Traduction de «Performance organisationnelle » (Français → Anglais) :

42. invite les agences à consentir des efforts supplémentaires pour faire en sorte que leur rapport d'activité annuel reflète effectivement leur programme de travail; souligne qu'il s'agit là d'un aspect capital pour évaluer convenablement les activités des agences et leurs résultats au regard de la contribution de l'Union et ainsi déterminer leur performance; salue à cet égard les rapports d'activité et les programmes de travail, en particulier, d'AEPC, d'AESM et d'EUROPOL; fait observer toutefois que certaines agences (OEDT et GSA) ont laissé à désirer dans ce domaine, que leur planification des ressources par activité (EBA) n'était ...[+++] pas alignée sur leur structure organisationnelle de manière à permettre un suivi de l'exécution budgétaire;

Le Mouvement Desjardins a certes été reconnu pour sa performance et son modèle d'affaires, mais aussi pour sa culture organisationnelle, son rôle de leader en matière de développement durable, son implication dans les communautés et ses actions charitables dans le monde.

Toutefois, en raison de la restructuration organisationnelle, les obligations en matière de langue officielle ne s'appliquent plus aux activités qui ne font plus partie d'Air Canada, comme par exemple l'ancien Services techniques Air Canada, maintenant connu sous le nom de Aveos Fleet Performance Incorporated.

18. souligne que l'établissement de systèmes opérationnels bien structurés et la promotion de modèles éprouvés au niveau national sont d'une extrême importance; suggère que les systèmes opérationnels regroupent un cadre juridique adéquat, une infrastructure technique et logistique et une structure d'appui organisationnel dotée d'un système performant d'attribution des organes;

· Consulter le Parlement canadien pour susciter un débat, accroître la surveillance et la transparence de notre aide au développement et rendre moins opaque notre culture organisationnelle, par la production d’un rapport annuel documentant l’aide canadienne au développement, avec statistiques détaillées à l’appui sur les priorités et le bien-fondé de notre stratégie, les intrants, la performance des pays récipiendaires, l’évaluation des programmes et les derniers résultats obtenus.

Elle se présente actuellement sous la forme d'une série de projets pilotes mis en oeuvre conjointement par la Commission et les États membres pour étalonner les performances des conditions cadres dans les domaines du financement de l'innovation, des qualifications professionnelles, de la logistique, des technologies de l'information et des communications ainsi que du changement organisationnel.