Ce n'est pas seulement une petite minorité de régimes privés qui plafonnent ce montant; l'étude de Santé Can
ada a révélé que le pourcentage de régimes limitant les frais payés personnellement par l'assuré est proche de 50 p. 100. Tous les régimes du Québec, par exemple, doivent comporter un plafond de 750 $, 13 p. 100 des employ
és ne payent aucune franchise et aucune coassurance, 15 p. 100 payent une franchise mais pas de coassurance et, en Colombie- Britannique, en Saskatchewan et au Manitoba, une fois que l'employé a atteint la fra
...[+++]nchise prévue par le gouvernement, celui-ci prend la relève.
It is not a small minority of private plans that cap the financial exposure; the Health Canada study found that the proportion with out-of-pocket limits is closer to 50 per cent. All of the plans in Quebec, for example, must have a $750 maximum limit, 13 per cent of employees pay no deductibles or co- payments, 15 per cent pay a deductible but no co-payment, and in B.C., Saskatchewan and Manitoba, once the employee has met the government's deductible, the government takes over.
