Traduction de «Groupe de travail sur une fonction publique inclusive » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Groupe de travail sur une fonction publique inclusive

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Task Force on an Inclusive Public Service

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concernant la protection du droit d'organisation et les procédures de détermination des conditions d'emploi dans la fonction publique | Convention sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concerning Protection of the Right to Organise and Procedures for Determining Conditions of Employment in the Public Service

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Loi sur les relations de travail dans la fonction publique [ Loi concernant les relations entre l'employeur et le personnel de la fonction publique du Canada | Loi sur les relations de travail dans la Fonction publique ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Public Service Staff Relations Act [ An Act respecting employer and employee relations in the Public Service of Canada ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Décret modifiant l'annexe I de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et abrogeant le Décret modifiant l'annexe I de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique [ Décret modifiant l'annexe I de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique ]

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Order Amending Schedule I to the Public Service Staff Relations Act and Repealing the Order Amending Schedule I to the Public Service Staff Relations Act [ Order Amending Schedule I to the Public Service Staff Relations Act ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Centre pour les relations de travail dans la fonction publique

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Centre for Public Sector Labour Relations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Commission centrale pour les négociations organisées sur les conditions de travail dans la fonction publique

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Central Civil Service Collective Bargaining Committee

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Nous avons fait appel à des groupes indépendants comme le Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction, le Groupe de travail sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique du Canada et le Groupe de travail sur une fonction publique inclusive pour cerner les domaines où nous pouvons et devons apporter des améliorations à notre régime de gestion des ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

We have engaged several outside groups such as the Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation, the Task Force on the Participation of Visible Minorities in the Public Service of Canada, and the Task Force on an Inclusive Public Service to identify areas where we can and should make improve ...[+++]

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http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

21. salue la création du conseil national sur l'égalité entre les sexes et la nomination, dans ce domaine, de coordonnateurs dans tous les ministères; réclame d'autres mesures pour éradiquer la violence domestique et résoudre les questions de l'accès difficile des femmes à la justice et du sexisme dans le milieu du travail; se félicite de l'inclusion de la communauté LG ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-29]

21. Welcomes the setting up of the National Council on Gender Equality and the appointment of gender coordinators in all line ministries; calls for further measures to tackle domestic violence, cases of inadequate access to justice for women, and gender bias in employment; welcomes the inclusion of the LGBTI community in the 2015-2020 strategy on social inclusion, the setting up of a working group on LGBTI rights in the Ministry ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-29]

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21. salue la création du conseil national sur l'égalité entre les sexes et la nomination, dans ce domaine, de coordonnateurs dans tous les ministères; réclame d'autres mesures pour éradiquer la violence domestique et résoudre les questions de l'accès difficile des femmes à la justice et du sexisme dans le milieu du travail; se félicite de l'inclusion de la communauté LG ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

21. Welcomes the setting up of the National Council on Gender Equality and the appointment of gender coordinators in all line ministries; calls for further measures to tackle domestic violence, cases of inadequate access to justice for women, and gender bias in employment; welcomes the inclusion of the LGBTI community in the 2015-2020 strategy on social inclusion, the setting up of a working group on LGBTI rights in the Ministry ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-28]

20. salue la création du conseil national sur l'égalité entre les sexes et la nomination, dans ce domaine, de coordonnateurs dans tous les ministères; réclame d'autres mesures pour éradiquer la violence domestique et résoudre les questions de l'accès difficile des femmes à la justice et du sexisme dans le milieu du travail; se félicite de l'inclusion de la communauté LG ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

20. Welcomes the setting up of the National Council on Gender Equality and the appointment of gender coordinators in all line ministries; calls for further measures to tackle domestic violence, cases of inadequate access to justice for women, and gender bias in employment; welcomes the inclusion of the LGBTI community in the 2015-2020 strategy on social inclusion, the setting up of a working group on LGBTI rights in the Ministry ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

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4. souligne que les régimes publics de retraite du premier pilier restent la principale source de revenus pour les retraités; regrette que, dans le livre blanc, la Commission n'accorde pas, quand il s'agit de combattre la pauvreté au grand âge, l'importance qui convient au moins aux régimes publics du premier pilier, d'accès universel; invite les États à continuer à travailler à des stratégies de marché du travail plus actives et plus inclusives pour dimi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

4. Stresses that first-pillar, public pension schemes remain the most important source of income for pensioners; regrets that in the White Paper the Commission does not properly address the importance of universal, at least poverty-proof, first-pillar public schemes; calls on the Member States – in line with the Europe 2020 strategy’s targets on raising employment and combating poverty – to continue to work on more a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-05-20]

Que le Comité permanent de la condition féminine tienne immédiatement quatre audiences supplémentaires pour examiner la Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public et convoque comme témoins le ministre Vic Toews, la Commission des relations de travail dans la fonction publique, l'Alliance de la fonction publique du Canada, l'Institut professionnel de la fonction publique du Cana ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-30]

That the Standing Committee on the Status of Women immediately hold four extra meetings to examine the Public Sector Equitable Compensation Act and invite Minister Vic Toews, the Public Sector Labour Relations Board, Public Service Alliance of Canada, Professional Institute of the Public Sector of Canada, Communications Energy and Paperworkers, Canadian Labour Congress and Marie-Therese Chicha, Pay Equity Task Force Member and any ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-03-30]

Au début de 2006, les producteurs recevront un avis les informant des options en matière de protection et des droits connexes, ainsi que de la date limite avant laquelle les demandes devront être envoyées. Question n 190 M. Bill Casey: En ce qui a trait aux projets pilotes et autres actions entrepris par la Commission de la fonction publique du Canada pour créer une zone nationale de sélection pour tous les postes de fonctionnaires: a) où en est la désignation de tous les postes de la fonction publique au sein de la zone ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-03]

Early in 2006, producers will receive a notification of their coverage options and the related fees, as well as the deadline for application Question No. 190 Mr. Bill Casey: With regard to the pilot projects and other activities undertaken by the Public Service Commission of Canada in an effort to create a national area of selection for all federal Public Service jobs: (a) what is the current status in designating all federal Public Service jobs as being part of the national area of selection, following the national area of selection designation for senior and executive level position ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-11-03]

les conditions d'accès à l'emploi salarié, au travail non rémunéré et volontaire, au travail dans la fonction publique, à une activité ou profession non salariée, y compris les critères de sélection et les conditions de recrutement, le placement par l'intermédiaire d'autorités et d'agences de placement publiques et privées, quel que soit le secteur ou la branche d'activité et à tous les niveaux de la hiérarchie professionnelle, y compris en matière de promotion;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-04]

conditions for access to employment, unpaid and voluntary work, official duties, self-employment and occupation, including selection criteria and recruitment conditions, finding of employment by public and private employment agencies and authorities, whatever the sector or branch of activity and at all levels of the professional hierarchy, including promotion;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-10-04]

Il dit simplement que dans les conventions collectives conclues entre le gouvernement fédéral et ses employés en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, les employés qui ne sont pas considérés comme des employés désignés, dont les services sont essentiels, devraient avoir congé le jour du Souvenir en souvenir des hommes et des femmes qui ont été blessés ou tués alors qu'ils servaient notre pays à l'étranger, qu'ils défendaient la paix et la liberté et protégeaient des vies, et que ce jour devrait touj ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-10-17]

It simply says that for agreements entered into by the federal government with its own employees, under the Public Service Staff Relations Act, that unless one is a designated employee whose services are essential, one shall have Remembrance Day as a day of solemn remembrance for those men and now women who have been injured or killed defending peace, liberty and life abroad for our country, and that day will always be in federal public sector agreements as a day of solemn remembrance.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-10-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-10-17]

Pensez-vous que les efforts déployés auprès des groupes désignés et le travail d'identification demeurent la meilleure façon de créer une Commission de la fonction publique inclusive?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Do you feel confident that working on designated groups and identifying the best way to make an inclusive Public Service Commission is still the same way?

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