Mais ce principe d'évidente équité ne semble pas à la mode au gouvernement, si l'on en juge—un autre exemple—par sa réaction au jugement du Tribunal canadien des droits de la personne qui le sommait d'indemniser, avec rétroactivité, les membres de son personnel féminin qui ont subi, pendant des années, parce que femmes, un salaire inférieur à celui de leurs homologues masculins.
But this principle of obvious equity does not seem popular with the government, if we are to judge by its reaction to the Canadian Human Rights Commission ruling ordering it to compensate those of its employees who, because they were women, had for years been paid less than their male counterparts—another example.
