablement importante du nombre de placements d'anciens combattants libérés pour des raisons médicales.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Because of the phenomenon we just spoke about, where employees that are laid off have priority over other priorities in the system, we did see quite a substantial reduction in the placement of medically released veterans.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML]

Aux termes de l’article 65 de la nouvelle LEFP, un fonctionnaire mis en disponibilité peut adresser une plainte au Tribunal de la dotation de la fonction publique s’il estime que sa mise en disponibilité constitue un abus de pouvoir, mais il ne peut pas contester la décision de mettre des fonctionnaires en disponibilité, le nombre de fonctionnaires mis en disponibilité ni la partie de l’organisation touchée par cette décision.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

Under s. 65 of the new PSEA, a laid-off employee can bring a complaint to the new Public Service Staffing Tribunal that his or her selection for layoff constitutes an abuse of authority. He or she cannot complain, however, about the decision to lay off employees, the number of employees to be laid off or the part of the organization to be laid off.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

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Date index: 2023-11-16