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Translation of "Personnel non statutaire " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

personnel contractuel [ personnel externe | personnel non statutaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

contract staff [ external staff | staff not employed under the staff regulations ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

agents statutaires | personnel statutaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

staff covered by the Staff Regulations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

personnel permanent | personnel statutaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

permanent staff | statutory personnel

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

représentation statutaire du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

official bodies representing the staff

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

styliste personnel | styliste personnel/styliste personnelle | styliste personnelle

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

corporate image consultant | personal style coach | personal stylist | wardrobe consultant

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

conseiller en développement personnel | conseillère en développement personnel | coach en développement personnel | conseiller en développement personnel/conseillère en développement personnel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

life coaches | personal development counsellor | life coach | life mentor

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

statut du personnel [ règlement du personnel | règles applicables au personnel ]

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staff regulations [ staff rules ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

être en possession d’informations à caractère personnel sensibles | travailler avec des informations personnelles sensibles | traiter des informations à caractère personnel sensibles | traiter des informations personnelles sensibles

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

handle personal information | handled personal identifable information | handle personal identifiable information | handle personally identifiable information

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Définition: Il s'agit de perturbations sévères de la personnalité et des tendances comportementales de l'individu, non directement imputables à une maladie, une lésion, ou une autre atteinte cérébrale, ou à un autre trouble psychiatrique. Ces perturbations concernent habituellement plusieurs secteurs de la personnalité; elles s'accompagnent en général d'un bouleversement personnel et social considérable, apparaissent habituellement durant l'enfance ou l'adolescence et persistent pendant tout l'âge adulte.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: These are severe disturbances in the personality and behavioural tendencies of the individual; not directly resulting from disease, damage, or other insult to the brain, or from another psychiatric disorder; usually involving several areas of the personality; nearly always associated with considerable personal distress and social disruption; and usually manifest since childhood or adolescence and continuing throughout adulthood.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

les dépenses de personnel statutaire et non statutaire ainsi que celles relatives aux autres ressources humaines ainsi que les pensions et la rémunération d’experts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

expenditure on staff, whether or not covered by the Staff Regulations, on other human resources and pensions and on the remuneration of experts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Lorsqu'une personne concernée estime que les droits que lui confère le présent règlement sont violés, elle devrait avoir le droit de mandater un organisme, une organisation ou une association à but non lucratif, constitué conformément au droit d'un État membre, dont les objectifs statutaires sont d'intérêt public et qui est actif dans le domaine de la protection des données à caractère personnel, pour qu'il introduise une réclamati ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

Where a data subject considers that his or her rights under this Regulation are infringed, he or she should have the right to mandate a not-for-profit body, organisation or association which is constituted in accordance with the law of a Member State, has statutory objectives which are in the public interest and is active in the field of the protection of personal data to lodge a complaint on his or her behalf with a supervisory authority, exercise the right to a judicial remedy on behalf of data subjects or, if provided for in Member ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

1. La personne concernée a le droit de mandater un organisme, une organisation ou une association à but non lucratif, qui a été valablement constitué conformément au droit d'un État membre, dont les objectifs statutaires sont d'intérêt public et est actif dans le domaine de la protection des droits et libertés des personnes concernées dans le cadre de la protection des données à caractère personnel les concernant, pour qu'il introduise une réclamation en son nom, exerce en son nom les droits visés aux articles 77, 78 et 79 et exerce e ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

1. The data subject shall have the right to mandate a not-for-profit body, organisation or association which has been properly constituted in accordance with the law of a Member State, has statutory objectives which are in the public interest, and is active in the field of the protection of data subjects' rights and freedoms with regard to the protection of their personal data to lodge the complaint on his or her behalf, to exercise the rights referred to in Articles 77, 78 and 79 on his or her behalf, and to exercise the right to rec ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

a)les dépenses de personnel statutaire et non statutaire ainsi que celles relatives aux autres ressources humaines ainsi que les pensions et la rémunération d’experts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-10-28]

(a)expenditure on staff, whether or not covered by the Staff Regulations, on other human resources and pensions and on the remuneration of experts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-10-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2012-10-28]

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La circonstance que le règlement du personnel de la Banque européenne d’investissement, qui définit les voies de recours administratives, ne prévoit pas, à la différence des articles 90 et 91 du statut des fonctionnaires, de procédure précontentieuse obligatoire, fait obstacle à une transposition pure et simple du régime contentieux statutaire, même modulée par une application souple de ce régime en vue d’assurer la sécurité juridique, eu égard à l’incertitude s’attachant aux conditions de recevabilité des recours de personnel de la B ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-04-26]

The fact that the Staff Regulations of the EIB, which make provision for administrative appeals, do not (unlike Articles 90 and 91 of the Staff Regulations of Officials) lay down any mandatory pre-litigation procedure, prevents the procedure laid down by the Staff Regulations of Officials being straightforwardly applied by analogy, even if it were to be applied in a flexible manner in order to ensure legal certainty, having regard to the uncertainty attaching to the conditions of admissibility of actions by bank staff.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-04-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-04-26]

La Commission a autorisé la prise en charge, à hauteur de 3,8 milliards €, du coût des retraites supporté par De Post-La Poste (à présent bpost). Cette prise en charge, effective depuis la réforme des retraites opérée en 1997, a permis l’alignement des cotisations sociales acquittées par bpost pour son personnel statutaire sur celles du secteur privé.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-24]

The Commission approved a pension relief of €3.8 billion from which De Post-La Poste (now Bpost) benefited through the Belgian pension reform of 1997, aligning the social contributions paid by Bpost for its statutory personnel with the private sector.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-01-24]

Conformément aux obligations statutaires, toutes les dispositions ont alors été examinées par le comité interinstitutionnel du statut, après quoi le texte définitif de la révision du statut du personnel a maintenant été formellement approuvé par le Conseil.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

Statutorily required examination of all provisions in the inter-Institutional Consultative Committee (CoCo) then took place, and final enactment of the revised Staff Regulations has now been achieved in the Council.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-21]

Conformément à la priorité accordée par la Commission à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans le cadre de la politique du personnel, un nombre considérable de modifications statutaires ont été proposées au statut du personnel. Les principales modifications en rapport avec l'égalité des chances entre les femmes et les hommes concernent:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-04]

Reflecting the priority given to equal opportunities in personnel policy by the Commission, a considerable number of statutory amendments have been proposed for the Staff Regulations. The principal amendments relating to equal opportunities between men and women are:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-04]

En 1994, 184,6 Mio ECU de crédits ont été utilisés pour couvrir les dépenses de personnel et de fonctionnement des délégations de la Commission, auxquelles sont affectés 609 emplois d agents statutaires et 1 814 agents locaux.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-27]

In 1994, appropriations of 184,6 Mio ECU were used to cover the staff and administrative expenditure of the Commission Delegations, which employ some 609 permanent staff and 1 814 local staff.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1995-10-27]

A cette fin, il est indispensable de poursuivre l'effort de modernisation de l'administration et de reconstitution du potentiel humain (équilibre précaire entre personnels statutaire et extérieur) ainsi que d'améliorer la programmation des travaux et des objectifs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Modernization of the administration and consolidation of its human potential (precarious balance between in-house and external staff) must be pursued, and programming and priority-setting still need to be improved.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Personnel non statutaire ->

Date index: 2022-09-04