(3) Les coûts de l’assurance relative aux avantages sociaux des employés sont débités des comptes 630-13 ou 730-13 (Avantages sociaux des employés).

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) Insurance costs relative to employee benefits shall be debited to account 630-13 or 730-13 (Employee Benefits).

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) Le coût des assurances relatives aux avantages sociaux des employés doit être débité du compte 725 (Avantages sociaux des employés).

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) Insurance costs relative to employee benefits shall be debited to account 725 (Employee Benefits).

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Il est temps que nous défendions les familles de travailleurs, que nous exigions le respect des conventions collectives et que nous voyions à ce que toutes les obligations relatives aux avantages sociaux et aux régimes de retraite soient respectées, tant pour les travailleurs que pour les retraités, et à ce que les emplois soient protégés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-06-10]

It is time to stand up for working families, demand that collective agreements be respected, ensure that all pension and benefit obligations for active and retired workers are honoured and ensure that jobs will be protected.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-06-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-06-10]

Il conviendra de privilégier les mesures d'adaptation qui produiront des avantages sociaux et/ou économiques nets, indépendamment du caractère incertain des prévisions futures (mesures dites «sans regret»).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

Priority should be given to adaptation measures that would generate net social and/or economic benefits irrespective of uncertainty in future forecasts (no-regret measures).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

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En présence d'une exigence de financement minimal pour des cotisations relatives à l’acquisition future d'avantages, une entité doit déterminer l’avantage économique disponible sous la forme d’une diminution des cotisations futures comme étant la valeur actuelle:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-15]

If there is a minimum funding requirement for contributions relating to the future accrual of benefits, an entity shall determine the economic benefit available as a reduction in future contributions as the present value of:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-15]

Certains États en font une condition pour le séjour permanent uniquement (LT) ou prévoient la possibilité de réduire les avantages sociaux (DE) en cas de non-respect de l’obligation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-06-26]

Some make it a condition for permanent residence only (LT) or foresee the possibility to cut benefits (DE) in the event of non-compliance.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-06-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-06-26]

En particulier, les mesures d’exécution relatives aux avantages n’autorisent les entreprises d’investissement (telles les gestionnaires de portefeuilles) à accepter de tels avantages de la part de tiers (tels leurs courtiers) que dans la seule mesure où le client en est pleinement informé et où les avantages concernés visent à améliorer la qualité du service d’investissement ou du service auxiliaire fourni au client et ne nuisent pas à l’ ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

In particular, implementing measures relating to inducements permit inducements to be accepted by investment firms (such as portfolio managers) from third parties (such as their brokers) only if they are fully disclosed to their clients and only if they are designed to improve the quality of the provision of the investment or ancillary service concerned to the client, and do not impair compliance with the firm’s duty to act in the best interests of the client.[41] These measures are particularly relevant to ‘bundled’ or ‘softed’ servi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

* Les activités relatives au mécanisme pour un développement propre dans les pays partenaires sont soutenues par le financement public, particulièrement dans les PMA où le secteur privé ne bénéficie d'aucun avantage comparatif et où l'on prévoit des avantages sociaux supplémentaires grâce aux actions suivantes:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

* CDM activities in partner countries are supported by public funding, particularly in LDCs, where there is no comparative advantage for the private sector and where additional social benefits are expected, through:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Nous commencerons par les représentants de l'Association canadienne des administrateurs des régimes de retraite; nous accueillons la présidente du Comité des relations gouvernementales et directrice de la Direction des pensions et des politiques relatives aux avantages sociaux, à la CIBC, et M. Malcolm Hamilton, membre du conseil d'administration de l'Association canadienne des administrateurs des régimes de retraite et actuaire chez William M. Mercer Ltée.

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We will begin with the Association of Canadian Pension Management, the chair, advocacy and government relations committee, and the director of pension and benefits policy, CIBC, Ms. Gretchen Van Riesen; and Mr. Malcolm Hamilton, board of directors, Association of Canadian Pension Management; and principal, William M. Mercer Ltd.

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Témoins: De la Gendarmerie royale du Canada: Commissaire adjoint David Cleveland, Directeur des ressources humaines; Pierrette Boyer, Chef du groupe des politiques relatives aux avantages sociaux, Centre national des politiques de rémunération; Hélène Gosselin, Avocate; Brent Murkley, Analyste des pensions.

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Witnesses: From the Royal Canadian Mounted Police: Assistant Commissioner David Cleveland, Director, Human Resources; Pierrette Boyer, I/C Benefits Policy Unit, National Compensation Policy Centre; Hélène Gosselin, lawyer; Brent Murkley, Pension Analyst.

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Date index: 2024-04-12