Translation of "Groupe de travail sur la catégorie de la gestion " (French → English) :

TERMINOLOGY
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Groupe de travail sur la catégorie de la gestion

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Task Force on the Management Category

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Fonction publique 2000 : Rapport du Groupe de travail sur la catégorie de la gestion

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Public Service 2000: Report of the Task Force on the Management Category

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Groupe de travail FP 2000 sur la catégorie de la gestion

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

PS 2000 Task Force on the Management Category

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Groupe de travail Passage de catégories

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Group on Promotion to a Higher Category

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail Concours internes de passage de catégorie après formation professionnelle | GTPASCAT [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Party on Internal Promotion Competitions

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

groupe de travail sur la Gestion Intégrée des zones humides côtières de type méditerranéen

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

working party on the integrated management of Mediterranean-type coastal wetlands

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail pour la gestion des déchets nucléaires [ AGNEB ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Swiss Federal Workgroup for Nuclear Waste Disposal [ Agneb ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion de travail de groupe

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

group scheduling

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Témoins : Du Bureau du Conseil privé : Ranald Quail, sous-ministre, Groupe de travail sur la modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique; Monique Boudrias, sous-ministre adjoint, Groupe de travail sur la modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-08]

Witnesses: From the Privy Council Office: Ranald Quail, Deputy Minister, Task Force on Modernizing Human Resources Management in the Public Service; Monique Boudrias, Assistant Deputy Minister, Task Force on Modernizing Human Resources Management in the Public Service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-08]

Des représentants des minorités visibles ont signalé que les travailleurs de ce groupe demeurent sous-représentés dans la fonction publique fédérale, notamment dans la catégorie de la gestion.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Representatives of visible minorities observed that they are still under-represented in the federal public service, particularly in the management category.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

9. prend acte du fait que le Collège réexaminera ses dispositions actuelles en matière de conflits d'intérêts dans le but d'élaborer une politique spécifique en la matière en 2014 reposant sur le projet de lignes directrices de la Commission sur la prévention et la gestion des conflits d'intérêts dans les agences décentralisées de l'Union européenne; note que les membres du conseil d'administration et des groupes de travail, ou d'autres catégories d'acteurs concernés ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

9. Acknowledges that the College will review its conflicts of interests arrangements currently in place with the aim of developing a specific conflict of interest policy in 2014 on the basis of the Commission's Guidelines on the Prevention and Management of Conflicts of Interests in EU Decentralised Agencies; notes that members of the Governing Board and working groups or other categories of stakeholders directly collaborating with the College but not employed by the College will be considered within the scope of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-02]

Les participants analyseront également les résultats enregistrés par les groupes de travail créés dans les domaines suivants: gestion des Fonds structurels de l'UE, marchés publics, taxe sur la valeur ajoutée, Fonds agricoles de l'UE, rapports des ISC nationales relatifs à la gestion des fonds de l'UE et qualité de l'audit.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-12-05]

In addition, participants will examine the results from working groups in the areas of management of EU structural funds, public procurement, value added tax, EU agricultural funds, national SAI reports on EU financial management, and audit quality.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-12-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-12-05]

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11. est conscient de ce que le taux peu élevé de représentation de certains groupes dans certaines catégories d'emplois peut avoir pour effet pervers de les décourager de s'efforcer d'acquérir les connaissances nécessaires pour accéder aux emplois concernés, ce qui engendre un cercle vicieux; recommande dès lors que le groupe de travail de haut niveau sur les minorités ethniques et le marché du travail, qui doit faire rapport à la ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-13]

11. Is aware that the fact that certain groups are very poorly represented in certain categories of job may have the perverse effect of discouraging those groups from endeavouring to acquire the knowledge which they need in order to gain access to the jobs concerned, which leads to a vicious circle; strongly recommends, therefore, that the high level working group on ethnic minorities in the labour market, which is due to report at the end of 2006, pay close attention to this i ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-06-13]

11. est conscient de ce que le taux peu élevé de représentation de certains groupes dans certaines catégories d'emplois peut avoir pour effet pervers de les décourager de s'efforcer d'acquérir les connaissances nécessaires pour accéder aux emplois concernés, ce qui engendre un cercle vicieux; recommande dès lors que le groupe de travail de haut niveau sur les minorités ethniques et le marché du travail, qui doit faire rapport à la ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-13]

11. Is aware that the fact that certain groups are very poorly represented in certain categories of job may have the perverse effect of discouraging those groups from endeavouring to acquire the knowledge which they need in order to gain access to the jobs concerned, which leads to a vicious circle; strongly recommends, therefore, that the high level working group on ethnic minorities in the labour market, which is due to report at the end of 2006, pay close attention to this i ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-06-13]

10. est conscient de ce que le taux peu élevé de représentation de certains groupes dans certaines catégories d'emplois peut avoir pour effet pervers de les décourager de s'efforcer d'acquérir les connaissances nécessaires pour accéder aux emplois concernés, ce qui engendre un cercle vicieux; recommande dès lors que le groupe de travail de haut niveau sur les minorités ethniques et le marché du travail, qui doit faire rapport à la ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-12]

10. Is aware that the fact that certain groups are very poorly represented in certain categories of job may have the perverse effect of discouraging those groups from endeavouring to acquire the knowledge which they need in order to gain access to the jobs concerned, which leads to a vicious circle; strongly recommends, therefore, that the high level working group on ethnic minorities in the labour market, which is due to report at the end of 2006, pay close attention to this i ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-06-12]

[Français] Mme Monique Boudrias (sous ministre adjoint et conseillère principale, Groupe de travail sur la modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique): Madame Picard, j'apprécie les commentaires que vous faites à propos du sondage. Lorsqu'on met en place de nouvelles politiques et méthodes de prévention du harcèlement et qu'on travaille avec nos partenaires syndicaux, au début de ces initiatives, ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-07]

[Translation] Ms. Monique Boudrias (Assistant Deputy Minister and Senoir Advisor, Task Force on Modernization of Human Resources Management in the Public Service): When we put in place new harassment prevention policies and methods and work with our union partners, at the start of those incentives, employees feel much freer to go and talk to their union and to their manager about harassment problems in the workplace.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-05-07]

Bien que la CSN ne soit impliquée que depuis deux ans dans les relations du travail au niveau fédéral, soit depuis l'accréditation du Syndicat des agents correctionnels du Canada, dès le départ, elle s'est impliquée dans les travaux du Groupe de travail sur la modernisation de la gestion des ressources humaines en lui soumettant un document et en participant aux échanges avec le groupe.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

Although the CSN has only been involved in industrial relations at the federal level for two years, that is since the Union of Canadian Correctional Officers was certified, from the outset, it got involved in the work of the Task Force on the Modernization of Human Resources Management, by submitting a brief to it and taking part in discussions with the group.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-17]

La Commission reconnaît qu'elle "a rencontré des difficultés pratiques aux niveaux de l'information du public, de l'organisation de la sélection, de la mise en place du groupe de travail intercomités et des comités de gestion des programmes concernés".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

This was most unsatisfactory as many institutions may have been precluded from applying due to the timing of the deadline'. The Commission concedes that it 'has encountered some practical difficulties in informing the public and in organising the selection, as well as in setting up the inter-committee working group and relating that to the management committees of the programmes concerned'.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-01-22]

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