7. Si l’opération de rachat d’office échoue ou n’est pas possible, le participant destinataire peut, au choix, demander qu’une indemnité financière lui soit payée ou que l’exécution de l’opération de rachat d’office soit reportée à une date ultérieure appropriée (ci-après dénommé «délai de report»).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

7. If the buy-in fails or is not possible, the receiving participant can choose to be paid cash compensation or to defer the execution of the buy-in to an appropriate later date (‘deferral period’).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La Commission prendra-t-elle l'initiative de revoir ce régime, notamment pour ce qui est du cumul d'une indemnité de départ avec de nouveaux revenus (article 7, paragraphe 3, du règlement)?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-27]

Is the Commission willing to take the initiative to review this regulation, particularly with regard to the combination of a retirement allowance with new income (Article 7(3) of the Regulation)?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-27]

Les indemnités de départ (les «parachutes dorés») font également l’objet de limites quantifiées et ne devraient pas être versées en cas d’échec.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-04-29]

Termination payments (‘golden parachutes’) are also subject to quantified limitations and should not be paid in the event of failure.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-04-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-04-29]

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Il a souligné que la performance réelle des dirigeants d’entreprise doit se refléter dans leurs rémunérations, y compris les indemnités de départ et tout ce qui a trait aux parachutes dorés.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

It stressed that the real performance of company directors should be reflected in their remuneration, including severance payments and everything relating to golden parachutes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-17]

5. souligne le fait que le projet d'état prévisionnel 2008 comporte une augmentation de 6,7 % par rapport au budget 2007, malgré les économies résultant de l'arrêt de la traduction du compte rendu in extenso des débats (9 000 000 euros), et du transfert à la Commission de la gestion des coûts des indemnités de départ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-06-05]

5. Emphasises the fact that the 2008 draft estimates include an increase of 6,7% over the 2007 budget despite savings made from ceasing to translate the verbatim reports of proceedings (EUR 9 000 000) and the transfer of the management of costs related to termination-of-service allowances to the Commission;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-06-05]

5. souligne le fait que le projet d'état prévisionnel 2008 comporte une augmentation de 6,7 % par rapport au budget 2007, malgré les économies résultant de l'arrêt de la traduction du compte rendu in extenso des débats (9 000 000 EUR), et du transfert à la Commission de la gestion des coûts des indemnités de départ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-06-05]

(32) Il convient de modifier les règles relatives à l'indemnité de départ pour tenir compte de la réglementation communautaire en matière de portabilité des droits à pension.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

(32) The rules of severance grant should be amended to take into account Community rules on portability of pension rights.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-03-21]

L'amendement tient au fait que, à maintes reprises, en cas d'insolvabilité, l'employeur licencie des salariés sans leur verser d'indemnité de départ, laquelle constitue en réalité un salaire thésaurisé ou "diffusé".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-23]

The reason is that employers frequently make employees redundant, in view of imminent insolvency, without paying any severance pay which, in fact, amounts to accumulated back pay.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-23]

Dans le secteur privé, de plus en plus de conventions collectives tiennent compte du congé parental pour le droit aux indemnités de départ (jusqu'à un maximum de 22 mois: conventions collectives des travailleurs métallurgistes).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-02]

More and more collective agreements in the private sector take the parental leave into account for the entitlement to redundancy pay (up to the maximum of 22 months: collective agreements of metal workers).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-06-02]

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Indemnité de départ reportée ->

Date index: 2021-02-27