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Traduction de «Groupe de travail national des ressources humaines » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Groupe de travail national des ressources humaines [ Groupe de travail des ressources humaines ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Human Resources Working Group [ Human Resources Working Group ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail sur les ressources humaines et sur la sensibilisation aux sciences et à la technologie [ Groupe de travail RHSST ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Human Resources and Science and Technology Awareness Task Group

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Plan national des ressources humaines - Transport aérien [ Plan national des ressources humaines du transport aérien ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Air Transportation Human Resources Plan [ National Air Transport Human Resource Plan ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

groupe de pilotage sur les ressources humaines et la mobilité | SG HRM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Steering Group on Human Resources and Mobility | SGHRM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe d'experts dans le domaine du développement des ressources humaines

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Expert Group on Human Resource Development

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail sur la génétique humaine

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Party on Human Genetics

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Charge de travail (besoin de ressources humaines supplémentaires) || 2017 || 2018 || 2019 || 2020 || 2021

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Workload (additional need for human resources) || 2017 || 2018 || 2019 || 2020 || 2021

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Une étude récente [40] a souligné le fait que, étant donné qu'en Europe chaque marché national des ressources humaines pour la RD est limité, un individu donné ne dispose pas d'un grand choix de possibilités d'emplois, ce qui fait qu'il est préférable de s'établir sur un marché de l'emploi plus avantageux. Une meilleure intégration des marchés de l'emploi pour les scientifiques et les ingénieurs de haut niveau dans toute l'Europe contribuera dans une l ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

A recent study [40] highlighted the fact that, as in Europe each national market for RD human resources is limited, "a given individual does not have a large number of alternative job opportunities which increases the value of establishing oneself in a more efficient labour market (...) Better integration of the labour markets for scientists and top engineers across Europe will go a long way in reducing its thinness".

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

[15] Ces principes, élaborés avec l’aide du groupe de pilotage «ressources humaines et mobilité» du projet EER, préconisent l’excellence et la créativité dans la recherche, un environnement institutionnel attractif doté d’une masse critique et le respect de la charte du chercheur et du code prévoyant des conditions de travail attractives pour les ch ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[15] These principles, prepared with the support of the ERA Steering Group Human Resources and Mobility, call for research excellence and creativity, an attractive institutional environment with critical mass and respect for the Charter and Code for attractive working conditions for researchers, interdisciplinary research options, exposure to industry and other relevant work sectors, international networking and mobility, transferable skills training ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Se basant sur ce dernier, le Conseil européen d'Essen identifie cinq objectifs clés que les États membres s'engagent à poursuivre : « développement des ressources humaines par la formation professionnelle », « soutien aux investissements productifs au moyen de politiques salariales modérées », « amélioration de l'efficacité des institutions du marché du travail », « identification de nouvelles sources d'emplois par les initiatives locales et promotion de l'accès au marché du travail pour certains ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

On the basis of this document the Essen European Council identified five key objectives to which the Member States were committed: the development of human resources through vocational training; the promotion of productive investments through moderate wage policies; the improvement of the efficiency of labour market institutions; the identification of new sources of jobs through local initiatives; and promotion of access to the world of work for some specific target groups such as y ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Témoins : Du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : Michel Papineau, directeur, Groupe de la gestion des ressources humaines; Jean-Marc Gagnon, consultant en relations de travail, Groupe de la gestion des ressources humaines et des relations de travail, Direction des ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Witness(es): From the Treasury Board of Canada - Secretariat: Michel Papineau, Director, Human Resources Management Group; Jean-Marc Gagnon, Labour Relations Consultant, Labour Relations and Human Resources Management Division Human Resources Branch.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

D'autres solutions ont vu le jour pour le domaine économique et des ressources humaines avec l'avènement du Comité national des ressources humaines francophones du Canada et le Réseau de développement économique et d'employabilité (RDEE).

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Other solutions have been found in areas such as the economy and human resources by the Comité national de développement des ressources humaines de la francophonie canadienne and the RDEEs, Economic and Labor Development Networks.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Il se produit le même phénomène, en ce qui a trait au développement des ressources humaines, avec le Comité national des ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

The same phenomenon is occurring with the National Committee on Human Resources in relation to human resources development.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Au niveau national, les partenaires sociaux devraient être invités, conformément à leurs traditions et pratiques nationales, à garantir la mise en oeuvre effective des lignes directrices pour l'emploi et à faire état de leurs contributions les plus significatives dans tous les domaines relevant de leur responsabilité, notamment en ce qui concerne la gestion du changement et la capacité d'adaptation, les synergies entre flexibilité et sécurité, le développement des ressources humaines ...[+++], l'égalité entre les hommes et les femmes, le caractère avantageux du travail, le vieillissement actif ainsi que la santé et la sécurité au travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

In accordance with their national traditions and practices, Social Partners at national level should be invited to ensure the effective implementation of the Employment guidelines and to report on their most significant contributions in all areas under their responsibility, in particular concerning the management of change and adaptability, synergy between flexibility and security, human capital development, gender equality, making ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

Pour qu'il y ait de vrais changements, les entreprises comme Texaco doivent aller au-delà des augmentations de salaire rétroactives et des groupes de travail sur les ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-02-04]

If serious change is to be initiated, companies like Texaco must look past retroactive pay increases and human resource task forces.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-02-04]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-02-04]

Un groupe de travail sur les ressources humaines a examiné la Charte sociale communautaire, l'accès à la profession de journaliste et la formation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1991-07-03]

A human resources workship discussed the Community's social charter, access to journalism as a profession, and training.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1991-07-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1991-07-03]

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