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Loi du salaire minimum
Loi sur le salaire et les primes de vacances minimums
Loi sur le salaire minimum

Translation of "Loi sur le salaire et les primes de vacances minimums " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Loi sur le salaire et les primes de vacances minimums
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Minimum Wage and Minimum Holiday Allowance Act
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Loi sur le salaire minimum
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Minimum Wage Act
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Loi modifiant le Code canadien du travail (salaire minimum)
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
An Act to amend the Canada Labour Code (minimum wage)
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
loi du salaire minimum
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
minimum wage law
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
La loi instaurant un salaire minimum entrera en vigueur le 1er mai 2011.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The minimum wage law will take effect on 1 May 2011.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
En Allemagne, la loi sur le salaire minimum est entrée en vigueur le 1 janvier 2015.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-06-15]
Germany's Minimum Wage Act entered into force on 1 January 2015.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-06-15]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-06-15]
Si la Commission soutient sans réserve l'instauration d'un salaire minimum en Allemagne, elle considère que l'application de la loi sur le salaire minimum à toutes les opérations de transport qui touchent le territoire allemand restreint de manière disproportionnée la libre prestation des services et la libre circulation des marchandises.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
Whilst fully supporting the introduction of a minimum wage in Germany, the Commission considers that the application of the Minimum Wage Act to all transport operations which touch German territory restricts the freedom to provide services and the free movement of goods in a disproportionate manner.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-18]
Cette loi fixe le salaire minimum allemand à 8,50 euros de l'heure.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
The German minimum wage is set at €8.50 per hour.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-18]
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La Commission européenne a décidé aujourd'hui d'engager une procédure d'infraction contre l'Allemagne concernant l'application de sa loi sur le salaire minimum au secteur des transports.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
The European Commission decided today to launch an infringement procedure against Germany, concerning the application of the Minimum Wage Act to the transport sector.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-18]
Si la Commission soutient sans réserve l'instauration d'un salaire minimum en Allemagne, elle considère que l'application de la loi sur le salaire minimum à toutes les opérations de transport qui touchent le territoire allemand restreint de manière disproportionnée la libre prestation des services et la libre circulation des marchandises.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
Whilst fully supporting the introduction of a minimum wage in Germany, the Commission considers that the application of the Minimum Wage Act to all transport operations which touch German territory restricts the freedom to provide services and the free movement of goods in a disproportionate manner.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-18]
Mis à part l'adoption du Programme pour une meilleure réglementation la Commission a décidé d'engager une procédure d'infraction contre l'Allemagne concernant l'application de sa loi sur le salaire minimum au secteur des transports.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
In addition to the adoption of the Better Regulation Agenda, the Commission launched an infringement procedure against Germany concerning the application of the Minimum Wage Act to the transport sector.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-18]
La Commission européenne a adopté son programme pour une meilleure réglementation et a décidé d'engager une procédure d'infraction contre l'Allemagne concernant l'application de sa loi sur le salaire minimum au secteur des transports.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
The Commission adopts the Better Regulation Agenda and launches infringement case on the application of the German Minimum Wage law to the transport sector.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-18]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-18]
b) la paie d’heures supplémentaires, les primes de quart de travail, les rajustements de salaire, les augmentations de salaire rétroactives, les primes, les gratifications, les crédits de congés de maladie non utilisés, les primes de rendement, l’indemnité de vie chère, l’indemnité de fin d’emploi, l’indemnité de préavis et la paie de vacances qui n’est ...[+++]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
(b) overtime pay, shift premiums, pay adjustments, retroactive pay increases, bonuses, gratuities, accumulated sick leave credits, incentive payments, cost of living allowances, separation payments, and wages in lieu of notice and vacation pay not paid in respect of a pay period shall be allocated proportionately over the pay period in which they are paid;
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]
La Loi n'empêche pas non plus l'application d'une loi provinciale prévoyant le versement d'un salaire minimum ou d'un salaire réel égal ou supérieur au minimum prévu par le fédéral.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]
Furthermore, the act does not prevent enforcement of a provincial act providing for payment of a minimum wage or of an actual wage that is equal to or greater than the minimum wage provided under federal law.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]


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Date index: 2023-05-26
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