Définir et mettre en œuvre la nouvelle politique de gestion du personnel de la DG SAFE. Assurer la gestion des ressources humaines de la DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements, notation, mobilité, activités extérieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), conditions de travail, postes à l’organigramme (revalorisation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes budgétaires de la DG (missions, agents contractuels, intérimaires, formations).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

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Souvent, lorsque les demandeurs ont affaire à un employé recruté localement, la connaissance que possède ce dernier de la culture, de la langue locale n'est pas toujours la bienvenue, car cette personne souvent verra beaucoup plus rapidement au travers de la façade qu'un nouvel agent fraîchement débarqué, par exemple, qui mettra un peu de temps avant de connaître les ficelles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

A lot of times, when you have a locally engaged employee, the knowledge of the culture, the knowledge of the local language that this person has, will not always be welcome, because sometimes she'll be able to interview and know what the applicant is up to much more rapidly than a new officer who's just arrived, for example, who will take some time to come up to speed in those matters.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

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Il a fixé des cibles très élevées pour le recrutement de nouvelles agentes à la GRC. Après avoir travaillé pendant 30 ans avec des policiers et des policières, je peux affirmer que les hommes et les femmes peuvent très bien travailler ensemble.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-27]

I can say, after 30 years of working with both men and women in the police force, that it is possible for men and women to work together.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-02-27]

19. note que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, celle-ci a recruté plus de 120 nouveaux agents en 2010; observe en particulier que l'accent a été mis sur le recrutement d'experts afin de renforcer la capacité scientifique de l'Agence; relève en outre que l'Agence a privilégié le recrutement de cadres moyens et supérieurs aux fins d'assurer la mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle à partir de janvier 2011;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

19. Notes from its AAR that in 2010 the Agency recruited more than 120 new staff; acknowledges in particular that a strong focus was placed on recruiting expert staff to enhance the scientific capacity of the Agency; further notes that the recruitment of middle and senior management was also prioritised in order to ensure the implementation of the new organisational structure from January 2011;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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10. prend acte des efforts consentis afin de pourvoir les 130 postes inscrits à l'organigramme pour 2008; se félicite du recrutement de 54 agents supplémentaires (agents temporaires, agents contractuels et experts nationaux détachés), ce qui porte à 101 le nombre de postes occupés à la fin de l'exercice 2008 et contribue ainsi à permettre au Centre de fonctionner et de mener à bien les tâches qui lui ont été attribuées; déplore le fait que, pour 16 procédures de recrutement, un nouvel avis de vacance ait dû être publié; appuie les ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

10. Notes the efforts made to implement the authorised establishment plan of 130 posts in 2008; welcomes the recruitment of 54 additional staff (temporary agents, contract agents and seconded national experts), resulting in 101 occupied posts by the end of 2008, which will help to ensure the operability of the Centre and enable it to achieve the tasks assigned to it; regrets the fact that 16 recruitment procedures needed to be re-advertised; supports the Centre's measures to improve the situation; welcomes the Centre's revision of its internal organisation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

10. Notes the efforts made to implement the authorised establishment plan of 130 posts in 2008; welcomes the recruitment of 54 additional staff (temporary agents, contract agents and seconded national experts), ending up with 101 occupied posts by the end of 2008, which will help to ensure the operability of the Centre and enable it to achieve the tasks assigned to it; regrets the fact that 16 recruitment procedures needed to be re-advertised; supports the Centre’s measures to improve the situation; welcomes the Centre's revision of its internal organisation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-04-20]

4. prend acte des efforts consentis afin de pourvoir les 130 postes inscrits à l'organigramme pour 2008; se félicite du fait recrutement de 54 agents supplémentaires (agents temporaires, agents contractuels et experts nationaux détachés), ce qui porte à 101 le nombre de postes occupés à la fin de l'exercice 2008 et contribue ainsi à permettre au CEPCM de mener à bien les tâches qui lui ont été attribuées; déplore que, pour 16 procédures de recrutement, un nouvel avis de vacance ait dû être publié; appuie les mesures adoptées par le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

4. Notes the efforts made to implement the authorised establishment plan of 130 posts in 2008; welcomes the recruitment of 54 additional staff (temporary agents, contract agents and seconded national experts), ending up with 101 occupied posts by the end of 2008, which will help to ensure the operability of the Centre and enable it to achieve the tasks assigned to it; regrets the fact that 16 recruitment procedures needed to be re-advertised; supports the Centre’s measures to improve the situation; welcomes the ECDC's revision of its internal organisation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-04-20]

4. Les agents temporaires inscrits avant le 1er mai 2006 sur une liste de candidats aptes à passer dans une autre catégorie ou sur une liste de candidats lauréats d'un concours interne sont classés, si le recrutement a lieu après le 1er mai 2004, dans le même grade et le même échelon que ceux qu'ils détenaient en qualité d'agent temporaire dans l'ancienne catégorie et, à défaut, au premier échelon du grade de base de la nouvelle catégorie.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

4. Temporary servants whose names appear before 1 May 2006 on the list of candidates suitable for transfer from one category to another or on the list of successful candidates of an internal competition shall, if recruitment takes place as from 1 May 2004, be placed in the grade and step they occupied as a temporary servant in the former category, or failing this at the first step in the starting grade of the new category.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-03-21]

Si une municipalité recrute un nouvel agent de police avec l'argent de ce fonds, le coût continuera au bout de la cinquième année.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

If a municipality hires a new police person with funds from this, that cost will continue after five years.

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