Le Royaume-Uni dispose d'un code de bonnes pratiques en matière de recrutement international[20], et la Norvège[21] et les Pays-Bas[22] ont tous deux mis en place des stratégies de gestion des effectifs qui comprennent des politiques de recrutement éthique consistant à fixer des limites en ce qui concerne le recrutement actif par l'État ou à encourager le recrutement au moyen d'accords bilatéraux.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The UK has a Code of Practice for International recruitment[20] and Norway[21]and the Netherlands[22] have both issued workforce strategies which include ethical recruitment policies by setting limits for active state recruitment or by promoting recruitment via bilateral agreements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Par exemple, il s'affaire à mettre en œuvre une stratégie de gestion des effectifs et à renforcer le système de gestion du rendement qui lui permet d'instaurer la rigueur de gestion interne nécessaire à la réussite et, parallèlement, à l'atténuation des risques.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

For example, we are implementing a work force management strategy and strengthening the performance management system that is helping us build the necessary internal management rigour to achieve success while mitigating risk.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

6.2 (1) Le mandat du conseil d'administration est : a) de veiller à pourvoir la société de gestion des effectifs suffisants à son bon fonctionnement; b) de formuler des propositions conformément à l'article 12; c) d'informer le public des orientations de la société de gestion. (2) Le mandat des membres du conseil d'administration est de quatre ans, renouvelable pour deux mandats seulement; les représentants environnementaux et autochtones sont nommés pour cinq ans pour un maximum de deux mandats.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

6.2 (1) The Board of Directors shall (a) ensure that the waste management organization has the staff required to operate efficiently; (b) propose approaches in accordance with section 12; and (c) inform the public about the policies of the waste management organization (2) The members of the Board of Directors shall hold office for a term of four years, renewable twice, except for the environmental and aboriginal representatives, who shall hold office for a term of five years, renewable once.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Je peux encore aujourd'hui visualiser l'énorme tableau où figuraient tous les participants à la gestion des effectifs et des finances — administrateurs ministériels, la Commission de la fonction publique, le Conseil du Trésor, le ministère des Finances, le Bureau du Conseil privé — chacun d'eux ayant une carte de couleur différente que l'on déplaçait selon les fonctions assignées à chacun par la législation et la réglementation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

I can still visualize the enormous chart laying out all the participants in the management of people and money — departmental managers, the Civil Service Commission, Treasury Board, the Department of Finance, the Privy Council Office — each of whom had been assigned a differently coloured card of its own to be shifted about under the functions assigned by law and regulation to each.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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L'opinion de John Deutsche, voulant qu'on soit en présence d'un système fondé sur la séparation des pouvoirs accompagné de freins et contrepoids institutionnels, a été amplement confirmée lorsque les efforts de la Commission Gordon en vue de favoriser une plus grande coordination entre tous les acteurs engagés dans la gestion des effectifs ont été accueillis par un tollé contre la création d'un «tsar de la fonction publique».

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

John Deutsche's perception of that system operating with divided powers and accompanying checks and balances was amply verified when the Gordon commission's efforts to inject greater coordination of all the actors engaged in managing people was met by an outcry against the creation of a ``Czar of the Civil Service'.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Il s'agit d'un changement important, parce qu'il donne aux gestionnaires la souplesse nécessaire en matière de gestion des effectifs et contribue au maintien d'un milieu de travail sain et solide, en réduisant la quantité d'heures supplémentaires que les membres réguliers doivent effectuer.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-03-18]

This change is important because it gives managers much-needed staffing flexibility and helps to ensure a healthy and strong workplace by reducing the amount of overtime worked by regular members.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-03-18]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-03-18]

Ces audits ou contrôles peuvent porter, en particulier, sur la vérification du fonctionnement effectif des systèmes de gestion et de contrôle d'un programme ou d'une partie de programme, des opérations et sur l'évaluation de la bonne gestion financière des opérations et des programmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-16]

The scope of such audits or checks may include, in particular, verification of the effective functioning of management and control systems in a programme or a part thereof, in operations and assessment of the sound financial management of operations or programmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-16]

Lorsque l'organisme d'audit indépendant conclut que la partie du système de gestion et de contrôle concernant l'autorité de gestion ou l'autorité de certification est fondamentalement la même que celle de la période de programmation précédente, et qu'il existe des éléments attestant de son fonctionnement effectif au cours de cette période, sur la base du travail d'audit réalisé conformément aux dispositions pertinentes du règlement (CE) no 1083/2006 et du règlement (CE) no 1198/2006 du Conseil, il peut conclure que les critères requis ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-16]

Where the independent audit body concludes that the part of the management and control system, concerning the managing authority or the certifying authority, is essentially the same as for the previous programming period, and that there is evidence, on the basis of audit work done in accordance with the relevant provisions of Regulation (EC) No 1083/2006 and Council Regulation (EC) No 1198/2006 , of their effective functioning during that period, it may conclude that the relevant criteria are fulfilled without carrying out additional ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-16]

Sur le volet «gestion des crises et de leurs conséquences», le programme vise à promouvoir et à permettre l’élaboration et la mise en œuvre de dispositifs européens de gestion des crises à la fois intégrés et efficaces, garants d’une coopération et d’un échange d’informations immédiats et effectifs entre les services répressifs, de sécurité et de protection civile.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-02-11]

On crisis and consequence management, the programme aims at developing, implementing and promoting effective and integrated EU crisis-management arrangements, ensuring immediate and effective information exchange and cooperation among law enforcement, security and civil protection agencies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-02-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-02-11]

a) les effectifs de l'autorité de gestion, de l'autorité de paiement, d'organismes intermédiaires et de l'organisme de mise en oeuvre chargés de traiter les demandes de paiement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-28]

(a) the staff of the managing and paying authority, of intermediate bodies and of the implementing body who process payment claims.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-28]

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