elle compte au moins cinq emplois équivalents plein temps (pour les PME de moins de 100 employés équivalents plein temps) ou 10 emplois équivalent plein temps (pour les PME de plus de 100 employés équivalents plein temps) consacrés aux activités de RD.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2014-08-10]

it has at least five full-time equivalents (for SMEs with fewer than 100 full-time equivalents) or 10 full-time equivalents (for SMEs with over 100 full-time equivalents) for R D activities.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2014-08-10]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2014-08-10]

elle consacre au moins 10 % de ses employés équivalents plein temps (ou le même nombre d’heures réalisées par des employés à mi-temps) à des activités de R

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2014-08-10]

it dedicates at least 10 % of its full-time equivalents (or the same number of hours worked by part-time staff) to R D activities;

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2014-08-10]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2014-08-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

it has at least five full-time equivalents (for SMEs with fewer than 100 full-time equivalents) or 10 full-time equivalents (for SMEs with over 100 full-time equivalents) for R D activities.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-05-14]

elle consacre au moins 10 % de ses employés équivalents plein temps (ou le même nombre d’heures réalisées par des employés à mi-temps) à des activités de R

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

it dedicates at least 10 % of its full-time equivalents (or the same number of hours worked by part-time staff) to R D activities;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-05-14]

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renforcer les critères du système d'agrément et d'évaluation des organismes notifiés – en accordant notamment une attention particulière à la compétence avérée du personnel employé à plein temps, à l'utilisation des ressources contractuelles et à la transparence tant des tâches que du mode opérationnel – et mettre sur pied un système de gestion des compétences à l'échelle de l'Union pour les organismes notifiés, leur personnel, les auditeurs et les experts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-06-13]

strengthen the criteria for accreditation and assessment of notified bodies – with particular emphasis on the demonstrated competence of full-time staff, the use of contract resources, and transparency with regard to their functioning and tasks – and set up an EU-wide qualification management system for notified bodies, their staff, auditors and experts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-06-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-06-13]

– renforcer les critères du système d'agrément et d'évaluation des organismes notifiés – en accordant notamment une attention particulière à la compétence avérée du personnel employé à plein temps, à l'utilisation des ressources contractuelles et à la transparence tant des tâches que du mode opérationnel – et mettre sur pied un système de gestion des compétences à l'échelle de l'Union pour les organismes notifiés, leur personnel, les auditeurs et les experts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-06-12]

– strengthen the criteria for accreditation and assessment of notified bodies – with particular emphasis on the demonstrated competence of full-time staff, the use of contract resources, and transparency with regard to their functioning and tasks – and set up an EU-wide qualification management system for notified bodies, their staff, auditors and experts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-06-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-06-12]

Les membres de ce collège sont employés à plein temps, sont entièrement indépendants et ne sont comptables de leurs travaux que devant le Conseil de l'Atlantique Nord, constitué des représentants des États membres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

IBAN members act in a fulltime position, are fully independent and are responsible for their work only to the Atlantic Council, composed of representatives of the Member States.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-12]

Les derniers chiffres attestent que l’écart salarial entre les hommes et les femmes employés à plein temps a baissé à 10 %, le résultat le plus bas depuis que l’on recense cette statistique.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

The latest figures show that the pay gap between men and women in full-time employment is down to 10%, the lowest since records began.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

Pour la part du salaire de base effectivement versée, la contribution du fonctionnaire est calculée en appliquant les mêmes pourcentages que s'il exerçait son activité à plein temps.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

For the part of the basic salary actually received, the official's contribution shall be calculated by using the same percentages as if he were in full-time employment.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

Au moins 2 fonctionnaires A (à plein temps) et 1 consultant externe pendant 1 an.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-09-10]

At least 2 A officials (full time) and 1 external consultants 1 year.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-09-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-09-10]

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Date index: 2023-12-26